2020年(管理制度)包頭市實施就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)認定管理辦法(試行)

1、附件 1 ：包頭市實施就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)認定管理辦法（試 行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)質(zhì)量，增強培 訓(xùn)的針對性、有效性，切實提高培訓(xùn)就業(yè)率，根據(jù)自治區(qū)政 府辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)工作的 通知（內(nèi)政辦發(fā) 2009 55 號）精神，制定本辦法。第二條 為確定我市承擔(dān)失業(yè)人員、進城務(wù)工農(nóng)村牧區(qū) 勞動者、新生勞動力等群體就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)認定管 理工作，適用本辦法。第三條 就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)（以下簡稱定點機構(gòu)） 招標認定應(yīng)當(dāng)遵循公開、 公平、 公正和誠實守信、 合理布局、 擇優(yōu)認定的原則。第四條 定點機構(gòu)招標認定由市勞動和社會保障局組 織，相關(guān)部門

2、參與，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。第五條 定點機構(gòu)應(yīng)在各級勞動保障部門統(tǒng)籌管理和 指導(dǎo)下，積極承擔(dān)和開展就業(yè)培訓(xùn)工作。第二章 招標認定條件第六條 依法設(shè)立的各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)均 可作為投標對象。第七條 參加投標活動的培訓(xùn)機構(gòu)須具備以下條件：（一）承擔(dān)技能培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)基本條 件：1. 具有獨立法人資格，取得勞動保障行政部門或教育行 政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證。2. 遵守國家職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針 和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制 度，熱心承擔(dān)各類培訓(xùn)任務(wù)。3. 具備承擔(dān)各類技能培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的專業(yè)設(shè)置、教 學(xué)設(shè)備、訓(xùn)練場所、實訓(xùn)基地和師資力量等基本

3、條件，具備 信息化管理條件。4. 專業(yè)和課程設(shè)置符合人力資源市場需求，培訓(xùn)方法和 形式能滿足培訓(xùn)對象需要。5. 有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)信息和渠道，就業(yè)指導(dǎo)得力， 培訓(xùn)后就業(yè)率較高。6. 熟悉各類就業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具有較好的培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和 業(yè)績，能夠按勞動保障部門審核同意的培訓(xùn)方案組織實施。7. 內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽良好，培訓(xùn)收費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8. 近三年來無違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)被處罰記錄。9. 財務(wù)獨立核算， 在銀行開設(shè)基本賬戶， 財務(wù)制度健全，能全面正確反映培訓(xùn)成本，能出具有效票據(jù)。（二）承擔(dān)勞動預(yù)備制培訓(xùn)的職業(yè)院校基本條件：1. 具有獨立法人資格。2. 具備承擔(dān)勞動預(yù)備制培訓(xùn)相應(yīng)的訓(xùn)練場所、教

4、學(xué)設(shè)施 設(shè)備、實訓(xùn)基地和師資等基本條件。3. 學(xué)制教育規(guī)模達到 500 人以上，年短期培訓(xùn)在 200 人 以上，常設(shè)專業(yè)不少于 4 個。4. 學(xué)校實行“雙證書”制度，學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)率達到 95 以上， 90 以上的畢業(yè)生能夠取得職業(yè)資格證書。5. 有相對穩(wěn)定的就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率達到90 以上。6. 學(xué)校建立由用人單位、社會各界及有關(guān)部門專家組成 的學(xué)校咨詢委員會，指導(dǎo)學(xué)校圍繞行業(yè)企業(yè)用工需求，調(diào)整 學(xué)校發(fā)展方向和規(guī)劃，合理確定專業(yè)設(shè)置和課程安排。7. 學(xué)校建立較為完善的技能人才校企合作培養(yǎng)制度，至少與 5 家企業(yè)建立校企合作伙伴關(guān)系。8. 學(xué)校各項管理規(guī)范，財務(wù)制度健全，收費合理。（三）創(chuàng)

5、業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)條件及認定按人力資源和社會 保障部關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認定等有關(guān)工作的通知 （人 社廳函 2009 331 號）規(guī)定執(zhí)行。第三章 認定申報材料第八條 投標材料包括：1. 證明資質(zhì)相關(guān)證件；2. 包頭市實施就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)投標書 （附件 2 ）；3. 單位基本情況（辦學(xué)場地、實訓(xùn)設(shè)備、師資力量、教 學(xué)管理制度、財務(wù)制度、學(xué)員考勤制度）、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)計 劃和大綱、使用教材等。第四章 招標認定程序第九條 發(fā)布招標認定公告。市勞動和社會保障部門， 根據(jù)當(dāng)年的培訓(xùn)任務(wù)計劃，在相關(guān)媒體或勞動保障信息網(wǎng)上 發(fā)布公告。第十條 單位申報。參加投標認定的培訓(xùn)機構(gòu)，持相 關(guān)材料向市勞動和社會保障部

6、門申報。第十一條 初審。各市勞動和社會保障部門對申報的 培訓(xùn)機構(gòu)進行初審，對不符合申報條件的培訓(xùn)機構(gòu)予以取 消。第十二條 成立就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)招標認定工作領(lǐng)導(dǎo) 小組，負責(zé)評審認定工作。由有關(guān)勞動保障、財政、紀檢監(jiān) 察等部門負責(zé)人及專家代表組成， 成員人數(shù)為 5 人以上的單 數(shù)。招標認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按包頭市就業(yè)培訓(xùn)項目定點 機構(gòu)評審細則（附件 3 ）給投標單位綜合評審、量化打分。與投標人有利害關(guān)系的人員不得參與招標認定工作第十三條 確定就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。招標認定工作領(lǐng)導(dǎo) 小組按照統(tǒng)籌兼顧、合理布局的要求，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，依投 標單位在招標中的排序，確定擬定點機構(gòu)，并在相關(guān)媒體或 勞動保障信息網(wǎng)

7、上公示接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由 市勞動和社會保障局和財政局向社會公布。第五章 監(jiān)督管理第十四條 各級勞動和社會保障部門會同財政部門對 定點機構(gòu)進行監(jiān)督檢查。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)就業(yè)培訓(xùn)項 目的實施及質(zhì)量驗收工作。建立和完善各項制度，對定點機 構(gòu)開展的就業(yè)培訓(xùn)全過程， 進行定期、 不定期的檢查和抽查， 確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第十五條 定點機構(gòu)要建立教學(xué)管理制度、財務(wù)制度、 考勤制度、學(xué)員信息臺帳、就業(yè)跟蹤等制度，并建立相關(guān)信 息資料庫，要保存三年以上備查。第十六條 培訓(xùn)驗收及培訓(xùn)補貼申領(lǐng)、審批程序按包 頭市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法（包財社 2010 47 號） 規(guī)定執(zhí)行。第十七條 對就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，每年要進