201-年書畫協(xié)會工作總結(jié)1

1、201*年書畫協(xié)會工作總結(jié)1 201*年書畫協(xié)會工作總結(jié)1 201*書畫協(xié)會工作總結(jié) 江西工程職業(yè)學院書畫藝術協(xié)會，本著弘揚民族文化豐富大學生校園生活，陶冶情操，培育書畫人才的宗旨，在院領導的關注及社團指導老師的指導下曾培育了一批書畫人才，在本社團取得很好的成績，也得到院領導和其他兄弟社團的肯定。下面我把我進入書畫協(xié)會一年來的工作總結(jié)如以下四個要點： 一、繼承傳統(tǒng)，建立核心，組織中求發(fā)展。 一個社團的成敗取決與負責人的經(jīng)營。經(jīng)過調(diào)整后的新一屆負責人在繼承上屆會長合格傳統(tǒng)的同時開拓進取、鞏固、加強協(xié)會自身的建設：以指導老師開展書畫培訓工作，采用理論知識與施行學習相結(jié)合的學習方針使得書法與繪畫雙管

2、齊下，有條不紊的進行輔導學習；課余時間提供自由學習的時間，加強會員的自信心，激發(fā)書畫創(chuàng)作熱情！ 通過動員大會和書畫交流會強化了會員間的互相交流，共同學習與進步。激勵會員積極投稿參加書畫比賽，不斷地挖掘自身的潛能，提升書畫藝術水準。 二、積極互動，鍛煉能力 協(xié)會一直圍繞校園文化為中心展開活動會員們積極互動鍛煉施行能力：201*年5月舉行了高校書畫展給會員提供了一個展現(xiàn)自我風采提升自身能力的舞臺。陶冶情操的同時提升書法寫作水準，建立書法革新理念。三、以書畫會友，開拓視野，營造優(yōu)良的聯(lián)誼氛圍。 以開闊視野關注藝術，審閱自我促進自身發(fā)展，與兄弟院校堅持密切的聯(lián)系強化交流與合作，舉行交流會。對外既拓展了

3、工作又提升了會員自身的形象，宣揚了學院。在向兄弟院校介紹本社團工作成功經(jīng)驗的同時發(fā)現(xiàn)自身的不夠吸取可鑒之出為我社團所用，起到博采眾長共同發(fā)展的成效。 四、金無足赤，在取的成績的同時協(xié)會還存在一定的不夠。 主要是沒有成分利用好集體力量，按照協(xié)會管理制度著重強化培訓工作；協(xié)會學習的環(huán)境問題與經(jīng)費問題還有待院團委與協(xié)會自身不斷的完善。五、總結(jié)過去是為了更好的把握現(xiàn)在，把握現(xiàn)在是為了搞好的發(fā)展將來。但我們相信，在以后的工作中，我們會在上級領導的帶領下，強化會員綜合素養(yǎng)的提升，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓，避免工作失誤和彌補工作不夠；充分結(jié)合我院特色，有針對性的開展一些有特色和代表性的活動。在院黨總支、團總支的領

4、導下，積極配合校團委、學校社聯(lián)開展的各項活動，把工作重點放在會員的綜合素養(yǎng)的鍛煉和培養(yǎng)上，揚長避短，再接再厲，努力爭取在今后的工作中取得更加優(yōu)異的成績。 書畫協(xié)會201*年12月15日 擴大閱讀：書畫協(xié)會辦公室201*年度工作總結(jié) 黃河科技學院大學生書畫協(xié)會辦公室 201*201*年度工作總結(jié) 201*-201*年度，大學生書畫協(xié)會辦公室在建設上取得了一些成績，籌辦活動總結(jié)了不少工作經(jīng)驗，但也存在一些問題，下面，我簡單的對協(xié)會辦公室的工作做個總結(jié)： 一、取得的成績及舉辦的活動： 1、協(xié)助協(xié)會招新 我們協(xié)會在招新的時候與其他協(xié)會不同的地方在于：我們大學生書畫協(xié)會側(cè)重招收有書畫特長和興趣的同學。為

5、了及早發(fā)掘書畫這方面的人才，我們協(xié)會在大一新生軍訓時就開始進行招新，并且動員協(xié)會部門成員到各院進行宣揚，這讓更多的大一新生熟悉，熟悉我們大學生書畫協(xié)會。在結(jié)束招新后，我們協(xié)會迅速召開了全體會員大會，并且舉辦了第一次書畫講座，我相信，通過這些協(xié)會內(nèi)部的交流活動，能讓我們每一個會員對書畫協(xié)會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣大會員們對書畫更加的熱愛，讓他們通過交流于溝通來學習更為豐富的書畫知識。 2、協(xié)助書畫課堂的開展 這學期我們將書畫講堂設在藝術制定學院，并定期舉辦這一特色活動。我們邀請了我們協(xié)會的資深書法老師王翌霖進行講座。而在每周日，更有書法周末廣場。我們協(xié)會旨在通過這些活動的開

6、展，為廣大會員提供一個優(yōu)良的學習書法的平臺，幫助他們提升自身的書畫素養(yǎng)。但是同時從這些活動的籌備中也反映出了我們大學生書畫協(xié)會在組織活動方面還很有欠缺，還無法將每次的書畫課堂辦得很成功，因此，我們還要從中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升我們協(xié)會的組織能力。 3、參加元旦茶話會的籌備 在這次的元旦茶話晚會中，我們書畫協(xié)會的節(jié)目不是很出色，沒有準備充足、也未能調(diào)動大家的積極性，為此，我很感到遺憾。會后，我總結(jié)了其中的原因：主要是我們對會員的才藝發(fā)掘地不夠及時，沒能調(diào)動會員的積極性，沒能讓他們大膽將自身的才藝展現(xiàn)出來。另一方面則是由于我們當時正在準備期末復習考試，沒有過多的精力和時間來籌備節(jié)目。 4、參加策辦“黃

7、河科技學院第11屆科技文化藝術節(jié)書畫攝影作品展 這學期我們協(xié)會舉辦了黃河科技學院第11屆科技文化藝術節(jié)書畫攝影作品展，這次活動是由我們協(xié)會發(fā)起，聯(lián)合黃河科技學院攝影協(xié)會共同打造的一次書畫盛宴。從整個前期的策辦、中期的準備到后期的籌備展出共用時近一個月。通過這次書畫攝影展，我們希望能夠激發(fā)更多大學生對書畫攝影的熱愛，希望有更多的書畫攝影愛好者進入到書畫攝影這一方面的活動中去。此外，邀請外校的書畫協(xié)會領導來參觀指導，我們更期待我們能夠共同進步，共同發(fā)展。但在書畫攝影展后，我回想整個籌備活動，發(fā)現(xiàn)此次書畫攝影中存在很多的問題和缺點，因此也讓我們的書畫攝影展遜色不少。不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次

8、 1 舉辦活動時可以做到更好，避免相同的錯誤再次出現(xiàn)。關于整個協(xié)會的會員來說，大家也積存了不少經(jīng)驗，學到了不少知識。 二、辦公室存在的問題： 1、人員后期流失問題 招新時，辦公室按計劃招收了20名成員，但到了后期，人員流失嚴重，最后留在辦公室的成員不夠一半。這是一個教訓，這就告訴我們，在下一年度的招新中，要明確招新要求，不能隨意退會；另一方面，自身也要想出能夠留住成員的辦法，讓成員感覺到留在協(xié)會有所學、有所收獲，只有這樣才干留住人。 2、紀律和責任問題 成員的紀律觀念和責任意識不夠強，對這一方面也不夠重視。具體表現(xiàn)在開會時人員不能到齊卻又不請假、在工作上互相推脫。這些方面，都使得協(xié)會在運作中感

9、覺松散、無紀律性，不能給其他成員樹立一個很好的榜樣。 3、辦公室管理問題 辦公室地面不夠干凈，不整潔，室內(nèi)布置較亂。在管理上應該注重堅持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期對辦公室進行清掃，整理桌面器具，派專人管理辦公室的鑰匙。為學習書法的成員營造一個優(yōu)良地環(huán)境。 三、對書協(xié)的建議： 1、強化人員管理 協(xié)會每年都會招收幾百號人，最終留在協(xié)會里的人員卻很少。這就需要協(xié)會強化人員管理，讓人留在協(xié)會、愿意留在協(xié)會，并為協(xié)會做出貢獻。 2、明確責任意識 明確各部門、各成員的責任，加強他們的責任意識，切實讓他們知其責、用其責、負其責，切實履行好自己的責任。在工作中不要互相推脫。 3、加強部門聯(lián)系 雖同為書協(xié)部門，但各部門之間的聯(lián)系交流甚少，以至于一年過去后，仍有好多人不熟悉，也不方便各部門之間聯(lián)合開展工作。因此，應強化他們之間的聯(lián)系交流，讓各部門之間互相了解，這樣有利于協(xié)會的工作和強化團結(jié)。4、縮減部分事務 協(xié)會常委會和例會沒必要每周都開，大事開會，小事信息交流就可以了。這樣不會讓大家產(chǎn)生膩煩的心里，也不會讓他們感覺這一年在協(xié)會，大多的時間都浪費在看會上了。另外，在開會上，還應簡潔明了明確開