北京勞動力市場系統(tǒng)使用權(quán)限申請、審批、操作管理辦法

1、北京勞動力市場信息系統(tǒng)系統(tǒng)權(quán)限管理辦法為保證勞動力市場信息系統(tǒng)上線后安全運行，對系統(tǒng)權(quán)限管理人員以及權(quán)限分配行為進行限制，制定本管理辦法。第一條本辦法適用于勞動力市場信息系統(tǒng)管理權(quán)限的申請、審批、操作、管理等行為，以及所有進行上述行為的人員。第二條勞動力市場信息系統(tǒng)的權(quán)限分為系統(tǒng)權(quán)限和業(yè)務(wù)權(quán)限。系統(tǒng)權(quán)限的管理人員稱系統(tǒng)管理員，業(yè)務(wù)權(quán)限的管理人稱為業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理員；系統(tǒng)管理員和業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理員統(tǒng)稱管理員。第三條勞動力市場信息系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員由信息中心指定，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理員由各業(yè)務(wù)部門指定，均應具有政治可靠、思想進步、作風正派、技術(shù)合格等基本素質(zhì)。第四條勞動力市場信息系統(tǒng)的管理員在上崗前要經(jīng)過相應的培訓

2、，并應遵守國家及局內(nèi)的各項管理制度。第五條管理員因故調(diào)離崗位前，必須嚴格辦理調(diào)離手續(xù)，即：須進行調(diào)離談話、承諾其調(diào)離后的保密義務(wù)，交回所有鑰匙及證件，退還全部技術(shù)手冊、軟件及有關(guān)資料，更換系統(tǒng)口令和機要鎖。第六條勞動力市場信息系統(tǒng)的權(quán)限分配本著業(yè)務(wù)職能和信息系統(tǒng)操作權(quán)限對等的原則進行管理，采用分級權(quán)限管理模式。第七條系統(tǒng)權(quán)限指通過系統(tǒng)管理員身份登錄權(quán)限管理系統(tǒng)對業(yè)務(wù)主管人員身份信息的操作（建立、修改等），此權(quán)限不能對業(yè)務(wù)人員的工作角色直接進行分配。第八條業(yè)務(wù)權(quán)限是指通過已建立的業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理員身份登錄權(quán)限管理系統(tǒng)對業(yè)務(wù)人員的工作角色（即可進行的業(yè)務(wù)操作）進行分配。第九條系統(tǒng)權(quán)限和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的最高權(quán)

3、限經(jīng)主管局長授權(quán)，由技術(shù)部門和各業(yè)務(wù)部門分別管理。原則上系統(tǒng)權(quán)限的管理由信息中心負責，業(yè)務(wù)權(quán)限的管理由各業(yè)務(wù)部門負責。如果由其他人員操作該權(quán)限，則需要出具書面授權(quán)書。第十條業(yè)務(wù)權(quán)限申請是指由北京市勞動和社會保障局勞動力市場信息系統(tǒng)各業(yè)務(wù)部門以及各區(qū)縣勞動和社會保障局各業(yè)務(wù)部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要、向上一級主管部門提出系統(tǒng)操作權(quán)限。第十一條權(quán)限審核是指上一級主管部門根據(jù)實際情況對申請單位或個人的信息予以確認，對所提交的權(quán)限申請表進行核準并加蓋部門公章。第十二條各級業(yè)務(wù)主管部門要嚴格對權(quán)限申請表信息進行審查，確保信息準確，確保對工作人員所賦予的系統(tǒng)操作權(quán)限同本人的業(yè)務(wù)權(quán)限對等。第十三條市勞動和社會保障

4、局業(yè)務(wù)主管部門和系統(tǒng)建設(shè)主管部門需保存權(quán)限申請表備案工作，方便信息核對。第十四條為加強對權(quán)限管理系統(tǒng)的管理工作，對系統(tǒng)管理員信息要進行嚴格保管和使用。系統(tǒng)要求系統(tǒng)管理員要通過輸入信息和u-key認證進行登錄。第十五條系統(tǒng)管理員的u-key的申請需由信息中心的審批，業(yè)務(wù)管理員的u-key的申請需由業(yè)務(wù)主管部門的審批，均由信息中心來簽發(fā)。第十六條為確保系統(tǒng)管理員身份受到有效的監(jiān)督和管理，將登錄錄入信息和u-key分別進行保管。進行操作時需要雙重認證登錄，確保系統(tǒng)操作安全。第十七條登錄錄入信息中的密碼和u-key的密碼定期進行修改，并由技術(shù)安全保障單位（北京國信博飛科技發(fā)展有限公司）進行口令安全性的

5、檢測和測評。第十八條在權(quán)限管理系統(tǒng)中提供有權(quán)限查詢功能，業(yè)務(wù)主管部門或是系統(tǒng)建設(shè)部門登錄系統(tǒng)，根據(jù)申請表信息進行檢查，以保證人員操作信息與申請表信息的一致性，有效進行監(jiān)督。第十九條對實際工作中業(yè)務(wù)主管部門或是系統(tǒng)建設(shè)部門委托系統(tǒng)集成商進行的權(quán)限系統(tǒng)操作，要進行登記備案，同時對操作信息進行記錄和事后提交。第二十條對委托系統(tǒng)集成商進行的系統(tǒng)操作要通過協(xié)議、合同等方式進行約定，同時系統(tǒng)集成商也要有和內(nèi)部人員的相關(guān)協(xié)議，并報信息中心備案，以此確定雙方工作職責，從而保證信息安全。第二十一條用戶登錄密碼設(shè)置及更改第一次登錄系統(tǒng)時，用戶必須改變事先由管理員預先分配的密碼；為避免帳號被盜用，密碼長度不小于六位

6、，建議數(shù)字與字母結(jié)合使用；每30 天或更短時間內(nèi)需要重新設(shè)定密碼；對于用戶忘記密碼的情況，需要按照新用戶申請流程處理管理。第二十二條帳號與密碼保管密碼不可告知他人，用戶帳號不可轉(zhuǎn)借他人使用；如操作用戶臨時不在崗，而有緊急且重要的業(yè)務(wù)需要用其權(quán)限進行處理時，上級可以將該用戶的權(quán)限臨時授予其他用戶，填寫用戶新增變更注銷申請表，系統(tǒng)管理員按照表格要求的時間更改權(quán)限，操作用戶回崗時，取消授予其他用戶的臨時授權(quán)；用戶因離崗或轉(zhuǎn)崗，所擁有的系統(tǒng)用戶權(quán)限需相應變更時，需在將有本部門權(quán)限負責人簽字確認arp用戶新增變更注銷申請表提交到系統(tǒng)管理員處；系統(tǒng)管理員對離崗或轉(zhuǎn)崗的帳號進行注銷并簽字；人事部門在見到系統(tǒng)管理員簽字后方可辦理離崗或轉(zhuǎn)崗手續(xù)。本管理辦法解釋權(quán)屬于北京市勞動和社會保障局附笑話幾篇經(jīng)典笑話：廁所偶遇錢某，一日在酒場上不勝酒力，迷迷糊糊中誤入女廁，在隔間嘔吐，此時一女士入廁小解，錢聞其小便聲誤以為有人在倒啤酒，怒道：“ 我早就說過不喝了，誰又在倒？ ” 女士聞言嚇了一跳，遂憋住小便，欲待錢走了以后再解，未曾想竟憋出一個屁來，錢先生聞之大怒，用手重重拍著隔板，大聲斥責道：“ 我說過不喝了不喝了，誰又啟了一瓶？誰啟誰喝！”經(jīng)典笑話：女秘書的初夜女秘書因工作出色，在老板的撮合下，她和一名能干的職員結(jié)了婚。初夜. 新郎：小聲點