【最新】半個月工作總結(jié) (2)doc

1、半個月工作總結(jié) 篇一：月工作總結(jié)范文 12月份工作總結(jié) 一、通過12月份日常工作和學(xué)習(xí)積累的一點認(rèn)識。 在xxx描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題。結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果。我們會不由自主

2、的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢。關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。 二、認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本執(zhí)行力讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本

3、書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)提高工作能力。 這個月我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)開拓鐵合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發(fā)電銷售工作；（2）之前水泥跟蹤過的客戶工作；（3）河北鋼鐵集團(tuán)發(fā)電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的銷售人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、良好的執(zhí)行能力。 四、不足和需改進(jìn)方面。 我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值

4、?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 五、幾點建議。 公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要

5、強(qiáng)化激勵機(jī)制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機(jī)制可以改變?nèi)说男袨?，好的激勵機(jī)制可以激勵員工，好的激勵機(jī)制可以強(qiáng)化管理。只有充分運用激勵機(jī)制，調(diào)動員工的積極性，使員工素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。 篇二：半月工作總結(jié) 如何提高工作效率： 1）每天定時完成日常工作： 2）列出工作計劃，并且用明顯的方式提示你完成的進(jìn)度： 工作計劃必不可少。這種計劃并不是為了向某人匯報，也不是為了給自己增加壓力，而是為了讓你記住有哪些事情需要去做，而不是被無形而又說不清楚的工作壓力弄得暈頭腦漲，煩躁不以。 3）不要猶豫和等待，立即行動; 4）安排好隨時可進(jìn)行的

6、備用任務(wù)，以不浪費你的時間。 如何提高工作質(zhì)量： 1）在工作中不斷完善各項管理制度，完善的制度是保障工作質(zhì)量的必要前提； 2）加強(qiáng)制度的實施； 3）強(qiáng)化、優(yōu)化例會制度，以此來提升工作質(zhì)量。 4）加強(qiáng)業(yè)績考核。 業(yè)績考核，必然要有一個工作計劃作為考核參照，這就要求員工針對自己的具體工作定一個工作計劃，工作計劃既要具體、詳盡，更要合理、現(xiàn)實； 加強(qiáng)工作反饋； 獎罰到位，根據(jù)員工具體的工作表現(xiàn)，該獎的獎，該罰的罰，做到獎罰分明，獎罰到位，不至于將工作考核流于形式。 5）提升員工整體素質(zhì)。這一方面主要從企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及經(jīng)驗交流來實現(xiàn)，員工整體 素質(zhì)提高了，工作質(zhì)量自然會相應(yīng)提高。 6）調(diào)整員

7、工心態(tài) a）關(guān)心員工成長。每半月由領(lǐng)班組織全體員工開會交流工作經(jīng)驗，對合理化建議予以獎勵。b）多表揚，少批評。其實站在員工的立場上，員工并不是不想出成績，也并非開始就不思進(jìn)取， 很多員工原來都是信心百倍、激情昂揚的，現(xiàn)在之所以心態(tài)消極，多半是因為對工作失去原來的期望，因此公司應(yīng)該多給他們鼓勵，多肯定他們的工作，使員工重新樹起對個人事業(yè)、對公司的希望和激情。 c）有效激勵。首先，保證員工日常表現(xiàn)、考核成績與員工收益相掛鉤；其次，多鼓勵，多肯定。 提高工作能力 1）加強(qiáng)培訓(xùn)，使員工的工作能里在短期內(nèi)提升。 2）學(xué)無止境。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包含三個分類。 a）基礎(chǔ)知識積累； b）社會、人際關(guān)系經(jīng)驗積累； c）專業(yè)技能知識。 3）用心觀察。觀察上司、優(yōu)秀的同事的工作技巧，有意識地總結(jié)自身問題，找到提升的途徑。 4）積極進(jìn)取。機(jī)會越多，鍛煉越多，在工作中提升。 5）獨立承擔(dān)。擺脫對他人的依賴，自己獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題，這是非常重要的自我提升過程。 6）理想指引。沒有長遠(yuǎn)的追求，就不會產(chǎn)生永續(xù)前進(jìn)的動力。學(xué)習(xí)與提高也是如此