鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所201-年度工作總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結(jié) 201*年度工作總結(jié) 博望鎮(zhèn)勞保所 博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結(jié)合部，鎮(zhèn)域面積153平方公里，轄51個行政村，97000人，其中勞作力為46873人，年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)20839人，是方城縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)之一。201*年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞作和社會保證局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以局黨委提出的落實(shí)“五個重在、“特別五項重點(diǎn)、“實(shí)現(xiàn)三個一目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，始終保持“以人為本的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來了的工作狀況總結(jié)于后：一、目標(biāo)任

2、務(wù)完成狀況 1.完成新型鄉(xiāng)村養(yǎng)老保險費(fèi)征繳596.5萬元，參保人員42507人，參保率達(dá)90%，60歲以上人員信息采集14115份，1659周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個人賬戶的建立打造一個優(yōu)良的平臺。2.完成鄉(xiāng)村富余勞作力培訓(xùn)輸出80人，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面，并有3名人員年度就要晉級升資。 3.進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)251人次，其中技能提升型培訓(xùn)186人次，方式主要是與縣技工學(xué)校聯(lián)合進(jìn)行為期3060天不等的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞計算機(jī)、家政服務(wù)、市場營銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務(wù)品牌，目前還有十幾名學(xué)員正在學(xué)習(xí)培訓(xùn)

3、。 4.催促鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的各級各類用人用工單位繳納各種社會保險費(fèi)152680元，其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險金74000元，工傷保險金25180元，機(jī)關(guān)社會保險費(fèi)64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。 5.做好了鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況、用工狀況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位狀況，并進(jìn)行勞作用工備案，勞作合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級、各類勞作用工合同290份備案360人。6.積極配合縣勞作監(jiān)察大隊對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各類用人、用工單位進(jìn)行日常巡查6次，專項檢查2次，并責(zé)令2家用工單位進(jìn)行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體浮現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護(hù)了用工雙方的合法權(quán)益。 7

4、.建立和完善人事勞作和社會保證統(tǒng)計系統(tǒng)及各級各類登記臺帳，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺帳、鄉(xiāng)村富余勞作力臺帳、外出務(wù)工人員臺帳等20余本，其中就業(yè)培訓(xùn)人員臺帳已進(jìn)入計算機(jī)系統(tǒng)。 8.積極完成了局交辦的其他工作各項任務(wù)，特別是工作人員參加素養(yǎng)教育學(xué)習(xí)和遵守規(guī)則制度建設(shè)方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素養(yǎng)，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個全新的基層勞作保證隊伍浮現(xiàn)給社會。 9.圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府分配的各項工作任務(wù)，秸稈禁燒、社會治安“大走訪活動、計劃生育等各項工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。二、主要工作措施 1.提升民生之技、加快勞作力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的步伐 勞作力是最直接的生產(chǎn)力，勞作者的技能

5、直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和進(jìn)程。為此，我們始終保持“面向市場、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)的原則，組織技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過與方城技工學(xué)校等聯(lián)合，多渠道開展就業(yè)培訓(xùn)，努力建立一個以勞作力市場為導(dǎo)向、以提升職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞作力、下崗失業(yè)人員、鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移勞作力為培訓(xùn)對象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓(xùn)體系。李良莊村、劉莊村家政服務(wù)人員已走向全國8個省、市，由于培訓(xùn)到位、業(yè)務(wù)素養(yǎng)嫻熟，目前很受市場歡迎。2.牢固民生之本，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè) 就業(yè)是民生之本，是勞作法賦予給每一個勞作者的基本權(quán)利。一年來，我們把此項工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞作者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)

6、輸出總體規(guī)劃，實(shí)施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提升組織化程度，不斷擴(kuò)展勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進(jìn)了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團(tuán)等幾家國內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個優(yōu)良的發(fā)展空間，并有效的維護(hù)了勞作者的合法權(quán)益。3.打牢民生之基，加強(qiáng)社會保證能力社會保證是民生之基，加快建立和完善社會保證體系是深入改革、穩(wěn)定社會的根本大計。201*年我鎮(zhèn)的社會保證工作已新農(nóng)保信息采集、征繳保費(fèi)為重點(diǎn)，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強(qiáng)調(diào)即強(qiáng)調(diào)實(shí)效性、強(qiáng)調(diào)參保率，“兩突破即工作效率有新突破，工作質(zhì)量有新突破的工作要求，狠抓關(guān)鍵，

7、特別重點(diǎn)，規(guī)范管理，完善服務(wù)。形成了以機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等為主體，保險方式多層次、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會化的社會保證體系框架，逐步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、困有所助的優(yōu)良局面。特別是新型鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險工作，以沈橋、東風(fēng)、皮莊、齊莊等為主的7個村4天時間新農(nóng)保參保率就達(dá)90%以上，群眾對這項社會保證制度的認(rèn)知、認(rèn)可可以說是達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知。三、保證措施 1.嚴(yán)密制度：為圓滿完成201*年局分配的各項目標(biāo)任務(wù)，年初我們就制訂了一套科學(xué)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作制度、學(xué)習(xí)制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重?fù)?dān)，人人都有緊迫

8、感。 2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)：為提升每位同志整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精、不斷探究，以此更加勝任崗位工作。 3.嚴(yán)格實(shí)施簽到實(shí)名制：為保證工作效率的提升，我們嚴(yán)格執(zhí)行了上午8：00，下午2：30的實(shí)名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可生效，有力的加強(qiáng)了同志們的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)工作態(tài)度和自律性。四、存在的問題 1.一部分同志對勞作保證工作，在思想上和熟悉上存在一定差距，對此項工作熟悉不夠，工作的目的和意義熟

9、悉不到位，缺乏對工作的超前思索和計劃。 2.一部分同志對勞作保證工作的業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時完整，準(zhǔn)確的將國家和勞作保證部門的工作方針和政策宣揚(yáng)貫徹到廣大勞作者中，為勞作者提供勞作保證服務(wù)的本領(lǐng)有待提升。 3.一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，“有為才有位、愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不牢固。 4.勞保所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，特別是在人員管理上。五、改善措施與建議 1.統(tǒng)一思想、提升熟悉，明確基層勞作保證工作的重要性和必要性。2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞作者服務(wù)本領(lǐng)。 3.扎實(shí)工作，保證各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的

10、關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。 4.進(jìn)一步強(qiáng)化和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞作保證所的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)和工作施行，為基層勞作保證所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 擴(kuò)大閱讀：平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度勞保工作總結(jié) 平昌關(guān)鎮(zhèn)201*年度鄉(xiāng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)之革新 鄉(xiāng)村社會保證體制機(jī)制匯報材料 一、革新服務(wù)模式，“新農(nóng)保再革新高。二、“社保平臺建設(shè)及“新農(nóng)保工作成績斐然。 201*年，在區(qū)委、區(qū)政府和平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，平昌關(guān)鎮(zhèn)勞作和社會保證工作取得了顯著的成績，全鎮(zhèn) 的社會保證工作上了一新臺階，全面進(jìn)入良性循環(huán)時期。為了便于領(lǐng)導(dǎo)批評和指導(dǎo)社保工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度的勞作與社會

11、保證工 作總結(jié)如下： 一、201*年工作取得的成績一基礎(chǔ)工作扎實(shí)。 平昌關(guān)鎮(zhèn)勞作和社會保證事務(wù)所是201*年機(jī)構(gòu)改革后新成立的一個為民服務(wù)的窗口單位。我鎮(zhèn)勞保所位于行政路，有三名專職工作人員，有面積75平方米的臨街服務(wù)大廳，先進(jìn)、完善的辦公條件，優(yōu)良的辦公環(huán)境。 為切實(shí)做好勞保工作，我們把各項政策、制度上墻，責(zé)任落實(shí)到人。我們花了近兩個月的時間，把我鎮(zhèn)的人口底子、居民年齡構(gòu)成、及外出務(wù)工人員狀況摸清并以村為單位登記造冊【我鎮(zhèn)總?cè)丝?3169人城鎮(zhèn)居民3605人，鄉(xiāng)村居民59564人；60歲以上7328人，16-59歲43900人，16歲以下11941人；外出務(wù)工人員23480人，其中男1532

12、0人，女8160人；省內(nèi)務(wù)工人員6875人，省外務(wù)工人員15383人，其 他1222人】。 二新型鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險和新農(nóng)合工作卓有成效 1新型鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險工作對我們來說是一新的挑戰(zhàn)，平昌關(guān)鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，外出務(wù)工人員達(dá)2萬多，在短短一個月內(nèi)完成幾萬人保費(fèi)的征繳與各種檔案的完善，其難度可想而知。但我們沒有被困難嚇倒：鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自包片，親自到村、組進(jìn)行政策宣揚(yáng)，白天與伙計一道入戶收保費(fèi)，晚上陪信息錄入員搞信息錄入。王書記的“狠勁感染著每一個人，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，克服種種困難，在區(qū)委規(guī)定的時間內(nèi)完成了任務(wù)：截止4月30日，我鎮(zhèn)有25531人參加新型農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保率達(dá)71.8%，征繳保

13、險費(fèi)530多萬，人均參保額208元。從5月份起，我鎮(zhèn)有6000位年滿60周歲的老人每月可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金60元。2全鎮(zhèn)農(nóng)民有60300人參加新農(nóng)合，參合率達(dá)96%，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險達(dá)85%以上。 三農(nóng)民工工作成績顯著。1有序組織農(nóng)民工外出 由鎮(zhèn)勞作保證事務(wù)所組織，以村為單位，各村村干部參加，進(jìn)行入戶摸底登記，為每一位外出農(nóng)民工建立一份包括務(wù)工地點(diǎn)、工作工種、享受待遇、聯(lián)系方式等具體的檔案。今年初，我鎮(zhèn)的外出農(nóng)民工統(tǒng)一組織買票的達(dá)到17000人次，僅來回路費(fèi)就節(jié)省了數(shù)十萬元，同時也加強(qiáng)了務(wù)工人員的安全感、增進(jìn)了農(nóng)民工之間的友誼、也給了他們交流與合作的平臺。 2提升農(nóng)民工的就業(yè)技能、培訓(xùn)新型農(nóng)民

14、 平昌關(guān)鎮(zhèn)是一人口大鎮(zhèn)，今年外出務(wù)工人員21000多人。龐大的外出務(wù)工隊伍里，絕大多數(shù)是體力勞作者，他們沒有相應(yīng)的技術(shù)，只能干著重活，領(lǐng)著低工資。為改變這一現(xiàn)狀，由鎮(zhèn)勞保所牽頭，鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委組織了兩期共260名農(nóng)民工技能培訓(xùn)；鎮(zhèn)勞保所把1200名初、高中畢業(yè)介紹到信陽九洲技工學(xué)校、信陽電腦模具學(xué)校、極點(diǎn)電腦等學(xué)校，他們學(xué)到了過硬的技術(shù)；另有3人受到“陽光工程技能培訓(xùn)，既學(xué)了技術(shù)，個人還享受到國家補(bǔ)貼。由于就業(yè)技能的提升，他們的就業(yè)競爭壓力小了，工資待遇也高了。 3做務(wù)工人員的堅強(qiáng)后盾 外出勞務(wù)收入是我鎮(zhèn)國民經(jīng)濟(jì)總收入的重要組成部分，保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益我們責(zé)無旁貸。我們今年幫助我鎮(zhèn)清淮

15、村村民李力、馮梅和劉灣村村民胡法旺等12人討回拖欠工資15.7萬元。 4.做返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的支持者與保護(hù)者 平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委政府激勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持、擔(dān)保貸款等，切實(shí)維護(hù)和保護(hù)創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益。今年，我鎮(zhèn)有甘建偉、陶尚軍、陳勇等五位外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù)310人，他們致富的同時，也帶動了周邊群眾共同致富，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。 三企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴(kuò)面工作成績顯然。 201*年企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴(kuò)面工作是我鎮(zhèn)勞保工作的重中之重。今年，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳與擴(kuò)面任務(wù)是132人。為完成 任務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府成立了領(lǐng)導(dǎo)工作小組，下設(shè)辦公室辦公室設(shè)在

16、勞保所，以勞保所為主，明確專人負(fù)責(zé)，采用切實(shí)可行的措實(shí)：大力、廣泛、多種形式地宣揚(yáng)政策，層層分解任務(wù)，制定獎懲措施。我勞保所三位同志任勞任怨，不厭其煩地向前來咨詢的農(nóng)民工、個體工商戶、自由職業(yè)者、下崗職工等各類人群宣揚(yáng)、解釋國家政策，認(rèn)真幫助他們填申請表，及時向勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險中心申報，按時提醒他們繳費(fèi)。我們?yōu)槊恳晃焕U費(fèi)人員保存一份電子檔案和一份文字檔案。在我們的努力下，截止目前，我鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險已繳費(fèi)人員達(dá)200多人。 四醫(yī)療保險的征繳與擴(kuò)面工作成績特別。 平橋區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作開始于201*年7月，今年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民新增參加醫(yī)療保險360人，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的比例已達(dá)90%以

17、上。 五免費(fèi)職業(yè)介紹成績斐然 由于全球金融危機(jī)的影響，造成大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)，再加上淮干灘區(qū)移民新村在我鎮(zhèn)建造，李營、灌塘、石橋、平昌村、胡寨、蓮花等村的部分村民的耕地被征收占用，一部分失地農(nóng)民的就業(yè)問題也急待解決。作為勞保工，我們有責(zé)任，也有義務(wù)為他們找出路。我們多方面、多渠道與用人單位聯(lián)系，并到用人單位實(shí)地考察，為了務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保證，我們與用人單位簽訂了用工合同。今年，我們向本地近三十家企業(yè)介紹1532名人員務(wù)工。向外地十幾家企業(yè)介紹600名人員就業(yè)。 二、201*年工作中存在的問題 我們在取得成績的同時，也存在一定的問題：有我們自身原因造成的，也有客觀原因引起的。 一自身原因 我鎮(zhèn)

18、保所有三名工作人員，全是女同志，在新農(nóng)保工作開展期間才抽調(diào)一名大學(xué)生村官。由于文化水平參差不齊，對政策的理解和把握有一定的難度，在一定程度上影響了工作效率和效果。有些工作是心有余而力不夠，造成多項業(yè)務(wù)不能及時、順利開展。 二客觀原因 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以后，全鎮(zhèn)的干部職工，每人肩負(fù)著數(shù)倍于以往的工作，這在一定程度上影響了我們社保工作的開展。2勞保工作業(yè)務(wù)多而煩雜，耗費(fèi)的精力大，需要強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊，而政府目前抽不出更多的人從事該項工作。 三、201*年工作經(jīng)驗(yàn)及201*年打算 過去一年的工作中，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯灿胁槐M如人意的地方。在工作中，我們看到了自己的長處，也看到了自身的不夠。在新的一年

19、里，我們會強(qiáng)化政治、文化與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素養(yǎng)，使自己成為合格的勞保工！ 勞作保證工作任重而道遠(yuǎn)。對鄉(xiāng)村來說，大多數(shù)農(nóng)民不知道勞保所是干什么工作的。作為勞保工，我們想通過努力工作，讓“不知勞保所為何物的農(nóng)民朋友熟悉勞保所，了解我們的工作，當(dāng)他們向我們求助時，能給予他們最大的幫助！ 201*年已向我們揮手而去，新的一年接踵而至。在新的一年里，我們努力著 三、五保供養(yǎng)、敬老院建設(shè)、鄉(xiāng)村低保及鄉(xiāng)村社區(qū)平臺建設(shè)水平全面提升，服務(wù)功能日益完善。 平昌關(guān)鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，特困人群基數(shù)大，hiv患感者200余人，居全市之首，各類殘疾人近5000人之多，因此擁有龐大的弱勢群體，成為阻礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，

20、社會穩(wěn)定的一支不可忽視的力量。鄉(xiāng)村低保工作做的好壞，將直接影響到此類人群的切身利益，直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象。長期以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視鄉(xiāng)村低保工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。特別是今年上半年區(qū)民政局召開全區(qū)鄉(xiāng)村低保擴(kuò)面工作會以后，鎮(zhèn)黨委政府依據(jù)上級要求，及時成立了平昌關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、平昌關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村低保民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組以及平昌關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村低保工作民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。召開專題黨政聯(lián)席擴(kuò)展會議進(jìn)行認(rèn)真慎重研究，要求在實(shí)際擴(kuò)面操作中要嚴(yán)格規(guī)范操作程序，對原有的鄉(xiāng)村低保對象全面進(jìn)行重新申請、審核、審批認(rèn)定。對不符合條件的低保對象，堅決予以清退。杜絕關(guān)系保、人情保。人員名單必須按“4+2工

21、作法要求的程序進(jìn)行逐戶逐人審議，并將結(jié)果張榜公布7天，村級入戶調(diào)查率必須達(dá)到100%。鎮(zhèn)政府入戶調(diào)查率不低于50%，保證對象認(rèn)定準(zhǔn)確無誤。同時科學(xué)合理區(qū)分對象，認(rèn)真做好沒評上低保的對象，以及不同類別之間的矛盾，建立健全分類施保制度。今年我鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)村低保戶3519人，其中一 類人員949人，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70元/人，二類2069人，月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60元/人，三類501人。月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50元/人，全年共發(fā)放鄉(xiāng)村最低生活保證資金198.8萬元。積極與金融部門合作，提升社會化發(fā)放水平。進(jìn)一步建立健全進(jìn)出口機(jī)制，及時依據(jù)低保戶家庭收入變化狀況予以調(diào)整。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，做到一戶一檔，整齊有序，變更及時。 鄉(xiāng)村五保供養(yǎng)工作再上新臺階。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視五保供養(yǎng)工作,及時成立了平昌關(guān)鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在鎮(zhèn)財力十分緊張的狀況下,持續(xù)加大敬老院資金投入,保證全年五保戶集中供養(yǎng)率和入住率以及區(qū)制定的關(guān)于敬老院建設(shè)“六個一等項目標(biāo)全面完成和落實(shí)。201*年全鎮(zhèn)共有五保戶650人,新增37人,實(shí)現(xiàn)了五保戶的應(yīng)保盡保,供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級要求按時進(jìn)行發(fā)放,分散供養(yǎng)五保每人每年1200元,