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1、第 1 頁(yè) 共 32 頁(yè)2017 年專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育答案一、單項(xiàng)選擇題1. 下列合同中, 不能約定試用期的是(b ) 。 (單選題3 分)a.一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同b.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同c.三年以上固定期限勞動(dòng)合同d.無固定期限勞動(dòng)合同2. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于(d) 。 (單選題 3 分)a.工會(huì) b. 成果完成人 c. 國(guó)家 d. 該單位3. 專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是( b) 。 (單選題 3 分)a.供職于公家機(jī)關(guān)b.樹立權(quán)利意識(shí),重視自身權(quán)益保護(hù)c.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作d.取得高級(jí)技術(shù)職稱4. 王某將與李某合作的作品以

2、自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表,王某侵犯了李某的( d) 。 (單選題 3 分)a.復(fù)制權(quán) b. 發(fā)表權(quán) c. 報(bào)酬權(quán) d. 署名權(quán)5. 下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(c ) 。 (單選題 3 分)a.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年第 2 頁(yè) 共 32 頁(yè)b.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期c.員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作d.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力6. 下列作品中, 受著作權(quán)法保護(hù)的是(d ) 。 (單選題3 分)a.法律、法規(guī),國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令b.歷法、通用數(shù)表、通用表格和

3、公式c.通過報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞d.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說7. 水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是(c) 。 (單選題 3 分)a.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向,提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力b.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度c.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法,提高社會(huì)化程度d.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門8. 復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服,向( c )提出重新審查的意見和要求等活動(dòng)的總稱。(單選題 3 分)a.上級(jí)主管部門b.人民檢察院c.原做出決定單位d.人民法院9. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納的部分(d ) 。 (單

4、選題 3 分)第 3 頁(yè) 共 32 頁(yè)a.全部劃入統(tǒng)籌賬戶b.部分劃入政府財(cái)政c.部分劃入統(tǒng)籌賬戶 d.全部劃入個(gè)人賬戶10. 下列解除勞動(dòng)合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?d) 。 (單選題 3 分)a.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同b.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同c.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同d.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同1 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于(c)a 成果完成人b國(guó)家 c該單位 d工會(huì)2 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán),下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是(a)a 配偶權(quán) b 姓名權(quán) c生命權(quán) d肖像權(quán)3 關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金,下列說法錯(cuò)誤的是( d)a

5、工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼b 工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式c 工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出d 工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬,受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金4 下列解除勞動(dòng)合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?b)第 4 頁(yè) 共 32 頁(yè)a 合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同b 用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同c勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同d勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同5 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,支付費(fèi)用由(a)支付a 所在單位 b上級(jí)財(cái)政部門c社保統(tǒng)籌賬戶d個(gè)人

6、6 下列條款中,不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是(c)a 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假b 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人c培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)d 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼7 下列選項(xiàng)中,可以授予專利的是(c)a 動(dòng)物和植物品種b 疾病的診斷和治療方法c對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)d智力活動(dòng)的規(guī)則和方法10 王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表,王某侵犯了李某的(d )a 發(fā)表權(quán) b 報(bào)酬權(quán) c復(fù)制權(quán) d署名權(quán)第 5 頁(yè) 共 32 頁(yè)1. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于(a ) 。 (單選題3分)a.該單

7、位b.國(guó)家 c.成果完成人 d.工會(huì)2. 下列人員中, 具有工資集體協(xié)商權(quán)的是(a ) 。 (單選題 3分)a.民營(yíng)企業(yè)高管b.政府官員c.事業(yè)單位一般工作人員 d.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3. 全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是(d ) 。(單選題 3 分)a.教育部 b.財(cái)政部 c.勞動(dòng)部d.人力資源社會(huì)保障部4. 下列職業(yè)中,不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是(a ) 。 (單選題 3 分)a.國(guó)際商貿(mào)談判師b.藥師 c.建筑師 d.律師6. 王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表,王某侵犯了李某的(a ) 。 (單選題3 分)a.署名權(quán)b.復(fù)制權(quán) c.發(fā)表權(quán) d.報(bào)酬權(quán)7. 下列情形中

8、,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是( d) 。 (單選題 3 分)a.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期b. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力第 6 頁(yè) 共 32 頁(yè)c.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年d.員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8. 勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán),按照規(guī)定工資至少(d)支付一次。(單選題3 分)a.每天 b.每年 c.每季度d.每月9. 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán),下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是(b ) 。 (單選題3 分)a.生命權(quán)b.配偶權(quán)c.肖像權(quán) d.姓名權(quán)10. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)

9、單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費(fèi)用由( a)支付。(單選題 3 分)a.所在單位b.社保統(tǒng)籌賬戶 c.上級(jí)財(cái)政部門 d.個(gè)人1. 下列選項(xiàng)中, 不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是(a ) 。(單選題 3 分)a.失業(yè)前為初次就業(yè)b.非因本人意愿中斷就業(yè)c.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年d.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求2. 下列作品中, 受著作權(quán)法保護(hù)的是(b ) 。 (單選題 3 分)a.通過報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞第 7 頁(yè) 共 32 頁(yè)b.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說c.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式d.法律、法規(guī),國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命

10、令3. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的( d)權(quán)利,是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。(單選題 3 分)a.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的b.特殊性、暫時(shí)性的c.個(gè)體性、特殊性的d.經(jīng)常性、共同性的4. 下列選項(xiàng)中,可以授予專利的是(d) 。 (單選題 3 分)a.疾病的診斷和治療方法b.動(dòng)物和植物品種c.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法d.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)5. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納的部分(c ) 。 (單選題 3 分)a. 全部劃入統(tǒng)籌賬戶 b.部分劃入統(tǒng)籌賬戶c.全部劃入個(gè)人賬戶d.部分劃入政府財(cái)政6. 下列合同中, 不能約

11、定試用期的是(d ) 。 (單選題 3 分)a. 一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同 b.無固定期限勞動(dòng)合同第 8 頁(yè) 共 32 頁(yè)c.三年以上固定期限勞動(dòng)合同d.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同7. 在基本社會(huì)保險(xiǎn)中,不需要職工繳費(fèi)的是( c) 。 (單選題3 分)a.醫(yī)療保險(xiǎn) b. 養(yǎng)老保險(xiǎn)c.工傷和生育保險(xiǎn)d.失業(yè)保險(xiǎn)8. 下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是( a) 。 (單選題 3 分)a.員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作b. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力c.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期d.員工在本單位連續(xù)

12、工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年9. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人,下列說法中錯(cuò)誤的是( d) 。 (單選題 3 分)a.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害,被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方b.在競(jìng)業(yè)避止案件中,與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方c.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議,原單位可作為第三方d.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方第 9 頁(yè) 共 32 頁(yè)10. 下列職業(yè)中,不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是(a ) 。 (單選題 3 分)a.國(guó)際商貿(mào)談判師b.律師 c. 藥師 d. 建筑師1. 王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表,王某侵犯了李某的( b

13、) 。 (單選題3 分)a.報(bào)酬權(quán) b. 署名權(quán) c. 發(fā)表權(quán) d. 復(fù)制權(quán)3. 水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是( b) 。 (單選題 3 分)a.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向,提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力b.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法,提高社會(huì)化程度c.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度d.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門4. 事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是( d) 。 (單選題 3 分)a.職稱工資制度b.職級(jí)工資制度c.職務(wù)工資制度d.崗位績(jī)效工資制度5. 職稱制度改革中,專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是( a ) 。(單選題 3 分)a.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員b.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員c

14、.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員d.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員6. 下列解除勞動(dòng)合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?b) 。 (單選題3 分)第 10 頁(yè) 共 32 頁(yè)a.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同b.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同c.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同d.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同7. 關(guān)于復(fù)核,下列說法錯(cuò)誤的是(b ) 。 (單選題 3 分)a.復(fù)核遵循“不告不理”的原則b.復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為c.復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行,在規(guī)定期限內(nèi)提出d.因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的,可以延長(zhǎng)期限8. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人

15、員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費(fèi)用由( d)支付。(單選題 3 分)a.社保統(tǒng)籌賬戶 b. 個(gè)人 c. 上級(jí)財(cái)政部門d.所在單位9. 下列選項(xiàng)中,可以授予專利的是(d ) 。 (單選題 3 分)a.疾病的診斷和治療方法 b.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法 c.動(dòng)物和植物品種d.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)10. 行政許可類職業(yè)資格改革的方向是(b ) 。 (單選題3分)a.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人b.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入,依法嚴(yán)格管理第 11 頁(yè) 共 32 頁(yè)c.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力d.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍,力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)

16、入制度1. 下列人員中, 具有工資集體協(xié)商權(quán)的是(c) 。 (單選題 3分)a.事業(yè)單位一般工作人員 b.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)c.民營(yíng)企業(yè)高管d.政府官員2. 專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是(d ) 。 (單選題 3 分)a.供職于公家機(jī)關(guān) b.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作c.取得高級(jí)技術(shù)職稱d.樹立權(quán)利意識(shí),重視自身權(quán)益保護(hù)3. 勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán),按照規(guī)定工資至少(c)支付一次。(單選題3 分)a.每天 b.每年c.每月d.每季度4. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人,下列說法中錯(cuò)誤的是( c) 。 (單選題 3 分)a.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害,被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案

17、件的第三方b.在競(jìng)業(yè)避止案件中,與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方c.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方d.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議,原單位可作為第三方第 12 頁(yè) 共 32 頁(yè)5. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中,不受法律永久保護(hù)的是 (a ) 。(單選題 3 分)a.財(cái)產(chǎn)權(quán)b.署名權(quán) c.保護(hù)作品完整權(quán) d.修改權(quán)6. 水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是( d) 。 (單選題 3 分)a.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度b.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向,提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力c.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門d.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法,提高社會(huì)化程

18、度7. 行政許可類職業(yè)資格改革的方向是(c ) 。(單選題 3 分)a. 培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力b.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍,力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度c.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入,依法嚴(yán)格管理d.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人8. 職稱制度改革中,專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是(d ) 。(單選題 3 分)a.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員 b.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員c.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員d.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員9. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納的部分( c ) 。 (單選題 3 分)a.部分劃入政府財(cái)政 b.全部劃入統(tǒng)籌賬戶c.全部劃入個(gè)人賬戶d.部分

19、劃入統(tǒng)籌賬戶第 13 頁(yè) 共 32 頁(yè)第 14 頁(yè) 共 32 頁(yè)二、多項(xiàng)選這題11. 下列情形中,仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有(abc ) 。 (多選題 4 分)a.仲裁員與案件有利害關(guān)系b.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系c.仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)d.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬12. 在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面,國(guó)家的職責(zé)有(bcd ) 。 (多選題 4 分)a.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持b.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)c.對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處d.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例13 國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有(

20、abd) 。 (多選題4 分)a.法律 b. 行政法規(guī) c. 行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定 d. 國(guó)務(wù)院決定14. 適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè),應(yīng)具備哪些特點(diǎn)?(bcd ) (多選題 4 分)a.工資待遇好 b.社會(huì)通用性強(qiáng) c.技能要求 d.專業(yè)性強(qiáng)15. 專利權(quán)的客體有(acd ) 。 (多選題4 分)a.外觀設(shè)計(jì) b.科學(xué)發(fā)現(xiàn) c.發(fā)明 d.實(shí)用新型16. 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與( bcd)緊密聯(lián)系。(多選題 4 分)第 15 頁(yè) 共 32 頁(yè)a.政治理念 b.工作業(yè)績(jī) c.實(shí)際貢獻(xiàn) d.崗位職責(zé)17. 關(guān)于著作權(quán),下列說法正確的有( bcd) 。 (多選題 4 分)a.著作權(quán)的主體可以是公民或

21、法人而不能是組織或單位b.著作權(quán)也稱版權(quán),是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種,是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利c.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生d.著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的一般原則18. 復(fù)核和申訴的區(qū)別有( abcd ) 。 (多選題 4 分)a.受理單位不同b.法律效力不同c.處理結(jié)果不同d.目的不同19. 在安全生產(chǎn)方面,從業(yè)人員具有的權(quán)利有(abcd ) 。(多選題 4 分)a.緊急情況處置權(quán)b.批評(píng)建議權(quán) c.要求賠償權(quán) d.知情權(quán)20. 聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有( acd) 。 (多選題4分)a.救濟(jì)方式 b. 國(guó)家干預(yù) c. 道德風(fēng)險(xiǎn) d. 公共利

22、益11 對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金,下列說法正確的是 (bcd )a 因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的,用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金b 用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用c違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用第 16 頁(yè) 共 32 頁(yè)d 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金12 下列情形中,可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有(abc )a 因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更b 勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸c 由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害,用人單位確實(shí)無法全面履行勞動(dòng)合同d用人單位以欺

23、詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容13 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有(abcd )a 以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度b 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,增強(qiáng)事業(yè)單位活力c按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造d 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)14 國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是(abd )a 市場(chǎng)調(diào)節(jié) b政府主導(dǎo) c銀行投資 d社會(huì)參與16 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解?(acd )a 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織b 各級(jí)信訪部門c企業(yè)勞

24、動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)d依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織第 17 頁(yè) 共 32 頁(yè)17 在崗位績(jī)效工資制度下,工資的組成包括(abcd )a 津貼補(bǔ)貼 b績(jī)效工資 c薪級(jí)工資崗位工資20 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與(abd )緊密聯(lián)系a 實(shí)際貢獻(xiàn) b工作業(yè)績(jī) c政治理念 d崗位職責(zé)12. 下列勞動(dòng)合同中,屬于無效合同的有( abd) 。 (多選題 4分)a.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同b.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同c.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同d.免除用人單位自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同13. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是(

25、 abc) 。 (多選題 4 分)a.行業(yè)協(xié)會(huì) b.社會(huì)團(tuán)體 c.企業(yè)d.政府15. 下列情形中,仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有(bcd ) 。 (多選題 4 分)a.仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)b.仲裁員與案件有利害關(guān)系c.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系d.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬16. 下列情況中, 可以視同工傷的有 ( abcd ) 。 (多選題 4 分)a.在工作崗位上突發(fā)疾病48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡第 18 頁(yè) 共 32 頁(yè)b.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡c.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害d.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)負(fù)傷致殘,已

26、取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)17. 適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè),應(yīng)具備哪些特點(diǎn)?abc (多選題 4 分)a.專業(yè)性強(qiáng) b.社會(huì)通用性強(qiáng) c.技能要求高d.工資待遇好19. 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有( abcd ) 。 (多選題 4 分)a.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)b.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,增強(qiáng)事業(yè)單位活力c.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造d.以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾abc斜力度20. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面,單位應(yīng)盡的義務(wù)有( abc) 。(多選題 4 分)a.不得違法對(duì)

27、員工進(jìn)行罰款b.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等c.不得拖欠克扣員工工資等收入d.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅第 19 頁(yè) 共 32 頁(yè)11. 適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè),應(yīng)具備哪些特點(diǎn)?abc (多選題 4 分)a.專業(yè)性強(qiáng)b.技能要求高c.社會(huì)通用性強(qiáng)d.工資待遇好12. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有(abcd ) 。 (多選題 4 分)a.執(zhí)業(yè)權(quán)b.學(xué)術(shù)自由權(quán)c.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)d.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13. 國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有( abd) 。 (多選題 4 分)a.行政法規(guī)b.法律c.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定d.國(guó)務(wù)院決定14. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面,單位應(yīng)盡的義務(wù)有(acd ) 。(多選

28、題 4 分)a.不得拖欠克扣員工工資等收入b.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅c.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等d.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款第 20 頁(yè) 共 32 頁(yè)15. 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解?( acd) (多選題 4 分)a.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織b.各級(jí)信訪部門c.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織d.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)17. 影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有(abd ) 。 (多選題 4 分)a.機(jī)器設(shè)備b.工作場(chǎng)所和環(huán)境c.工作時(shí)間d.化學(xué)和生物制劑18. 下列勞動(dòng)合同中,屬于無效合同的有(abd ) 。 (多選題

29、4分)a.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同b.免除用人單位自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同c.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同d.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同19. 專利權(quán)人的權(quán)利有(abcd ) 。 (多選題 4 分)a.實(shí)施許可權(quán)b.標(biāo)記權(quán)c.轉(zhuǎn)讓權(quán)第 21 頁(yè) 共 32 頁(yè)d.獨(dú)占實(shí)施權(quán)20. 對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金,下列說法中正確的有(bcd ) 。 (多選題 4 分)a.因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的,用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金b.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金c.違約金的數(shù)額不得超過用人單

30、位提供的培訓(xùn)費(fèi)用d.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用12. 下列案件中,適用一裁終局的是( ab) 。 (多選題 4 分)a.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12 個(gè)月金額的爭(zhēng)議b.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議c.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12 個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議d.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議13. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是( bcd) 。 (多選題 4 分)a.政府b.行業(yè)協(xié)會(huì)c.企業(yè)d.社會(huì)團(tuán)體第 22 頁(yè) 共 32 頁(yè)14. 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下

31、列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解?( abc) (多選題 4 分)a.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)b.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織c.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織d.各級(jí)信訪部門15. 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有( abcd ) 。 (多選題 4 分)a.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造b.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)c.以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度d.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,增強(qiáng)事業(yè)單位活力17. 下列勞動(dòng)合同中,屬于無效合同的有(bcd ) 。 (多選題 4分)a.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同b.

32、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同c.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同d.免除用人單位自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同18. 在崗位績(jī)效工資制度下,工資的組成包括 (abcd ) 。 (多選題 4 分)第 23 頁(yè) 共 32 頁(yè)a.薪級(jí)工資b.津貼補(bǔ)貼c.崗位工資d.績(jī)效工資19. 關(guān)于著作權(quán),下列說法正確的有( acd) 。 (多選題 4 分)a.著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的一般原則b.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位c.著作權(quán)也稱版權(quán),是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種,是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)

33、利d.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生20. 在安全生產(chǎn)方面,從業(yè)人員具有的權(quán)利有(abcd ) 。(多選題 4 分)a.知情權(quán)b.要求賠償權(quán)c.批評(píng)建議權(quán)d.緊急情況處置權(quán)12. 專利權(quán)人的權(quán)利有(abcd ) 。 (多選題 4 分)a.標(biāo)記權(quán) b.獨(dú)占實(shí)施權(quán) c.轉(zhuǎn)讓權(quán) d.實(shí)施許可權(quán)13. 國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是(abd ) 。 (多選題 4 分)a.社會(huì)參與 b.政府主導(dǎo)c.銀行投資d.市場(chǎng)調(diào)節(jié)14. 復(fù)核和申訴的區(qū)別有( abcd ) 。 (多選題 4 分)第 24 頁(yè) 共 32 頁(yè)a.法律效力不同 b.處理結(jié)果不同 c.目的不同 d.受理單位不同15. 勞動(dòng)

34、爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由(abc )組成。(多選題 4 分)a.企業(yè)方面代表 b.勞動(dòng)行政部門代表c.工會(huì)代表d.法院代表16. 國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有(acd ) 。 (多選題 4 分)a.行政法規(guī)b.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定c.法律 d.國(guó)務(wù)院決定17. 關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益,下列說法正確的有(abcd ) 。(多選題 4 分)a.作為特殊職業(yè)群體,專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比,通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利b.作為勞動(dòng)者,享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利c.作為社會(huì)人,專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)d.作為國(guó)家公民,享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利18. 事業(yè)

35、單位工作人員的工資應(yīng)與( bcd)緊密聯(lián)系。(多選題 4 分)a.政治理念b.實(shí)際貢獻(xiàn) c.崗位職責(zé) d.工作業(yè)績(jī)19. 專利權(quán)的特征有( abcd ) 。 (多選題4 分)a.時(shí)間性 b.無形性 c.地域性 d.專有性第 25 頁(yè) 共 32 頁(yè)20. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面,單位應(yīng)盡的義務(wù)有( abd) 。(多選題 4 分)a.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款 b.不得拖欠克扣員工工資等收入c.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅d.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等第 26 頁(yè) 共 32 頁(yè)三、判斷題21. 專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià),而不是職務(wù)。(判斷題 3 分) 錯(cuò)誤22. 增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我

36、權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。正確23. 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利,可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。(判斷題 3分) 錯(cuò)誤24. 工資可以以法定貨幣支付,也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(判斷題 3 分) 錯(cuò)誤25. 沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。(判斷題 3 分)錯(cuò)誤26. 勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí),有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(判斷題 3 分) 正確27. 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解,但無論是否達(dá)成和解協(xié)議,均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。(判斷題3 分) 錯(cuò)誤28. 在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營(yíng)

37、利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。(判斷題 3 分)正確29. 勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施第 27 頁(yè) 共 32 頁(yè)進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn),以提高自身工作技能和水平。(判斷題 3 分) 正確30. 書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。(判斷題 3 分) 錯(cuò)誤21 住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存,歸職工個(gè)人所有正確22 工資可以以法定貨幣支付,也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付錯(cuò)誤23 專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí),拉長(zhǎng)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間正確24 人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定正確25

38、兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的,專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人正確26 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同正確27 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利,可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)錯(cuò)誤28 企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用正確29 在專利的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)正確第 28 頁(yè) 共 32 頁(yè)30 薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、 工作內(nèi)容、 工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同,實(shí)行“同一工作,同樣報(bào)酬”正確21. 人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)

39、適用人事方面的法律規(guī)定。 (判斷題3 分) 正確22. 對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。(判斷題3 分)錯(cuò)誤23. 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解,但無論是否達(dá)成和解協(xié)議,均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。(判斷題3 分) 錯(cuò)誤24. 勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn),以提高自身工作技能和水平。(判斷題 3 分) 正確25. 沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。(判斷題 3 分)錯(cuò)誤26. 書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。(判斷題 3 分) 錯(cuò)誤27. 增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)

40、的需要。 (判斷題 3 分) 正確28. 專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià),而不是職務(wù)。(判斷題 3 分) 錯(cuò)誤第 29 頁(yè) 共 32 頁(yè)29. 任何情形下,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。(判斷題 3 分) 錯(cuò)誤30. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。 (判斷題 3 分) 正確21. 用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng),不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正待遇。(判斷題3 分) 正確22. 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 (判斷題 3 分) 正確23. 法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品,因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。(判斷題 3 分)錯(cuò)誤24. 受到專利侵權(quán),專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。 (判斷題 3 分) 正確25. 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利,可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。(判斷題 3分) 錯(cuò)誤26. 無論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員,其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。(判斷題 3 分) 錯(cuò)誤27. 兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造

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