基于核心競爭力提升的企業(yè)資本運營研究

1、    基于核心競爭力提升的企業(yè)資本運營研究    何震一、企業(yè)資本運營的現(xiàn)狀的綜合性分析與研究（一）企業(yè)資本運營的核心競爭力大幅上升企業(yè)資本運營近年來在我國應(yīng)用普及發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定，其目前受用對象已日趨穩(wěn)定，因此其核心競爭力和國內(nèi)的影響力都處于不斷高漲階段，由于我國經(jīng)濟發(fā)展超前迅速，且許多層面以及企業(yè)的影響都是源自于西方歐美國家，而企業(yè)資本運營的誕生也是在西方自己經(jīng)濟體制之后完善工作進程中提出的，因此可以說，企業(yè)資本運營也是當(dāng)前我國部分類型企業(yè)的一部分，在企業(yè)資本運營的帶動作用之下，企業(yè)的實際工作中在資源利用最大化、節(jié)約化，且其對企業(yè)合理化的實力提升與開創(chuàng)

2、都讓我們看見了企業(yè)資本運營之所以深得人心的內(nèi)在因由，由現(xiàn)狀之中洞見，其未來發(fā)展的核心競爭力在近期依然會得到充分支持。（二）企業(yè)資本運營現(xiàn)今中存在的主要問題企業(yè)資本運營雖然現(xiàn)今應(yīng)用廣泛，實力空前，然而其依然存有諸多尚待完善的地方。其自身的完善問題在現(xiàn)有技術(shù)水平下已無可挑剔。但是其在落實工作中問題出現(xiàn)便層出不窮了，一方面我國企業(yè)管理工作者對于企業(yè)資本運營的理解與認(rèn)識不足，致使在工作開展進程中問題出現(xiàn)不斷且后期的干預(yù)工作也大多無濟于事，因此人員素質(zhì)的提高或相關(guān)工作的介紹與培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)被給予足夠多的重視與探索，此外監(jiān)管力度的加強也能在其效益提升上起到一定的功效，問題的著手主要集中在后期圍繞資本運營的落實與

3、應(yīng)用上。我國目前資本運營的相關(guān)保護法律以及機制并不足夠完善，這也導(dǎo)致了其在發(fā)展進程中受到相當(dāng)大的阻礙，應(yīng)當(dāng)被及時解決的。二、企業(yè)資本運營的未來發(fā)展的研討與分析（一）企業(yè)資本運營當(dāng)下問題的解決建議企業(yè)運營當(dāng)下存在的問題主要來自與企業(yè)運營實際落實上，因此筆者認(rèn)為對其問題的解決也應(yīng)集中在實際進展層面上，企業(yè)資本運營的重要性有目共睹，我國不但應(yīng)該加強應(yīng)用于普及工作，也應(yīng)逐步反思反饋，對應(yīng)用經(jīng)驗進行總結(jié)分析并實施合理的人才培養(yǎng)計劃，確保資本運營工作實際落實上不出問題，與此同時，合理強度的監(jiān)管工作加之輔助，企業(yè)資本運營必然會得以提升。（二）企業(yè)資本運營創(chuàng)新性思維的融入分析面對風(fēng)險，由于企業(yè)本身就是江湖，起

4、落難定，受到多方面不可控因素的制約與影響，對此筆者認(rèn)為其動態(tài)更變中也保有一些恒長不變，要對這些恒長不變的東西加以更大的把握與理解，資本運營企業(yè)面臨風(fēng)險來自于方方面面，對于具體風(fēng)險往往是不可控的也是不可逆的，因此在未來發(fā)展中企業(yè)資本運營應(yīng)重點考慮防范機制的巧妙運用，在問題發(fā)生之后盡快干預(yù)和緩解問題，促使問題后果嚴(yán)重性降到最低，這是很重要的，當(dāng)然防患于未然的先決工作也應(yīng)被合理展開與體現(xiàn)。（三）企業(yè)資本運營功效增長的開創(chuàng)性分析企業(yè)資本運營是助力和保障企業(yè)資金實力正向發(fā)展與開創(chuàng)的重要因素之一，且其是不局限于當(dāng)下能從企業(yè)未來發(fā)展上以遠見卓識入手的，企業(yè)資本運營具有非常意義，它開創(chuàng)了企業(yè)工作不斷完善和加強

5、的格局，給它的未來發(fā)展帶來了新的希望與蓬勃血液。企業(yè)資本運營的目的在于助力企業(yè)經(jīng)濟增長，使企業(yè)綜合實力增強的同時，為其帶去更蓬勃與希望的企業(yè)動力，企業(yè)資本運營是一種充滿可行性與挑戰(zhàn)性的企業(yè)助力發(fā)展方式。企業(yè)資本運營功效也就是指幫助其目的更快更好地落實與完成，而增加其功效性也就能使目標(biāo)達成過程變得便利而簡潔，這是極為可觀的一條思路線索。對于其具體功效加強的行為內(nèi)容，筆者認(rèn)為效率的提升往往是需要足夠的監(jiān)管工作加之以正向干預(yù)的，除此之外監(jiān)管工作加強的同時，也應(yīng)對人員的素質(zhì)提升方面工作予以不斷的高度重視，企業(yè)資本運營雖然是有嚴(yán)格的理論依據(jù)與制度約束的，但是其經(jīng)管者、執(zhí)行者等都是人類自身，因此要投諸足夠的人文關(guān)懷視角，其效率增長問題的解決也就不言而喻、迎刃而解了。三、結(jié)語圍繞企業(yè)資本的研究近年來已成為一個熱門課題，從側(cè)面反映出了我國普遍群眾對于企業(yè)資本的關(guān)注熱度已發(fā)展到一定程度，這是一種較為可觀的社會現(xiàn)象，因為企業(yè)資本作用企業(yè)后本身就是針對人類主體的，因此企業(yè)資本對于人的需求的不斷迎合是有必要性的。筆