【精選】政教處范文高中班主任聘任及管理辦法

1、政教處范文之高中班主任聘任及治理方法 為充分調動班主任工作積極性，進一步強化學生治理，逐步提高我校德育工作質量，到達通過嚴格治理，樹立良好班風校風的目的，實現(xiàn)學校健康、穩(wěn)定、可持續(xù)開展，特制定市三高班主任選聘及治理方法。一、選聘條件忠誠黨的教育事業(yè)，思想進步，身體健康，關愛學生，為人師表、樂于奉獻。能勝任本學科教學工作，有一定的組織、治理和教育才能。二、選聘方法由個人報名，政教處、教務處、年級部結合提名，學校研究聘任。三、崗位職責1、注重學生思想品德和心理質量教育，及時掌握學生思想動態(tài)，促進學生的思想品德和心理質量健康開展。2、認真落實各項班級治理規(guī)章制度，建立健全班委會、團支部和學生會組織，

2、構成全面覆蓋的的治理網(wǎng)絡，引導學生養(yǎng)成良好的個人行為適應，最大限度地預防學生的違紀現(xiàn)象發(fā)生。3、做好學生平安教育，落實有關平安措施，杜絕平安事故發(fā)生。4、協(xié)助宿管辦認真貫徹落實學校的住宿制度，教育學生嚴格恪守住宿紀律，杜絕逃宿現(xiàn)象的發(fā)生。5、積極聯(lián)絡家長，制造性地開展家校合作，協(xié)助家長搞好家庭教育，構成家庭、學校共管的良好場面。7、協(xié)調本班任課老師開展好學情研究和培優(yōu)補差工作。8、承擔學校布置安排的臨時工作，認真完成各項任務。四、工作要求1、按照學校要求，及時進班開展班級的日常治理。2、準時參加學校的相關會議。3、組織召開每周主題班會課，認真填寫班會記錄。組織班級參加每周一次的升旗儀式。4、按

3、時上交學期初工作計劃和工作總結。5、配合學校認真組織本班學生積極參加學校統(tǒng)一安排的各類大型活動或集會。6、班主任不得私自安插學生和私自將學生調班。7、班主任必須認真考核學生品行情況，認真填寫評語通知書，并組織本班學生開展期末評先工作。8、班主任有事要請假，須按學校規(guī)定辦理正常請假手續(xù)，批準后方可休假。原則上班主任任期以正常學年為標準，如無特別緣故中途一般不進展更換。9、班級各項工作均應按學校有關規(guī)定和要求完成。10、班主任不能非常好履行班主任職責，造成班級治理混亂，或因玩忽職守導致嚴重責任事故發(fā)生，則進展責任追查，并及時撤換。五、考核與評先學校政教處依照平頂山市第三高中班級治理量化考核細則、市

4、三高班級宿舍治理評價標準、市三高班級學生穩(wěn)固率評價方法、市三高班級學習評價標準、市三高教室多媒體設備治理方法、市三高公務治理方法的規(guī)定對班級治理進展考核，學期末依照考核成績、評出每學期的先進班集體，其班主任即為學期優(yōu)秀班主任。依照上級文件要求和市三高校級以上優(yōu)秀班主任評先選方案的規(guī)定評選校級以上優(yōu)秀班主任。六、津貼發(fā)放1、根底津貼：現(xiàn)任班主任每月享受根底津貼350.00元和通訊費50.00元。2、獎勵津貼：依照市三高班主任津貼發(fā)放方法的規(guī)定，經(jīng)學?？己撕髮ΜF(xiàn)任班主按國家要求進展發(fā)放。七、其他待遇1、學校優(yōu)先安排現(xiàn)任班主任外出參觀學習或休假。2、在年度考核、晉升職稱及向上級推薦優(yōu)秀老師人選時，同等條件下，現(xiàn)任班主任依照學校相