東北大學(xué)《國家公務(wù)員法Ⅰ》21春在線平時(shí)作業(yè)1答案

1、東北大學(xué)國家公務(wù)員法21春在線平時(shí)作業(yè)1答案公務(wù)員培訓(xùn)的目的不包括()A.提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)B.改善公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)C.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力D.增加公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)收入公務(wù)員退休條件時(shí)考慮的主要因素是哪項(xiàng)?()A.年齡、工作年限、身體狀況B.工作條件、工作能力、工作需要C.性別、職務(wù)、級別培訓(xùn)需求分析不包括：()A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.工作分析整個(gè)公務(wù)員管理制度的首要環(huán)節(jié)，公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志是()A.公務(wù)員錄用B.公務(wù)員考試C.公務(wù)員培訓(xùn)D.公務(wù)員選拔公務(wù)員申訴的特點(diǎn)不包括()A.主體的特殊性B.受理機(jī)關(guān)的確定性C.申訴行為的事后性D.受理機(jī)關(guān)的不確定性關(guān)于轉(zhuǎn)任的條件下列

2、說法錯誤的是()A.轉(zhuǎn)任必須在國家規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行B.轉(zhuǎn)任者應(yīng)當(dāng)具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)要求的資格條件C.轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備合理的理由D.轉(zhuǎn)任不需要遵循回避原則公務(wù)員獎勵的特點(diǎn)不包括()A.公務(wù)員獎勵的主體和客體是確定的B.接受公務(wù)員獎勵是一種強(qiáng)制性行為C.公務(wù)員獎勵是一種倡導(dǎo)型行為D.接受公務(wù)員獎勵是一種自愿性行為公務(wù)員錄用原則不包括哪一項(xiàng)?()A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.公正原則下列哪項(xiàng)在一般情況下實(shí)行申請回避?()A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.職責(zé)回避下列說法正確的是()A.調(diào)任包括調(diào)入、調(diào)出兩個(gè)方面B.調(diào)任不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)入口C.調(diào)任只規(guī)定調(diào)入一個(gè)方面D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與

3、機(jī)關(guān)內(nèi)的雙向交流我國錄用公務(wù)員的職位范圍是()A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員更新制度?()A.公務(wù)員錄用制度B.公務(wù)員培訓(xùn)制度C.公務(wù)員交流制度D.公務(wù)員分類管理制度下列哪項(xiàng)在一般情況下實(shí)行申請回避?()A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.職責(zé)回避公務(wù)員培訓(xùn)的目的不包括()A.提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)B.改善公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)C.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力D.增加公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)收入下列說法錯誤的是()A.司法機(jī)關(guān)是公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)B.公務(wù)員可以不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴C.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組建

4、申訴公正委員會D.公務(wù)員申訴的程序包括調(diào)查、審理職位、職門、職組、職系中范圍最大的是()A.職門B.職組C.職系D.職位我國錄用公務(wù)員的職位范圍是()A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的方式?()A.自行回避B.申請回避C.決定回避D.無因回避對國家公務(wù)員的考核，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，以()為主A.德B.績C.能D.廉非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序不包括()A.個(gè)人評價(jià)B.他人評價(jià)C.領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)D.民主測評以下屬于專業(yè)技術(shù)類職位特點(diǎn)的是()A.純技術(shù)性低B.替代性技術(shù)C.權(quán)威性D.現(xiàn)場

5、強(qiáng)制性領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序包括()A.考核準(zhǔn)備B.述職C.民主測評D.個(gè)別談話根據(jù)公務(wù)員法第五十條獎勵可分為()A.嘉獎B.記一等功C.記二等功D.授予嘉獎公務(wù)員職務(wù)升降的原則包括()A.依法升降原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.注重實(shí)績原則D.公開民主原則下列關(guān)于職位的說法正確的有()A.職位是執(zhí)行公務(wù)的基本單位，是組織的最小單元B.一個(gè)職位只能由一位公務(wù)員來擔(dān)任C.職位是固定不變的D.職位在形式上是指一個(gè)工作崗位，在實(shí)質(zhì)上則是指這個(gè)崗位所具有的職務(wù)與責(zé)任非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用，下列說法正確的是()A.累計(jì)兩年被確定為優(yōu)秀等次的，在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次B.累計(jì)五年被確定為

6、優(yōu)秀等次的，在所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級別C.被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎，享受年度考核獎金D.連續(xù)五年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功公務(wù)員職務(wù)晉升的方式有哪些?()A.內(nèi)部晉升制B.外部補(bǔ)給制C.公開招聘制D.直接選聘制公務(wù)員獎勵的特點(diǎn)包括()A.公務(wù)員獎勵的主體和客體是確定的B.公務(wù)員獎勵是一種倡導(dǎo)型行為C.接受公務(wù)員獎勵是一種強(qiáng)制性行為D.接受公務(wù)員獎勵是一種自愿性行為聘任合同法定的必備條款主要包括以下哪些內(nèi)容?()A.聘任合同的期限，職位及職責(zé)的要求B.工資、福利C.保險(xiǎn)待遇D.違反聘任合同的責(zé)任公務(wù)員的福利制度的內(nèi)容包括()A.探親制度B.獎金C.年休假制度D.冬季取暖補(bǔ)貼制

7、度公務(wù)員退休可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但不享受其他各項(xiàng)待遇。()A.正確B.錯誤中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。()A.正確B.錯誤人事爭議仲裁適用于聘任制、委任制和選任制公務(wù)員與機(jī)關(guān)發(fā)生的人事爭議。()A.正確B.錯誤品位分類官位和等級職位不可以分離。()A.正確B.錯誤被確定為基本稱職等次的，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，享受年度考核獎金。()A.正確B.錯誤公務(wù)員考核中平時(shí)考核以定期考核為基礎(chǔ)。()A.正確B.錯誤后備領(lǐng)導(dǎo)人員是為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)后繼有人和國家的長治久安而選拔的。()A.正確B.錯誤公務(wù)獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩類，這兩種獎勵只能單獨(dú)使用，不可以合并使用。()A.正確B.錯誤公務(wù)員培訓(xùn)既要與時(shí)俱進(jìn)，又要聯(lián)系工作需求。()A.正確B.錯誤我國公務(wù)員監(jiān)督的主體包括政黨、國家機(jī)關(guān)、社會群眾團(tuán)體與公民個(gè)人等。()A.正確B.錯誤 參考答案：D參考答案：A參考答案：D參考答案：A參考答案：D參考答案：D參考答案：B參考答案：D參考答案：C參考答案：C參考答案：B參考答案：D參考答案：C參考答案：D參考答案：A參考答案：A參考答案：B參考答案：D參考答案：B參考答案：D參考答案：ABC參考答案：ABCD參考答