企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略100分答案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法的12個(gè)策略100分答案測(cè)試成績(jī)：100分。 恭喜您順利通過考試！ 單選題1. 在工作當(dāng)中，最容易出現(xiàn)的歧視是： A 種族歧視 B 性別歧視 C 學(xué)歷歧視 D 信仰歧視 正確答案： B2. 無固定期限合同帶給企業(yè)的最大問題是： A 解雇制度的問題 B 合同期限的問題 C 持續(xù)金的問題 D 人員的流動(dòng)問題 正確答案： A3. 2008年兩會(huì)期間政協(xié)委員張茵有一個(gè)提案就是： A 關(guān)于固定期限合同問題 B 關(guān)于期限合同的問題 C 關(guān)于無固定期限合同的問題 D 關(guān)于勞動(dòng)合同法的問題 正確答案： C4. 下列幾項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款內(nèi)容的一項(xiàng)是： A 法

2、定代表人 B 工資報(bào)酬的具體數(shù)字 C 居民身份證 D 社會(huì)保險(xiǎn) 正確答案： B5. 下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同的可備條款的一項(xiàng)是： A 勞動(dòng)條件 B 職業(yè)危害防護(hù) C 休息休假 D 培訓(xùn)條款 正確答案： D6. 勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者不勝任工作的舉證要求，實(shí)際是要求企業(yè)： A 提高管理水平 B 加大管理力度 C 增加管理成本 D 理順管理程序 正確答案： C7. 基于員工過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同企業(yè)可以 ： A 提前30天通知員工 B 隨時(shí)通知員工 C 提前10天通知員工 D 按約定通知員工 正確答案： B8. 某些職位要求女性的求職者是碩士以上畢業(yè)，男性的求職者是本科以上畢業(yè)這也是： A 學(xué)歷歧視 B 性

3、別歧視 C 職稱歧視 D 成績(jī)歧視 正確答案： B9. 就業(yè)歧視破壞的是文明社會(huì)大家共同所享有的： A 公民人身自由權(quán) B 自由擇業(yè)權(quán) C 就業(yè)機(jī)會(huì)的均等權(quán) D 勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 正確答案： C10. 企業(yè)意識(shí)到招人太難，求職者也覺得找工作難，一個(gè)很重要的原因就是： A 招聘條件太苛刻 B 人才市場(chǎng)不完善 C 沒有人才展示的平臺(tái) D 勞動(dòng)合同過于短期化 正確答案： D11. 下列條款中屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是： A 補(bǔ)充保險(xiǎn)條款 B 培訓(xùn)條款 C 福利待遇條款 D 工作地點(diǎn) 正確答案： D12. 下列條款中屬于勞動(dòng)合同的可備條款的是： A 保密條款 B 居民身份證 C 社會(huì)保險(xiǎn) D 住址 正確答案： A13. 勞動(dòng)合同期限在三年以上和無固定期限合同的試用期是： A 不得超過一個(gè)月 B 不得超過兩個(gè)月 C 不得超過三個(gè)月 D 不得超過六個(gè)月 正確答案： D14. 勞動(dòng)合同解除或終止，如果是工作不滿六個(gè)月的員工，企業(yè)需要支付補(bǔ)償金為： A 三個(gè)月工資 B 兩個(gè)月工資 C 一個(gè)月工資 D 半個(gè)月工資 正確答案： D15. 下列幾種崗位上不適合勞務(wù)派遣的是： A 臨時(shí)性崗位 B 高端層崗位 C 替代性崗位 D 輔助性崗位 正