綜合管理部組織結構與責權

1、guoxi ultrap ure綜合管理部職能與責權第一章綜合管理部的職能、綜合管理部的職能 綜合管理部在企業(yè)內(nèi)主要承擔的職能是在上級的領導下，積 極貫徹本企業(yè)的管理方針與經(jīng)營政策，負責本企業(yè)經(jīng)營管理 的整體協(xié)調(diào)與綜合事務的運作，協(xié)調(diào)各部門之間和不同層級 人員之間的關系，以提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理效率，降低企業(yè) 運營成本。綜合管理部主要負責本企業(yè)各類經(jīng)營會議、固定資產(chǎn)和低值 易耗品、后勤保障事務、公關接待事務理、通訊網(wǎng)絡事務、 文書檔案、人事勞資、法律事務、監(jiān)察事務等綜合性事務的 組織開展與管理事宜。二、綜合管理部的組織結構綜合辦經(jīng)理行政主管人事主管后勤主管公共接待主管第二章 綜合管理部的責權、綜

2、合管理部職責綜合管理部的主要職責是做好企業(yè)內(nèi)部的上傳下達溝通方面的工具，具有綜合協(xié)調(diào)的職能。1、擬訂本企業(yè)的總休發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、各項計劃及執(zhí)行工作（政策），報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行2、協(xié)助財務部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預算和費用預算，制定企業(yè)辦公費用總開支計劃3、向總經(jīng)理提出企業(yè)年度經(jīng)營狀況和財務狀況報告,接受質(zhì)詢，將決議事項轉(zhuǎn)達所屬人員，并執(zhí)行該項決議4、組織建立并完善本企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度5、提請本企業(yè)組織結構系統(tǒng)表、人員編制和工資總額 計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行6、按制度規(guī)肚做好人才招聘、錄用、考核、培訓與調(diào) 整工作，做好薪資管理、考勤管理和員工社會保障工作7、負責企業(yè)內(nèi)部的文秘工作，做好

3、有關文件、資料及 制度的起草工8、負責報刊雜志的征訂、圖書資料購置及管理工作9、制定各項人事制度，包扌舌員工手冊、規(guī)章制度、福 利薪金、各崗位職責等20、加強文書檔案管理，負責文件資料的收發(fā)、登記、 傳閱、催辦、立卷、歸檔工作，以及各種文件資料的打印、 復印、發(fā)放及部分接待工作11承辦董事會、經(jīng)理層等有關會議，并形成、整理和發(fā)布會議紀要22、大型會議、慶典、公益活動及對外接待工作（包括guoxi ultrap ure內(nèi)部單位、部門的接待工作）13負責辦公用品、設施、設備、器材、耗材的購買、登記、發(fā)放和使用管理，按規(guī)定發(fā)放辦公用品、勞保用品， 搞好后勤保障工作14、負責企業(yè)網(wǎng)絡及計算機系統(tǒng)管理工

4、作，會同相關部 門做好收集、積累、整理、保管公司史、大事記等方面工作15、搞好本企業(yè)的安全保衛(wèi)、保密、衛(wèi)生等管理工作16、負責本企業(yè)小車維護保管工作，負責小車調(diào)度工作, 保證業(yè)務部門用車17、負責本公司職工食堂飲食購買、制作、銷售、衛(wèi)生 等保障工作18企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等相關工商、稅務證照的管理和年審,企業(yè)資質(zhì)的管理、年審以及新資質(zhì)申報，代表企業(yè)所有合法、 有效法人身份的印鑒、證照的管理及檢審19、負責企業(yè)文化建設、實施管理工作20、負責企業(yè)公共安全的管理，及時處置突發(fā)事件，負 責與司法、公安部門的聯(lián)絡事宜21、完成（或總經(jīng)理）交付的其他事務二、綜合管理部的權力綜合管理部與本各部門在相關業(yè)務上有協(xié)調(diào)、配合的關系，其在履行職責的過程屮所享有的權力有:guoxi ultrap ure1、情況發(fā)生變化時，有對綜合管理部原訂的工作目標提出更改意見的權力2、對綜合管理部各崗位的工作內(nèi)容有分配的權力3、有權對本部門員工有行使考核、對優(yōu)秀員工有提出獎勵意見、對不符合要求的員工提出處理意見4、對人員聘用、解聘、辭退、離職、薪金、福利等人力資源事務有審批權5、有權統(tǒng)一指導、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)各部門人力資源管 理工作的落實情況6、有組織企業(yè)各部門編寫和修改各項規(guī)章制度的權力,對規(guī)章制度的執(zhí)行情況有監(jiān)督的權力，對違反公司規(guī)章制度的員工有提出處理意見的權力7、有權組織召開員工滿意