公司內(nèi)部推薦招聘公告.doc

1、公司內(nèi)部推薦招聘公告內(nèi)部招聘是指在單位出現(xiàn)職務空缺后，從單位內(nèi)部選擇合適的 人選來填補這個位置，或者只發(fā)公告給內(nèi)部人員，可以推薦外部人員 來應聘。下面我給大家?guī)砉緝?nèi)部推薦招聘公告，供大家參考 ！公司內(nèi)部推薦招聘公告范文篇一為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導批準，面向公司內(nèi)部公開 招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘崗位：第五分局總工程師（1名）二、主要職責：（一）主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單 位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。（二）負責本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán) 境管

2、理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。（三）負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案 的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。（四）負責組織本單位施工工法編寫、 評審和上報工作，以及新 技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應用工作。（五）負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及 職務發(fā)明專利申報初審工作。（六）負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。三、資格條件:（一）奉公守法、遵章守紀；忠誠守信、嚴謹敬業(yè)；團結(jié)協(xié)作，開 拓創(chuàng)新；工作積極，責任心強。（二）業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導崗位 的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。（三）思想解放、銳意改革，具有

3、較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。（四）從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。（五）全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。（六）工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿 3年。（七）年齡不超過45周歲。四、招聘程序：招聘工作按照自愿報名（或組織推薦）、資格審查、統(tǒng)一考試（包 括筆試、面試）、考察了解、公示、聘用的程序進行。五、報名要求（一）報名時間20xx年11月24日至月2日。（二）報名方式1、組織推薦：公司屬單位（子公司）、總部各部門均可在本單 位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。（1）來函地址

4、：四川省成都市一環(huán)路東四段 8號中國水電五局 人力資源部（請注明"應聘"字樣），郵編：610066。（2）電子郵箱：（簡歷名稱按"競聘+姓名+崗位”的標準）。（三）有關(guān)要求1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫應聘報名表（附近照,電子郵件報名需粘貼照片電子版），并另附與應聘崗位相關(guān)的個人業(yè) 績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職 業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到應聘報名表 中，材料不全者不予接受。2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng) 查實，即取消考試資格或聘用資格。3、考試時間及考試地點另行通知。六、聯(lián)系方式聯(lián)系電話

5、：028-844614cxx聯(lián)系人：xx特此公告。年十一月二十一日公司內(nèi)部推薦招聘公告范文篇二公司各部門、各員工：為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力 度，鼓勵員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企 業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展。現(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦?一、人員需求及崗位要求1、XX女性優(yōu)先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞 2、XX包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗。二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到XX部填寫員工推薦登記表，XX部做好相關(guān)信息記錄。三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人 XX元/人;被推 薦員工工作滿一年后，再獎

6、勵推薦人XX元/人。請全體員工發(fā)揮人脈 優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。如有疑問，請與XX部聯(lián)系。電話：XXXXXXXXX部年X月X日公司內(nèi)部推薦招聘公告范文篇三為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選 人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導批準，面向公司內(nèi)部公開 招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘崗位：第五分局總工程師（1名）二、主要職責：（一）主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單 位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。（二）負責本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán) 境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。（三）負

7、責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。（四）負責組織本單位施工工法編寫、 評審和上報工作，以及新 技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應用工作。（五）負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及 職務發(fā)明專利申報初審工作。（六）負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。三、資格條件：（一）奉公守法、遵章守紀；忠誠守信、嚴謹敬業(yè)；團結(jié)協(xié)作，開 拓創(chuàng)新；工作積極，責任心強。（二）業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導崗位 的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。（三）思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。（四）從事工程技術(shù)管理工作8年

8、以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。（五）全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。（六）工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿 3年。（七）年齡不超過45周歲。四、招聘程序：招聘工作按照自愿報名（或組織推薦）、資格審查、統(tǒng)一考試（包 括筆試、面試）、考察了解、公示、聘用的程序進行。五、報名要求（一）報名時間20xx年11月24日至月2日（二）報名方式1、組織推薦：公司屬單位（子公司）、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。（1）來函地址：郵編：（2）電子郵箱：（三）有關(guān)要求1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫應聘報名表（附近照,電子郵件報名需粘貼照片電子版），并另附與應聘崗位相關(guān)的個人業(yè) 績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職 業(yè)資格證書復印件