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1、在全市黨委系統(tǒng)辦公室主任座談會(huì)上的講話在全市黨委系統(tǒng)辦公室主任座談會(huì)上的講話文章作者: xcypyy文章加入時(shí)間:xx年6月18 h 23:6在全市黨委系 統(tǒng)及部分行政和企業(yè)黨委辦公室主任座談會(huì)上的講話 (2002年8月2日)同志們:這次全市黨委系統(tǒng)及部分行 政和企業(yè)黨委辦公室主任座談會(huì),主要是傳達(dá)貫徹全省黨 委系統(tǒng)秘書長(zhǎng)和辦公室、政研室主任會(huì)議精神,座談?dòng)懻?我市黨委系統(tǒng)及部分行政和企業(yè)黨委辦公室如何適應(yīng)新形 勢(shì)、新要求,切實(shí)提高“兩個(gè)適應(yīng)”的水平。會(huì)議開始, 政發(fā)同志傳達(dá)了全省黨委系統(tǒng)秘書長(zhǎng)和辦公室、政研室主 任會(huì)議主要精神,而后與會(huì)的部分同志進(jìn)行了發(fā)言,就學(xué) 習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)省會(huì)議精神,
2、特別是就如何在當(dāng)前新形 勢(shì)下做到“兩個(gè)適應(yīng)”,談了學(xué)習(xí)體會(huì)和認(rèn)識(shí),提出了不少 很好的意見建議,對(duì)于辦公室進(jìn)一步提高“兩個(gè)適應(yīng)”,提高辦公室的工作水平 和服務(wù)質(zhì)量,具有很好的參考價(jià)值和推進(jìn)作用。下面,我 在大家座談的基礎(chǔ)上談三點(diǎn)意見。一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我市 各級(jí)黨委辦公室存在的諸多不適應(yīng)狀況,切實(shí)增強(qiáng)提高 “兩個(gè)適應(yīng)”水平的自覺(jué)性和主動(dòng)性在今年省委辦公廳開 展的“解放思想、實(shí)事求是”大討論活動(dòng)中,省委太華書 記結(jié)合形勢(shì)發(fā)展,高瞻遠(yuǎn)矚地提出了省委辦公廳要在活動(dòng) 中著力解決“在思想觀念、思維方式、工作方法、工作作 風(fēng)方面適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),在圍繞中心、 服務(wù)大局、參與政務(wù)、搞好服務(wù)方面適
3、應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)?!?的"兩個(gè)適應(yīng)”的問(wèn)題,他的這一論題含義很深,著眼很 高,內(nèi)涵很豐富。“兩個(gè)適應(yīng)”充分體現(xiàn)了宏觀和微觀的統(tǒng) 一,戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的統(tǒng)一,歷史進(jìn)程和現(xiàn)實(shí)基本情況的統(tǒng)一, 具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性,是新時(shí)期指導(dǎo)我省黨委系統(tǒng) 辦公室工作的總方針、總要求。省委常委、秘書長(zhǎng)王明方 同志隨后在省委辦公廳室機(jī)關(guān)利用了 3個(gè)半天作了不斷 提高“兩上適應(yīng)”的水平,努力為“加快發(fā)展、富民強(qiáng)省” 多做貢獻(xiàn)的黨課報(bào)告,就省委辦公廳如何提高“兩個(gè)適 應(yīng)”水平進(jìn)行了系統(tǒng)的方法論的闡述。這次全省黨委系統(tǒng) 秘書長(zhǎng)和辦公室、政研室主任會(huì)議以搞好“兩個(gè)適應(yīng)”為 主題來(lái)研究部署。當(dāng)前,對(duì)于我們?cè)邳h委系統(tǒng)辦公室
4、工作 的同志來(lái)說(shuō),當(dāng)務(wù)之急就是要認(rèn)真學(xué)習(xí),全面領(lǐng)會(huì)“兩個(gè) 適應(yīng)”的深刻內(nèi)涵和重要意義,切實(shí)增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)適應(yīng)” 的自覺(jué)性和主動(dòng)性,全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平,為全 市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量??偟目磥?lái),我市黨委系 統(tǒng)辦公室是一支值得各級(jí)黨委和人民群眾信賴的隊(duì)伍,多 年來(lái)在工作中不斷推陳出新,取得新成績(jī),為我市經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展發(fā)揮了很重要的作用,作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)入新 世紀(jì)以來(lái),特別是我國(guó)加入wto以來(lái),各級(jí)黨委系統(tǒng)辦公 室的同志們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造了許多好經(jīng)驗(yàn)、 好做法,得到了各級(jí)黨委的好評(píng)。但是,實(shí)事求是地說(shuō), 當(dāng)前,我市黨委系統(tǒng)辦公室也還有諸多方面不能適應(yīng)新形 勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨委辦
5、公室的要求,歸結(jié)起來(lái),主要有五個(gè)方 面:一是思想觀念不適應(yīng)。雖然近年來(lái)我們不斷開展了解 放思想等有關(guān)學(xué)習(xí)討論活動(dòng),但目前仍有不少同志觀念陳 舊,思想僵化,開放意識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 不濃,從而導(dǎo)致?lián)屪C(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng),有些重要 工作一般化要求,日常工作仍然是按部就班,因循守舊的 較多,開拓創(chuàng)新的較少,只求無(wú)過(guò),追求說(shuō)得過(guò)去就行。二是工作方式不適應(yīng)。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我們的工作內(nèi)容、 服務(wù)對(duì)象以及工作手段等都已經(jīng)發(fā)生了很大變化,我們的 工作方式應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,但是我們有的同志就是任你 千變?nèi)f化,我自肖然不動(dòng),以不變應(yīng)萬(wàn)變。三是工作作風(fēng) 不適應(yīng)。少數(shù)同志身上形式主義、官僚主義習(xí)氣依
6、然較濃, 工作起來(lái)仍習(xí)慣浮在上面照抄照轉(zhuǎn),靠著電話了解情況, 不愿下到一線、下到基層;基層群眾上來(lái)反映情況或咨詢 問(wèn)題,認(rèn)識(shí)的就熱情接待,不認(rèn)識(shí)的任意打發(fā)。四是知識(shí) 結(jié)構(gòu)不適應(yīng)。這一點(diǎn)對(duì)絕大多數(shù)同志來(lái)說(shuō)都是存在的?,F(xiàn) 在是大開放大發(fā)展的時(shí)代,也是一個(gè)講法制、講規(guī)則的時(shí) 代,需要我們了解、掌握的知識(shí)很多。實(shí)事求是地說(shuō),我 們除了原來(lái)學(xué)過(guò)的本專業(yè)的知識(shí)外,真正系統(tǒng)扎實(shí)了解和 掌握的其它知識(shí)特別是新知識(shí)很少,如法律知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)知識(shí)、wto知識(shí)等,知識(shí)貧乏、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,不能適 應(yīng)新時(shí)期黨委辦公室工作需要。五是精神狀態(tài)不適應(yīng)。少 數(shù)同志在工作崗位上不想謀事創(chuàng)業(yè),而是謀利求名,不是 患得患失,就是
7、萎靡不振;少數(shù)同志自由主義盛行,無(wú)組 織無(wú)紀(jì)律,工作起來(lái)挑肥揀瘦,不愿吃苦;還有少數(shù)同志 自認(rèn)為船到碼頭車到站,得過(guò)且過(guò),做一天和尚敲一天鐘。 以上這些不適應(yīng)在全市各級(jí)黨委辦公室都不同程,積極探 索為黨委決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的新途徑。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維 方式。進(jìn)入新世紀(jì),特別是我國(guó)加入wto以來(lái),黨委辦公 室工作的思維方式必須徹底擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維方式的影響, 從更好地發(fā)揮參謀助手作用出發(fā),變經(jīng)驗(yàn)性思維、習(xí)慣性 思維為創(chuàng)造性思維、超前性思維。所謂創(chuàng)造性思維,就是 敢于突破常規(guī)和經(jīng)驗(yàn)的束縛,面對(duì)新的情況,尋找新的思 路與方法。所謂超前性思維,就是要學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)手段, 對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新趨勢(shì)
8、進(jìn)行準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)、 分析、判斷,提前做好準(zhǔn)備工作,發(fā)揮工作主動(dòng)性和預(yù)見 性。在具體實(shí)踐中,創(chuàng)新思維方式要切實(shí)實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變: 即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高 參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)、搞好 超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué) 開動(dòng)腦筋、主動(dòng)提供服務(wù)、創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變。二是 要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。創(chuàng)造性地做好工作,不僅要解決思路問(wèn) 題,還要解決方法問(wèn)題。工作方法的創(chuàng)新,涉及到辦公室 工作的方方面面。適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的變化和工作手段的進(jìn) 步,要不斷創(chuàng)新工作方法,必須善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),勇于 實(shí)踐,才能推陳出新,不斷探索做好工作的新思路、新辦 法、新機(jī)制、
9、新途徑。針對(duì)我國(guó)加入wto的實(shí)際,創(chuàng)新工 作方法要在深入了解有關(guān)知識(shí)、有關(guān)情況的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確 把握黨委指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的方式,在工作中做到 “不越位、不缺位、不錯(cuò)位、不擾民”。三是要?jiǎng)?chuàng)新工作制 度。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,同時(shí)又必須講程序、講規(guī)范、 講制度,沒(méi)有一套科學(xué)合理、便于操作的工作制度不行。 應(yīng)該說(shuō),全市各級(jí)黨委系統(tǒng)辦公室多年來(lái)已經(jīng)形成了一系 列好的工作制度和工作傳統(tǒng)。對(duì)這些好的制度與傳統(tǒng),我 們要繼續(xù)堅(jiān)持,同時(shí)更應(yīng)該根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)的要 求,不斷探索和建立新的更好的制度。在制度建設(shè)中,一 定要堅(jiān)持從實(shí)際岀發(fā)的原則,既要有針對(duì)性,又要簡(jiǎn)明扼 要、便于操作。制度和規(guī)范制定出來(lái)后
10、就一定要嚴(yán)格執(zhí)行, 不能只上墻、只上嘴,不入心、不實(shí)行,否則反而會(huì)起負(fù) 面效果。4、強(qiáng)化求實(shí)意識(shí),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),保持良 好的精神狀態(tài)。應(yīng)該說(shuō),我市黨委辦公室系統(tǒng)的工作作風(fēng) 總的是好的,但與形勢(shì)需要還存在一定差距。比如當(dāng)前, 文山會(huì)海、人浮于事、忙閑不均、辦事拖拉、抓落實(shí)不夠、 領(lǐng)導(dǎo)在與不在不一樣等問(wèn)題仍然不同程度地存在。這些問(wèn) 題既影響辦公室工作,又影響黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的形象,必須 引起我們的高度重視。應(yīng)該看到,各級(jí)黨委辦公室工作都 是具體實(shí)在的,因此,要改進(jìn)工作作風(fēng),必須強(qiáng)化求實(shí)意 識(shí),從具體工作做起,必須時(shí)時(shí)、事事、處處堅(jiān)持重實(shí)際、 說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效的務(wù)實(shí)作風(fēng)。匯報(bào)工作、反映問(wèn)題要言之 有物、言之有據(jù),有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂,力戒浮夸;經(jīng)手 辦的每一項(xiàng)工作都要落到實(shí)處,經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)、實(shí)踐考 驗(yàn)和人民群眾的考驗(yàn);貫徹落實(shí)上級(jí)決策必須從客觀實(shí)際 出發(fā),真抓實(shí)干,不能以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。 出主意、辦事情要周到細(xì)致,一絲不茍;工作中要雷厲風(fēng) 行,立說(shuō)立辦,努力在提高質(zhì)量和效率上下功夫。當(dāng)前, 辦公室系統(tǒng)改進(jìn)工作作風(fēng)要把克服“三多”作為突破口, 在減少文山會(huì)海和領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動(dòng)方面,市委最近已研究 出臺(tái)了文件,希望辦公室工作的同志嚴(yán)格執(zhí)行,切實(shí)做好 安排,把好關(guān),堅(jiān)決把會(huì)議數(shù)量、文件數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性 活動(dòng)數(shù)量減少下來(lái),保證領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大
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