專(zhuān)技人員權(quán)益保護(hù)考試題庫(kù)及答案

1、專(zhuān)技人員權(quán)益保護(hù)一、單選題1、累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為：（ ）A、六個(gè)月 B、十二個(gè)月 C、十八個(gè)月 D、二十四個(gè)月正確答案為：D2、凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（ ）年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇.A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：A3、用人單位自用工之日起滿一年未予勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付：（ ）.A、兩倍的工資 B、三倍的工資 C、四倍工資 D、實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬正確答案為：A 4、下列不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2、償?shù)那闆r是：（ ）。A、用人單位提議協(xié)商解除合同 B、單位提前解除合同C、因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除合同 D、單位破產(chǎn)裁員解除合同正確答案為：C5、下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是：（ ）。A、廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)的糾紛B、公司經(jīng)理與會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)上財(cái)稅腐敗問(wèn)題觀點(diǎn)不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛D、勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛正確答案為：D6、下列不屬于勞動(dòng)合同和聘用合同中履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是：（ ）。A、部分履行原則 B、親自履行原則C、實(shí)際履行原則 D、協(xié)作履行原則正確答案為：A7、 一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書(shū)面回應(yīng)。（ ）日內(nèi)不做出回

3、應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。A、5 B、10 C、15 D、20正確答案為：A8、勞動(dòng)者一方在（ ）人以上的爭(zhēng)議，或者因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理.A、5 B、10 C、15 D、20正確答案為：B9、基本社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括：（ ）.A、自愿性 B、互濟(jì)性 C、儲(chǔ)備性 D、補(bǔ)償性正確答案為：A10、職務(wù)成果不包括：（ ）。A、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造 B、文字作品 C、職務(wù)作品 D、職務(wù)技術(shù)成果正確答案為：B11、大學(xué)生本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為：（ ）。A、“員”級(jí)職務(wù) B、“助師”級(jí)職務(wù) C、中級(jí)職務(wù) D、高級(jí)職務(wù)正確答案為：B12、（ ）年，國(guó)際勞工組織在日內(nèi)瓦舉行第67

4、屆會(huì)議，并于6月22日通過(guò)職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約。A、1980 B、1981 C、1982 D、1983正確答案為：B13、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般為：（ ）。A、不低于1年 B、不低于2年 C、不低于3年 D、不低于5年正確答案為：C14、副卷不包括：（ ）。A、授權(quán)委托書(shū) B、立案審批表 C、調(diào)查提綱 D、閱卷記錄正確答案為：A 15、（ ）是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同情況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同.A、薪酬協(xié)商決定權(quán) B、同工同酬權(quán) C、工資支付保障權(quán) D、最低工資保障權(quán)正確答案為：B 16、職業(yè)許可設(shè)置的

5、核心標(biāo)準(zhǔn)是直接關(guān)系“安全”。所謂“安全”標(biāo)準(zhǔn)，不包括：（ ）.A、國(guó)家安全 B、公共安全 C、人身安全 D、工作安全正確答案為：D17、根據(jù)關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于聘用合同必須具備的條款：（ ）.A、聘用合同期限 B、崗位及其職責(zé)要求 C、崗位工作條件 D、社會(huì)保險(xiǎn)正確答案為：D 18、“百千萬(wàn)人才工程”的總體目標(biāo)是：從2012年起，用（ ）年左右時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選  A、五 B、十 C、十五 D、二十 正確答案為：B 19、下列不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的方式是：（ ）.A、武力

6、 B、法律 C、政策 D、輿論正確答案為：A 20、（ ）是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因權(quán)益問(wèn)題與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，享有的請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行處理的權(quán)利.A、公正管理權(quán) B、社會(huì)保障權(quán) C、職業(yè)培訓(xùn)權(quán) D、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)正確答案為：D21、有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（ ）責(zé)任  A、法律 B、刑事 C、紀(jì)律 D、民事正確答案為：C22、（ ）是指勞動(dòng)權(quán)的首要內(nèi)容和基本要求.A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、勞動(dòng)安全權(quán)正確答案為：A 23、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人

7、，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金.A、五 B、十 C、十五 D、二十正確答案為：C 24、薪酬構(gòu)成也是計(jì)量（ ）人工成本的重要指標(biāo).A、政治組織 B、文化組織 C、生態(tài)組織 D、經(jīng)濟(jì)組織正確答案為：D 25、下列中不利于職業(yè)資格考試培訓(xùn)管理的是：（ ）.A、實(shí)行考培結(jié)合 B、嚴(yán)格保密制度 C、堅(jiān)持自愿培訓(xùn) D、完善考試培訓(xùn)的監(jiān)督正確答案為：A 26、下列不符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求或不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試的條件是：（ ）A、經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績(jī)突出、在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的B、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的C、在地市以下單位，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)

8、繪、勘探等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的D、年齡較大但從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不長(zhǎng)的正確答案為：D 27、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限三年以上的，試用期為：（ ）.A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、九個(gè)月 D、十二個(gè)月正確答案為：D 28、對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工工資收入的（ ）支付年休假工資報(bào)酬.A、100% B、200% C、300% D、400%正確答案為：C29、下列關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利和義務(wù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（ ）.A、在國(guó)家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下，接受培訓(xùn)，完成法定培訓(xùn)學(xué)時(shí)B、遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢

9、查考核；C、在接受繼續(xù)教育后，不可向本單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)與和技能D、參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同正確答案為：C 30、下列不屬于我國(guó)的假期制度的是：（ ）.A、探親制度 B、退休制度 C、年休假制度 D、病假制度正確答案為：B31、受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人具有以下哪類(lèi)關(guān)系可以被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作：（ ）A、師生關(guān)系 B、夫妻關(guān)系 C、直系血親關(guān)系 D、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系正確答案為：A32、申訴工作委員會(huì)組成的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于：（ ）A、3人 B、5人 C、7人 D、10人正確答案為：A33

10、、職務(wù)成果的基本特征不包括：（ ）A、無(wú)形性 B、收益性 C、不可復(fù)制性 D、許可使用性正確答案為：C 34、（ ）是指勞動(dòng)者在工作中有參與包括對(duì)單位重要規(guī)章制度、重大事項(xiàng)和日常管理的建議權(quán)、討論權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和一定形式的決策權(quán).A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、參與管理權(quán)正確答案為：D 35、用人單位應(yīng)當(dāng)按照不得低于本單位在職職工總數(shù)的（ ）的比例安排殘疾人就業(yè).A、0.50% B、1% C、1.50% D、2%正確答案為：C 36、下列不屬于用人單位的合同履行義務(wù)的是：（ ）.A、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的義務(wù)B、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員休息休假的義務(wù)C、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有合

11、理工作崗位的義務(wù)D、保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義務(wù)正確答案為：C37、職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約涉及的對(duì)職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境有意向的因素不包括：（ ）A、工作的物質(zhì)要素 B、管理要素 C、就業(yè)人員 D、工作的精神要素正確答案為：D38、作者身份不明的作品，保護(hù)期截止于作品首次發(fā)表后第（ ）年的12月31日.A、二十 B、三十 C、四十 D、五十正確答案為：D39、對(duì)哺乳未滿（ ）周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：A40、下列哪一部法律法規(guī)明確了事業(yè)單位原有職工具有簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)：（ ）.A、事業(yè)單位人事管理

12、條例B、事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋C、關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知D、關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)正確答案為：B 41、工資支付權(quán)是指勞動(dòng)者領(lǐng)?。?）所應(yīng)享有的權(quán)利A、福利費(fèi) B、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) C、投資收入 D、工資報(bào)酬正確答案為：D 42、單位經(jīng)營(yíng)信息不包括：（ ）A、銷(xiāo)售方法 B、客戶名單 C、貨源資料 D、產(chǎn)品配方正確答案為：D43、用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以（ ）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上800元以下C、每人500元以上1500元以下 D

13、、每人500元以上2000元以下正確答案為：D44、（ ）屬于一種原始的、絕對(duì)的權(quán)利，是指與主體人身不可分離的權(quán)利A、人身權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、勞動(dòng)安全權(quán)正確答案為：A45、下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是：（ ）.A、廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)的糾紛B、公司經(jīng)理與會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)上財(cái)稅腐敗問(wèn)題觀點(diǎn)不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛D、勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛正確答案為：D46、下列關(guān)于從業(yè)人員權(quán)利說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（ ）A、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利B、停止作業(yè)和撤離的權(quán)利C、獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利D、得知危險(xiǎn)因素、方法措施和事故應(yīng)急措

14、施的權(quán)利正確答案為：B47、根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行的工作制度是：（ ）A、每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)B、每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)C、每日工作時(shí)間不超過(guò)7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)35小時(shí)D、每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)45小時(shí)正確答案為：A48、仲裁庭由（ ）名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員A、1 B、2 C、3 D、4正確答案為：C48、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷(xiāo)售不知道是未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可而制造并售出的專(zhuān)利產(chǎn)品，能證明其使或者銷(xiāo)售的產(chǎn)品具有合法來(lái)源的，依法應(yīng)當(dāng)：（ ）  A、承

15、擔(dān)全部賠償責(zé)任 B、不承擔(dān)賠償責(zé)任C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任 D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任正確答案為：B50、勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（ ）日內(nèi)向人民法院提起訴訟  A、5 B、10 C、15 D、20正確答案為：C51、用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)當(dāng)首先安排補(bǔ)休，若不能補(bǔ)休時(shí)，可采用下列哪種方式：（ ）A、不低于工資的50%的加班工資 B、不低于工資的100%的加班工資C、不低于工資的150%的加班工資 D、不低于工資的200%的加班工資正確答案為：D52、以下關(guān)于專(zhuān)利權(quán)的權(quán)利主體描述錯(cuò)誤的是：（ ）  A

16、、人民群眾 B、法人及非法人單位 C、共同發(fā)明人 D、合法受讓人正確答案為：A53、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)不可通過(guò)以下哪項(xiàng)方式行使：（ ）.A、許可他人行使 B、由著作權(quán)人所在單位自行行使C、自己行使 D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使正確答案為：B54、我國(guó)職業(yè)資格制度建立于（ ），是從職稱(chēng)制度和勞動(dòng)技能鑒定制度發(fā)展而來(lái)的.A、20世紀(jì)60年代 B、20世紀(jì)70年代C、20世紀(jì)80年代 D、20世紀(jì)90年代正確答案為：D55、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括政治條件、（ ）、學(xué)歷條件、身體條件.A、能力素質(zhì) B、傳統(tǒng)思維C、外語(yǔ)水平 D、危險(xiǎn)意識(shí)正確答案為：A56、法

17、定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（ ）工資報(bào)酬.A、150% B、200% C、250% D、300%正確答案為：D57、著作權(quán)法的作者不包括：（ ）A、創(chuàng)作作品的公B、由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者C、如無(wú)相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者D、某書(shū)的責(zé)任編輯正確答案為：D58、下列不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)的是：（ ）A、遵紀(jì)守法的義務(wù) B、維護(hù)公司利益的義務(wù)C、勤勉敬業(yè)的義務(wù) D、遵守勞動(dòng)合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)正確答案為：B59、工資應(yīng)當(dāng)以（ ）支付A、法定貨幣 B、實(shí)物

18、C、有價(jià)證券 D、股票正確答案為：A60、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（ ）小時(shí)A、1 B、2 C、3 D、4正確答案為：A61、對(duì)懷孕（ ）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)A、六個(gè)月 B、七個(gè)月 C、八個(gè)月 D、九個(gè)月正確答案為：B62、（ ）是肯定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力、學(xué)識(shí)，尊重和認(rèn)可專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)地位和個(gè)人價(jià)值，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要包括專(zhuān)業(yè)學(xué)位、任職資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多方面的權(quán)利A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán) D、參與管理權(quán)正確答案為：C63、個(gè)人因與用人單位解除勞

19、動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入處于下列哪一項(xiàng)情況下，可以免征個(gè)人所得稅：（ ）A、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY1倍數(shù)額以內(nèi) B、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY2倍數(shù)額以內(nèi)C、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)D、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY4倍數(shù)額以內(nèi)正確答案為：C64、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人：（ ）A、兩人共同成為申請(qǐng)人 B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人C、張工程師為唯一申請(qǐng)人 D、兩人都不能成為申請(qǐng)人正確答案為：C65、除平等權(quán)、人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、教育權(quán)、政治權(quán)和自由權(quán)外，公

20、民的基本權(quán)益包括：（ ）.A、文化權(quán) B、就業(yè)權(quán) C、執(zhí)業(yè)權(quán) D、參與管理權(quán)正確答案為：A66、下列哪項(xiàng)不適用于我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)：（ ）.A、書(shū)法字帖 B、宮廷菜譜 C、學(xué)元素周期表 D、地方志正確答案為：C67、著作權(quán)因（ ）而取得A、創(chuàng)作 B、發(fā)表 C、主管機(jī)關(guān)的審核與授權(quán) D、公開(kāi)正確答案為：A68、不屬于我國(guó)傳統(tǒng)上所指的職工福利的是：（ ）A、為職工提供的社會(huì)保險(xiǎn)B、為減輕職工家務(wù)勞動(dòng)，提供生活上的方便條件而提供的各種集體福利設(shè)施C、為減輕職工生活困難而建立的各種補(bǔ)貼制度D、豐富職工文化生活的設(shè)施或活動(dòng)正確答案為：A69、2010年，國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）提出

21、要實(shí)施（ ）項(xiàng)重大人才工程，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程是其中之一。A、10 B、11 C、12 D、13正確答案為：C70、下列不屬于計(jì)時(shí)工資的是：（ ）。A、對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資B、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資C、新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資D、按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資正確答案為：D71、事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的：（ ）。A、10% B、20% C、30% D、40%正確答案為：B72、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（ ）小時(shí)哺乳時(shí)間。A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：A73、下列關(guān)于

22、裁決書(shū)說(shuō)法不正確的是：（ ）。A、裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期B、裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章C、對(duì)裁決書(shū)中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書(shū)中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人D、對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，必須簽名正確答案為：D74、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬分配的主要依據(jù)不包括：（ ）。A、工作職責(zé)的大小 B、工作難度的強(qiáng)弱C、工作條件的優(yōu)劣 D、個(gè)人能力的高低正確答案為：D75、下列各選項(xiàng)中，不屬于作品的是：（ ）A、本次知識(shí)產(chǎn)權(quán)法考試的試卷 B、自動(dòng)監(jiān)視器拍攝的照片C、律師在法庭上的口頭辯論 D、某畫(huà)家為了繪制油畫(huà)而繪制

23、的素描稿正確答案為：B76、職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約適用范圍廣泛，其對(duì)象不包括所有：（ ）A、工作任務(wù) B、工作單位 C、工作場(chǎng)所 D、工作人員正確答案為：A77、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（ ）個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付：（ ）。A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：A78、正卷不包括：（ ）  A、仲裁申請(qǐng)書(shū) B、答辯書(shū) C、評(píng)議記錄 D、調(diào)查證據(jù)正確答案為：C79、下列關(guān)于勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（ ）。A、有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利B、有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利C、對(duì)違反職業(yè)病防治法

24、律可批評(píng)、控告D、發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職正確答案為：D80、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到（ ）個(gè)月的醫(yī)療期A、六 B、十二 C、十八 D、二十四正確答案為：D81、行政許可法規(guī)定，以下方式中應(yīng)當(dāng)設(shè)行政許可：（ ）。A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、行政機(jī)關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式不能夠解決的正確答案為：D82、下列哪一項(xiàng)不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特征：（ ）。A、社會(huì)的專(zhuān)門(mén)人才 B、知識(shí)工作者 C、腦力勞動(dòng)者 D、高學(xué)歷人才正確答案為：D83

25、、（ ）是我國(guó)企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度的核心內(nèi)容。A、工資集體協(xié)商 B、工資協(xié)議 C、工資報(bào)酬 D、工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案為：A 84、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起（ ）日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。A、5 B、10 C、15 D、20正確答案為：C85、下列不屬于“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”的特點(diǎn)的是：（ ）。A、突出工作重點(diǎn) B、拓寬選拔領(lǐng)域 C、加強(qiáng)培養(yǎng)措施 D、做到統(tǒng)籌兼顧正確答案為：D 86、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括執(zhí)業(yè)權(quán)、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和：（ ）。A、就業(yè)權(quán) B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C、休息休假權(quán) D、學(xué)術(shù)自由權(quán)正確答案為：D87、所謂本單

26、位的物質(zhì)技術(shù)條件不包括本單位的：（ ）。A、資金 B、設(shè)備 C、原材料 D、對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料正確答案為：D88、就送達(dá)日期而言，公告送達(dá)的，送達(dá)日期為公告發(fā)布日之后的第（ ）日。A、三十 B、四十 C、五十 D、六十正確答案為：D89、經(jīng)濟(jì)地位權(quán)不包括：（ ）。A、經(jīng)濟(jì)平等權(quán) B、經(jīng)濟(jì)保障權(quán) C、經(jīng)濟(jì)自由權(quán) D、財(cái)產(chǎn)權(quán)正確答案為：B 90、下列不是勞動(dòng)合同解除要條件的是：（ ）。A、勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并因此相?yīng)變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容B、勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整其工作崗位，使勞動(dòng)者適

27、應(yīng)工作要求并相應(yīng)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議D、因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或重大經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同正確答案為：C91、下列不屬于小額仲裁案件的是：（ ）。A、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件 B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件C、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?D、追索借款的案件正確答案為：D 92、下列不屬于單位商業(yè)秘密的是：（ ）。A、銷(xiāo)售的產(chǎn)品 B、生產(chǎn)工藝 C、設(shè)計(jì)圖紙 D、研究報(bào)告正確答案為：A93、（ ），企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍實(shí)

28、行原有退休制度，形成了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)不同的養(yǎng)老保障體系。A、20世紀(jì)60年代 B、20世紀(jì)70年代 C、20世紀(jì)80年代 D、20世紀(jì)90年代正確答案為：C94、參加投票的院士人數(shù)達(dá)到或超過(guò)本學(xué)部應(yīng)投票院士人數(shù)的（ ），選舉有效。A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之三正確答案為：C95、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭（ ）日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。A、1 B、3 C、5 D、7正確答案為：C96、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（ ）日內(nèi)結(jié)束。A、十五 B、二十五 C、三十五 D、四十五正確答案為：D 97、下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是：（

29、）。A、企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭(zhēng)議B、因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議C、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛D、勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議正確答案為：C 98、（ ）是指公共管理和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制工作人員與用人單位發(fā)生的聘用合同爭(zhēng)議。A、人事?tīng)?zhēng)議 B、勞動(dòng)爭(zhēng)議 C、合同爭(zhēng)議 D、民事?tīng)?zhēng)議正確答案為：A 99、不適用調(diào)解仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是：（ ）。A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、B因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭(zhēng)議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D、因非社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議正確答案

30、為：D100、復(fù)核和申訴的原則不包括：（ ）。A、實(shí)事求是原則 B、時(shí)效原則 C、申訴加重處理原則 D、復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則正確答案為：C 101、甲乙兩人分別獨(dú)立開(kāi)發(fā)出相同主題的發(fā)明，但甲完成在先，乙完成在后。依據(jù)專(zhuān)利法規(guī)定：（ ）。A、甲享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，乙沒(méi)有 B、甲不享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，乙有C、甲不享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，乙也沒(méi)有 D、甲、乙都享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)正確答案為：D102、仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。A、1 B、3 C、5 D、7正確答案為：C 103、專(zhuān)利權(quán)人通過(guò)合同可以約定不同的許可方式，不包括：（ ）。A、獨(dú)占許可 B、排他許可 C、普通許可

31、 D、獨(dú)家許可正確答案為：D104、民事責(zé)任不包括形式：（ ）。A、停止傷害 B、公開(kāi)賠禮道歉 C、沒(méi)收違法所得 D、消除影響正確答案為：C105、仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（ ）年。A、5 B、10 C、15 D、20正確答案為：A106、（ ）是指公民參加文學(xué)創(chuàng)作、科學(xué)研究和其他文化活動(dòng)的自由。A、財(cái)產(chǎn)權(quán) B、教育權(quán) C、人身權(quán) D、文化權(quán)正確答案為：D107、著作權(quán)的人身權(quán)不包括：（ ）。A、發(fā)表權(quán) B、署名權(quán) C、發(fā)行權(quán) D、保護(hù)作品完整權(quán)正確答案為：C108、社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并自行申報(bào)、

32、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。A、五 B、十 C、二十 D、三十正確答案為：D109、專(zhuān)利權(quán)的特征不包括（ ）織的分期輪休的制度。A、有形性 B、專(zhuān)有性 C、時(shí)間性 D、地域性正確答案為：A110、女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前可以休假（ ）天。A、五 B、十 C、十五 D、二十正確答案為：C 111、（ ）是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有自身智力勞動(dòng)所獲得成果的精神和物質(zhì)利益，并具有依法確認(rèn)獲得占有、使用、收益和處分的權(quán)利A、執(zhí)業(yè)權(quán) B、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán) C、知識(shí)產(chǎn)權(quán) D、學(xué)術(shù)自由權(quán)正確答案為：C112、國(guó)家按照（ ）、社會(huì)參與、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的原則，發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公

33、共服務(wù)事業(yè)，依法保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)的公平、公正和可持續(xù)發(fā)展。A、政府主導(dǎo) B、企業(yè)主導(dǎo) C、工會(huì)主導(dǎo) D、職工主導(dǎo)正確答案為：A113、下列不屬于不可抗力的是：（ ）。A、地震 B、臺(tái)風(fēng) C、洪水 D、堵車(chē)正確答案為：D114、社會(huì)活動(dòng)不包括：（ ）。A、依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)B、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議C、出任人民法院證明人 D、外出旅游正確答案為：D115、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：（ ）。A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典”C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)

34、車(chē)事故傷害的正確答案為：B116、優(yōu)撫制度不包括：（ ）。A、喪葬補(bǔ)助費(fèi) B、一次性撫恤金 C、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi) D、職工探親費(fèi)正確答案為：D117、患病或非因工負(fù)傷職工實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為（ ）個(gè)月。A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：C118、用于獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)和以價(jià)格系數(shù)體現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)總額只和，不得超過(guò)試點(diǎn)企業(yè)近三年稅后利潤(rùn)形成的凈資產(chǎn)增值額的：（ ）A、15% B、25% C、35% D、45%正確答案為：C119、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿（ ）的，按90%計(jì)發(fā)。A、二十 B、

35、二十五 C、三十 D、三十五正確答案為：D120、國(guó)際上月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般相當(dāng)于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的：（ ）。A、1030 B、2040 C、3050 D、4060正確答案為：D121、一般企業(yè)按照職工工資總額的（ ）足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。A、1% B、1.50% C、2% D、2.50%正確答案為：B122、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額（ ）的部分。A、11% B、12% C、13% D、14%正確答案為：D123、（ ）是指國(guó)家在關(guān)系社會(huì)公共利益、公共安全和直接關(guān)系人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)鍵和特殊職業(yè)領(lǐng)域采取行政許可限制，執(zhí)業(yè)人必須具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、能力和水平才能從事相

36、關(guān)職業(yè)。A、執(zhí)業(yè)權(quán) B、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán) C、知識(shí)產(chǎn)權(quán) D、學(xué)術(shù)自由權(quán)正確答案為：A124、下列不屬于勞動(dòng)合同變更的原則的是：（ ）。A、平等自愿原則 B、協(xié)商一致原則 C、合法性原則 D、公平公正原則正確答案為：D125、中級(jí)職務(wù)應(yīng)：（ ）。A、初步掌握一門(mén)外語(yǔ) B、掌握一門(mén)外語(yǔ)C、熟練掌握一門(mén)外語(yǔ) D、熟練掌握一門(mén)以上外語(yǔ)正確答案為：B126、下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利強(qiáng)制許可：（ ）A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星 B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法 D、抗癌新藥物正確答案為：D127、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形：（

37、）。A、裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍B、適用法律無(wú)誤的C、仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁正確答案為：B128、以下不屬于我國(guó)專(zhuān)利法所指的發(fā)明創(chuàng)造的是：（ ）。A、發(fā)明 B、技術(shù)訣竅 C、實(shí)用新型 D、外觀設(shè)計(jì)正確答案為：B129、從業(yè)人員權(quán)利不包括：（ ）。A、知情權(quán) B、批評(píng)建議權(quán) C、緊急情況處置權(quán) D、監(jiān)督權(quán)正確答案為：D130、以下聘用合同不屬于無(wú)效合同的是：（ ）。A、違反國(guó)家法律、法規(guī)的聘用合同B、采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同C、權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同D、經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽，本人未提出

38、異議的聘用公司正確答案為：D131、事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的，下列哪一項(xiàng)說(shuō)法正確：（ ）。A、由崗位管理向身份管理轉(zhuǎn)變 B、由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變C、由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變 D、由單位用人向國(guó)家用人轉(zhuǎn)變正確答案為：C132、國(guó)家主體不包括：（ ）。A、立法機(jī)構(gòu) B、政府 C、司法機(jī)構(gòu) D、執(zhí)法機(jī)關(guān)正確答案為：D133、我國(guó) 憲法 和其他法律規(guī)定的公民和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的義務(wù)主體不包括：（ ）A、國(guó)家 B、民間組織 C、用人單位 D、社會(huì)團(tuán)體正確答案為：B134、自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（ ）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。A、5 B、10 C、1

39、5 D、20正確答案為：C135、（ ）是國(guó)家為了保護(hù)職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度。A、探親制度 B、年休假制 C、病假制度 D、產(chǎn)假制度正確答案為：B136、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在（ ）人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解或者訴訟活動(dòng)。A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：B137、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的：（ ）。A、10% B、20% C、30% D、40%正確答案為：B138、不屬于工資支付權(quán)的是：（ ）。A、延期領(lǐng)取權(quán) B、按時(shí)領(lǐng)取權(quán) C、全額領(lǐng)取權(quán) D、以法定貨幣領(lǐng)取權(quán)正

40、確答案為：A139、專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利不包括：（ ）。A、獨(dú)占實(shí)施權(quán) B、實(shí)施許可權(quán) C、持有權(quán) D、轉(zhuǎn)讓權(quán)正確答案為：C140、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（ ）天。A、十 B、二十 C、三十 D、四十正確答案為：C141、工資總額中不包括的項(xiàng)目是：（ ）。A、計(jì)時(shí)工資 B、計(jì)件工資C、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出 D、特殊情況下的支付的工資正確答案為：C142、每次院士增選，每位院士至多可提名（ ）位候選人，院士可單獨(dú)或聯(lián)名提名A、1 B、2 C、3 D、4正確答案為：B143、（ ）要求締約國(guó)避免直接或間接妨礙享有有關(guān)權(quán)利。A、保護(hù)義務(wù) B、實(shí)現(xiàn)義務(wù)民 C、遵守義務(wù) D、勞動(dòng)義務(wù)正確

41、答案為：C144、各地發(fā)證機(jī)關(guān)更換、補(bǔ)發(fā)證書(shū)要有嚴(yán)格的審批、登記制度，所有補(bǔ)發(fā)證書(shū)的全部原始材料要（ ）存檔備查。A、一人一冊(cè) B、一人多冊(cè) C、多人多冊(cè) D、多人一冊(cè)正確答案為：A145、事業(yè)單位崗位不包括：（ ）。A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 B、非技術(shù)崗位 C、管理崗位 D、工勤技能崗位正確答案為：B146、下列不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合同履行義務(wù)的是：（ ）。A、遵紀(jì)守法的義務(wù) B、維護(hù)公司利益的義務(wù)C、勤勉敬業(yè)的義務(wù) D、遵守勞動(dòng)合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)正確答案為：B147、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的義務(wù)不包括：（ ）。A、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品 B、掌握本崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)C、接到報(bào)告

42、的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理 D、絕對(duì)服從作業(yè)指揮正確答案為：C148、勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（ ）小時(shí)。A、1 B、2 C、3 D、4正確答案為：A149、（ ）是指企業(yè)按照一定的凈資產(chǎn)增值額，以股權(quán)方式獎(jiǎng)勵(lì)給對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員。A、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán) B、股權(quán)出售 C、技術(shù)折股 D、股權(quán)購(gòu)買(mǎi)正確答案為：A150、 用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（ ）。A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行了離崗前職業(yè)健康檢查B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)D、在本單位連續(xù)工作滿十五年

43、，且距法定退休年齡不足五年的正確答案為：A151、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（ ）次。A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：A152、（ ）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。A、崗位工資 B、薪級(jí)工資 C、績(jī)效工資 D、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼正確答案為：B153、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，對(duì)工作人員進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，不包括：（ ）  A、崗前培訓(xùn) B、在崗培訓(xùn) C、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) D、晉升培訓(xùn)正確答案為：D154、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（ ）日內(nèi)結(jié)束。A、十五 B、二十五 C、三十五 D、四十五正確答案為：D155、法定退休年齡：男性職工（

44、 ）周歲，女性干部（ ）55周歲，女性工人（ ）周歲。A、55，55，50 B、60，55，50C、60，50，50 D、55，50，50正確答案為：C156、出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（ ）。A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的B、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，并續(xù)訂勞動(dòng)合同的D、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，在該用人單位居要職正確答案為：D157、（ ）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員

45、行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。A、實(shí)事求是原則 B、申訴不加重處理原則C、時(shí)效原則 D、復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則正確答案為：B158、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：（ ）。A、從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素B、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，也不得撤離作業(yè)場(chǎng)所C、從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度正確答案為：B159、勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（ ）。A、自用工之日起一個(gè)月內(nèi) B、自用工之日起二個(gè)月內(nèi)C、自

46、用工之日起三個(gè)月內(nèi) D、自用工之日起半年內(nèi)正確答案為：A160、是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（ ）。A、聘用合同的解除 B、聘用合同的變更C、聘用合同的中止 D、聘用合同的履行正確答案為：B161、事業(yè)單位崗位設(shè)置改革后，統(tǒng)一將專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為（ ）個(gè)等級(jí)。A、10 B、11 C、12 D、13正確答案為：D162、勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（ ）。A、勞動(dòng)合同期滿的 B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C、用人單位主體資格消失的 D、勞動(dòng)者因工負(fù)傷致殘的正確答案為：D163、勞動(dòng)合同法規(guī)定，同一用人單

47、位與同一勞動(dòng)者可約定（ ）試用期。A、一次 B、二次 C、三次 D、視情況而定正確答案為：A164、下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（ ）。A、國(guó)家通過(guò)刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供就業(yè)崗位B、通過(guò)財(cái)政預(yù)算，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇C、通過(guò)創(chuàng)造有利的工作條件和社會(huì)環(huán)境，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位D、工會(huì)密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求正確答案為：D165、根據(jù)勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（ ）。A、按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)

48、準(zhǔn) B、按應(yīng)付金額60%-100%的標(biāo)準(zhǔn)C、按應(yīng)付金額100%-200%的標(biāo)準(zhǔn) D、按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)正確答案為：D166、著作權(quán)法所稱(chēng)的作品，不包括：（ ）。A、文學(xué)、藝術(shù)作品 B、自然科學(xué)作品 C、社會(huì)科學(xué)作品 D、時(shí)事新聞?wù)_答案為：D167、副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（ ）周歲。A、55 B、60 C、65 D、70正確答案為：C二、判斷題1、著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則。正確答案為：正確2、失業(yè)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，由社會(huì)集中建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)、失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。正確答案為：正確3、 企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，有權(quán)自主進(jìn)行薪酬分配，建立符合自身特點(diǎn)的薪酬制度，并通過(guò)協(xié)商，公平合法地確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬。正確答案為：正確4、優(yōu)撫制度是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。正確答案為：正確5、申訴是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。正確答案為：錯(cuò)誤6、非