內(nèi)審員崗位職責(zé)

1、表（）公司內(nèi)審員（包含審核組長）崗位職責(zé)崗位描述實施時間崗位名稱內(nèi)審員（包括審核組長）修訂版第 次直接下級直接上級質(zhì)里負(fù)貝人臨時授權(quán)人可授權(quán)人橫向聯(lián)系：業(yè)務(wù)咨詢：1 本職工作：1.1審核組長：全面負(fù)責(zé)審核各階段的工作；1.2內(nèi)審員：-接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委派，負(fù)責(zé)審核計劃實施質(zhì)量體系內(nèi)部審核，并堅持公平、公證的原則；-配合和支持審核組長的工作2.直接責(zé)任：2.1審核組長：-負(fù)貝協(xié)助官理者代表選擇內(nèi)審組成貝；-負(fù)責(zé)制定內(nèi)部質(zhì)量審核計劃；-負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量體系的運行監(jiān)查，組織進行年度內(nèi)審、管理評審；-協(xié)助官理者代表選擇審核組成貝；,代表受審組與受審萬預(yù)導(dǎo)接觸，-提交審核報告；2.2審核員：.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部

2、審核檢查計劃；.負(fù)責(zé)跟蹤驗證受審部門因存在不合格而實施的糾正措施；.負(fù)責(zé)編制審核報告并向?qū)徍私M長報告審核情況；.負(fù)責(zé)整理、保存與審核有關(guān)的文件；3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：3.1內(nèi)審組長：,對體系運仃情況結(jié)果負(fù)責(zé)-對下屬工作質(zhì)量及錯誤后果負(fù)責(zé)-對本廠信息保密負(fù)責(zé)4主要權(quán)力：4.1審核組長-對違反體系管理的情況有判斷處理權(quán)；-對公司工藝規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)的建立、修訂有參與權(quán)；-對公司有關(guān)管理程序建立、修改建議權(quán)；-對體系文件、記錄的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；-對體系運行出現(xiàn)的不符合情況整改有檢查、評價權(quán)；4.2審核員：.對違反體系管理的情況有判斷處理權(quán)；-對體系文件、記錄的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；-對體系運行出現(xiàn)的不符合

3、情況整改有檢查、評價權(quán)；5應(yīng)熟悉掌握的主要相關(guān)管理程序.-公司所有體系管理文件及表格；相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)：ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 QC08000O TS16949 等；五大工具管理：PPAR APQP SPC MSA FMEA公司內(nèi)審、管理評審程序；-公司生產(chǎn)工藝流程；-公司相關(guān)原料、半成品、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)；-供應(yīng)商基本資料；-信息管理程序；-員工培訓(xùn)管理程序；-授權(quán)管理程序；-其他相關(guān)管理程序；6素質(zhì)要求：6.1審核組長：?？埔陨舷嚓P(guān)學(xué)歷， 工作責(zé)任心強，能公正處理工作糾紛 2年以上基層實際工作經(jīng)驗； 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 了解相關(guān)體系審核流程 （如：ISO9000、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 QC080000 TS16949）及五大工具管理（PPAR APQP SPC MSA FMEA,熟悉公司各 類電化指標(biāo)檢驗方法，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，較強的工作責(zé)任心。善于人際溝通，具 有處理突發(fā)事務(wù)的能力，沒有個人不良行為記錄。6.2內(nèi)審員：中專以上相關(guān)學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，接受廠外培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量管理體