創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

1、創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料加強(qiáng)自身建設(shè) 充分發(fā)揮作用努力建設(shè)新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”鄉(xiāng)位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄某個行政村，某個村民小組，1戶，4多少人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入105元。近幾年來，鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹“組織起來，切實(shí)維護(hù)”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，某年被評為縣級工會工作先進(jìn)單位，職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要

2、做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓落實(shí)。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實(shí)基層工會基礎(chǔ)，配備了一支高素質(zhì)、重實(shí)干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強(qiáng)工會干部，基層工會干部全部是精挑細(xì)選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。某年，投入經(jīng)費(fèi)6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設(shè)施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納

3、入黨建目標(biāo)體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導(dǎo)工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。二、健全網(wǎng)絡(luò)，抓培訓(xùn)。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員多少人，入會率達(dá)%，建成了全覆蓋工會組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。對全鄉(xiāng)基層工會班

4、子成員和部分職工進(jìn)行了工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)，強(qiáng)化了工會干部的自身建設(shè)，促進(jìn)了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)工會按照服務(wù)群眾深入，積極推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，支持和引導(dǎo)全鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓(xùn)班，對勞動力進(jìn)行基本技能培訓(xùn)，并結(jié)合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉(zhuǎn)移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務(wù)等行業(yè)。三、發(fā)揮作用，抓維權(quán)。為了充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，

5、我們始終把維權(quán)貫穿到工會工作全過程。一是積極引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務(wù)公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。某年電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補(bǔ)償金額難以達(dá)成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，立馬介入，主動參與，與鄉(xiāng)調(diào)解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細(xì)致的聯(lián)動調(diào)解回合，最終促使雙方達(dá)成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金.萬元，較好的維護(hù)了職工權(quán)益

6、。四、關(guān)心會員，抓服務(wù)。工會工作點(diǎn)多面廣，服務(wù)會員維護(hù)權(quán)益是工會的職責(zé)。一是把服務(wù)職工群眾和創(chuàng)家有機(jī)結(jié)合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力

7、就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，某年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達(dá)500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務(wù)工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進(jìn)行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災(zāi)群眾進(jìn)行了慰問，共扶困濟(jì)貧戶。慰問資金及食品、糧油、救災(zāi)物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關(guān)懷。五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，去年某月份，表彰獎勵了名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。二是組織干部、群眾舉辦了了鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工中，保護(hù)澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強(qiáng)了環(huán)境自我保護(hù)意識。在今后