淺析大數(shù)據(jù)下財務(wù)管理體系建設(shè)的重要性

1、    淺析大數(shù)據(jù)下財務(wù)管理體系建設(shè)的重要性    王利楠劉文娟李云萍隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，大數(shù)據(jù)時代已來臨，社會的各個方面均不同程度的受到了影響，相應(yīng)的，對于企業(yè)來說，無論任何時期，財務(wù)管理工作都要作為重點來抓。適時適宜的對財務(wù)管理體系進(jìn)行不斷的完善，尤其是大數(shù)據(jù)時代下，與時俱進(jìn)的提高財務(wù)管理體系水平，企業(yè)的管理水平才能得到提高，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展，因此，研究大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)管理體系建設(shè)就顯得尤為重要。1、大數(shù)據(jù)時代對傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理體系建設(shè)的影響隨著社會的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)中的各項業(yè)務(wù)中所涉及的財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)都可以通

2、過計算機(jī)得以實現(xiàn)，提高了財務(wù)管理工作的效率，節(jié)省了人力物力成本，同時提高了會計信息的使用率。同時，對財務(wù)工作人員也提出了更高的要求，財務(wù)工作人員不僅僅要掌握會計專業(yè)知識和技能，同時也要掌握其他相關(guān)的專業(yè)學(xué)科知識，比如計算機(jī)的基礎(chǔ)應(yīng)用，統(tǒng)計學(xué)等等，只有全面提升財務(wù)工作人員的能力，才能為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的人才支持，企業(yè)的管理水平才能得以提升。2、大數(shù)據(jù)給企業(yè)財務(wù)管理體系建設(shè)帶來的機(jī)遇（1）大大提升了企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)處理的效率。傳統(tǒng)的手工記賬時代，財務(wù)人員工作效率低下，財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性差，無論是人力和物力都耗費了大量的成本。大數(shù)據(jù)時代的來臨，使得財務(wù)信息數(shù)據(jù)得到了快速的處理，同時準(zhǔn)確性也得到了很大的提高

3、，人力物力成本也有了大幅的降低，所以在信息數(shù)據(jù)處理上完全顛覆了傳統(tǒng)的手工記賬，為企業(yè)的發(fā)展提供了更強(qiáng)有力的支持。（2）大力改善企業(yè)預(yù)算分析和管理能力。企業(yè)在發(fā)展中，企業(yè)的預(yù)算分析能力是否高效，直接決定著企業(yè)未來的發(fā)展決策和經(jīng)濟(jì)管理，所以高效的預(yù)算分析能夠幫助企業(yè)進(jìn)行管理，同時提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。在大數(shù)據(jù)時代下，財務(wù)管理信息體系的建立，加之云計算軟件的應(yīng)用，企業(yè)中對于財務(wù)數(shù)據(jù)的分析能力有了大大提高，與此同時企業(yè)的預(yù)算分析能力也更為精確和科學(xué)，所以從一定程度上，提高了企業(yè)的管理能力。（3）有效降低了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。隨著經(jīng)濟(jì)市場競爭的日益激烈，如何降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，已經(jīng)成為企業(yè)在經(jīng)營管理中的重

4、要研究課題。企業(yè)信息共享平臺的建立，方便了企業(yè)對財務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行隨時跟蹤，一旦發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和風(fēng)險，可以及時地進(jìn)行補救，以防止風(fēng)險和問題的擴(kuò)散，從一定程度上也降低了企業(yè)的風(fēng)險。3、大數(shù)據(jù)給企業(yè)財務(wù)管理體系建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)（1）企業(yè)財務(wù)管理體系建設(shè)的內(nèi)涵發(fā)生了轉(zhuǎn)變。大數(shù)據(jù)時代，財務(wù)管理體系的內(nèi)涵發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，由之前的管理型轉(zhuǎn)向了價值型，加之一些信息化數(shù)據(jù)處理技術(shù)的發(fā)展，財務(wù)系統(tǒng)的智能化、實時化等特征有了顯著體現(xiàn)，所以財務(wù)管理人員的工作也由之前的管理工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷ω攧?wù)數(shù)據(jù)信息的管理和價值創(chuàng)造方面。（2）財務(wù)管理體系建設(shè)中涉及的技術(shù)問題增加。在大數(shù)據(jù)時代下，財務(wù)信息數(shù)據(jù)量猛增，其種類也呈現(xiàn)了多樣

5、化，所以這給財務(wù)工作人員的工作以及技術(shù)上提出了更高的要求。同時，由于大數(shù)據(jù)時代下的信息數(shù)據(jù)量大，所以企業(yè)在眾多信息中搜索有價值的數(shù)據(jù)信息也是一項復(fù)雜的工作，對企業(yè)的技術(shù)搜索定位也提出了更高的要求;另外，大數(shù)據(jù)時代，也彌補了我們國家信息基礎(chǔ)建設(shè)不完善的缺陷。（3）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給企業(yè)財務(wù)管理帶來便利的同時，也存在著一定的弊端，網(wǎng)絡(luò)平臺的安全性能有待提高，企業(yè)的財務(wù)管理體系網(wǎng)絡(luò)平臺有著太多有價值的商業(yè)信息數(shù)據(jù)，所以企業(yè)提高數(shù)據(jù)信息的安全性顯得尤為重要。4、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)開展管理體系建設(shè)的有效措施首先，大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)要能夠跟上經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展的趨勢，對現(xiàn)有的財務(wù)管理制度進(jìn)行不斷的完善，并能夠正確地認(rèn)識財

6、務(wù)管理體系的意義及作用，將其應(yīng)用到具體的工作實踐中。企業(yè)要結(jié)合實際的經(jīng)營狀況，探索一套適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理體系，提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，提高企業(yè)的核心競爭力。另外，企業(yè)建立財務(wù)管理信息制度，要能夠基于管理信息平臺，對企業(yè)中的各部門各項信息進(jìn)行整理和完善，同時結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營狀況，結(jié)合市場的發(fā)展變化，建立完善的財務(wù)管理信息制度。同時，在財務(wù)管理信息制度中，要能夠制定詳細(xì)的規(guī)章制度，對各部門各崗位的制度制定要嚴(yán)格詳細(xì)，便于在問題發(fā)生時，可落實具體的責(zé)任，以保證企業(yè)的財務(wù)工作能夠秩序化、規(guī)范化，便于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，為企業(yè)的管理助力。其次，企業(yè)中復(fù)合型財務(wù)管理人員在企業(yè)中也發(fā)揮著重要的作用，是企業(yè)中賴以生存的人力資源基礎(chǔ)。第一，在招聘財務(wù)管理人員時，要能夠嚴(yán)格地按照招聘要求，從業(yè)資格證是硬性條件，有一定的經(jīng)驗最好;第二，對于在崗的財務(wù)管理人員，要對其進(jìn)行定期的培訓(xùn)，結(jié)合行業(yè)的發(fā)展動向和企業(yè)的實際狀況，對財務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)知識和專業(yè)技能，以及職業(yè)道德的培訓(xùn)，以提高財務(wù)管理人員的綜合能力;第三，定期對財務(wù)管理人員進(jìn)行考核和評價，考核內(nèi)容要結(jié)合日常的財務(wù)管理工作，對于考核不過關(guān)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并與此同時要接受企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn);第四，在企業(yè)中，對于剛?cè)肼毜呢攧?wù)人員，要由老員工進(jìn)行“一帶一”，使新入職員工能夠更快的融入