普通高校學(xué)生評教指標(biāo)體系構(gòu)建研究

1、    普通高校學(xué)生評教指標(biāo)體系構(gòu)建研究    王秋紅摘要：構(gòu)建普通高校學(xué)生評教指標(biāo)體系，首先要明確普通高校學(xué)生評教的目的及意義，才能確定學(xué)生評教指標(biāo)體系設(shè)計的原則。嘉應(yīng)學(xué)院本次新修訂的學(xué)生評價指標(biāo)體系，充分體現(xiàn)了教師的有效教學(xué)行為特征、課程和教學(xué)個性特點以及現(xiàn)代大學(xué)應(yīng)當(dāng)具有的屬性，其基本構(gòu)架涵蓋了教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)策略與方法、教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果六個方面。關(guān)鍵詞：高校；學(xué)生評教；指標(biāo)體系【分類號】g649.11基金項目：嘉應(yīng)學(xué)院第十一批高等教育教學(xué)改革立項項目（jyjg2014201）。一、普通高校學(xué)生評教的目的及意義正如斯塔弗爾比姆（s

2、tufflebeam）所說：“評價最重要的意圖不是為了證明（prove），而是為了改進(jìn)（improve）?！?學(xué)生評教作為高校教學(xué)質(zhì)量評價的必要環(huán)節(jié)，其根本目的就是改進(jìn)高校教師的教學(xué)，從而保障和實現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)利益。學(xué)生評教融合了形成性評價和終結(jié)性評價的特點。一方面，作為形成性評價的一種形式，學(xué)生評教能夠促進(jìn)教育質(zhì)量提升。具體而言，從教師方面來看，學(xué)生評教能夠為教師及時收集學(xué)生的反饋信息，從而幫助教師彌補自己在教學(xué)上的缺點和不足，明確學(xué)生對課程的需求以及學(xué)生的興趣和態(tài)度，及時改進(jìn)教學(xué)服務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量；從教育管理者方面來看，學(xué)生評教有利于幫助高校教育管理者了解學(xué)校教學(xué)狀態(tài)過程中的發(fā)展水平，全面掌

3、握學(xué)校的整體教學(xué)情況，從而加強對教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平的監(jiān)控，進(jìn)而提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平；另一方面，作為終結(jié)性評價的一種形式，學(xué)生評教能夠為高校教學(xué)狀態(tài)評估以及教師績效考核和職稱評定等提供相應(yīng)的定性和定量數(shù)據(jù)及依據(jù)。二、普通高校院系學(xué)生評教指標(biāo)體系設(shè)計原則高校院系學(xué)生評教指標(biāo)體系設(shè)計原則是指在教育評價基本規(guī)律和特點的認(rèn)識、總結(jié)教育評價的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，指標(biāo)體系設(shè)計者在進(jìn)行評教指標(biāo)研制時應(yīng)遵循的基本要求和準(zhǔn)則。在進(jìn)行指標(biāo)體系設(shè)計時，只有編制出科學(xué)合理的學(xué)生評教指標(biāo)，選擇適合學(xué)生能力范圍內(nèi)的評價內(nèi)容，采取合適的評價方法，才能提高學(xué)生評教的有效性。因此，建立科學(xué)合理的學(xué)生評教體系應(yīng)遵循以下原則：1

4、.方向性原則教育評價的方向性原則，是指評價必須堅持引導(dǎo)教育工作更好地貫徹國家的教育方針、滿足社會和個體發(fā)展需要的正確方向，保證教育活動沿著良性、健康的方向發(fā)展。貫徹教育評價的方向性原則， 最重要的是要求教育評價在確定評價目的和標(biāo)準(zhǔn)時，必須以國家的教育目標(biāo)為基本的、總的依據(jù)。高校學(xué)生評教作為一種最重要的教育評價活動，其評價指標(biāo)體系的設(shè)計目標(biāo)應(yīng)指向教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改革教學(xué)手段，促進(jìn)自我專業(yè)發(fā)展。因此，貫徹此原則時，最重要的要求就是指標(biāo)體系設(shè)計者在具體指標(biāo)設(shè)計時，不能偏離此評價目的和教育目標(biāo)，不能違背教育規(guī)律。2.科學(xué)性原則科學(xué)性原則是指根據(jù)教育規(guī)律和教育評價的客觀規(guī)律

5、，實事求是，以客觀事實為依據(jù)，從客觀實際出發(fā)獲取真實信息，依據(jù)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，對教師的教學(xué)過程和教學(xué)成果進(jìn)行分析判斷。不能憑主觀想象和主觀臆斷。只有堅持評教指標(biāo)體系設(shè)計的科學(xué)性，才能真實地反映出教師課程教學(xué)水平和獲取學(xué)生對任課教師教學(xué)的真實信息。指標(biāo)體系設(shè)計的科學(xué)性要求指標(biāo)體系設(shè)計者在研制評教指標(biāo)時要遵循高等教育教學(xué)的發(fā)展規(guī)律和高校自身發(fā)展的教學(xué)特點，同時又要依從教育評價的客觀規(guī)律，制定出合理的科學(xué)的具體的指標(biāo)項目，從而真實客觀地反映出教師課堂教學(xué)行為，使學(xué)生能夠正確理解和把握評價標(biāo)準(zhǔn)，克服主觀隨意性和感情因素的影響對教師的教學(xué)行為做出正確的價值判斷。同時，為了獲取更加全面和準(zhǔn)確的評價信息，可以將

6、定性評價與定量評價相結(jié)合。3.形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的原則高校學(xué)生評教重點關(guān)注的是教師的專業(yè)發(fā)展，從而提高教學(xué)質(zhì)量。因此，在設(shè)計評教指標(biāo)時，一是要堅持形成性評價與終結(jié)性評價指標(biāo)相結(jié)合，在把握對教師整個教學(xué)過程性的評價的同時，也要做好對教師教學(xué)效果的整體評價；二是要讓這兩種評價在教師的教學(xué)過程中發(fā)揮顯著作用，顯示兩種評價相互依存、相互驗證的作用，最終在教學(xué)質(zhì)量上體現(xiàn)綜合效益。當(dāng)然，在對教師的教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行具體指標(biāo)設(shè)計時，也要注意權(quán)重分配問題。因為教師教學(xué)效果究竟如何，不僅僅受教師教學(xué)因素的影響，還與學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)習(xí)慣等因素相關(guān)。4.共性指標(biāo)與特性指標(biāo)相結(jié)合的原則高校

7、課堂教學(xué)具有統(tǒng)一性和多樣性的特點。雖然不同院系的不同專業(yè)的任課教師呈現(xiàn)出不一樣的課堂，但對這些任課教師進(jìn)行教學(xué)評價時，要根據(jù)統(tǒng)一性的課程教學(xué)規(guī)律和共性的教學(xué)要求，在進(jìn)行具體的評價指標(biāo)設(shè)計時，對每個任課教師的基本要求與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是一樣的。當(dāng)然，高校課程教學(xué)的多樣性特點又必須要求在具體的指標(biāo)內(nèi)容設(shè)計上應(yīng)根據(jù)專業(yè)和課程性質(zhì)的不同有所區(qū)分。5.可測性原則可測性是教育評價與測量學(xué)賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，然而，并非所有的指標(biāo)都是可測的。因此，在研制評價指標(biāo)上，應(yīng)盡量運用問卷式、行為化和操作化的語言，評價指標(biāo)應(yīng)分解成具體的、明確的和可測可量的，評價內(nèi)容必須是能夠用數(shù)量化統(tǒng)計參數(shù)或可操作化語言明確表述出來的。三、

8、普通高校院系學(xué)生評教指標(biāo)體系的基本構(gòu)架嘉應(yīng)學(xué)院在以往評教指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上編制了新的評教指標(biāo)體系。新修訂的指標(biāo)體系具有以下幾項特點：1.注意了指標(biāo)體系分類標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，避免了概念分類標(biāo)準(zhǔn)不同一或上下位概念包含以及有邏輯因果關(guān)系的問題；2.嚴(yán)格按照教育學(xué)科的有關(guān)理論去建立指標(biāo)；3.盡可能照顧各種教學(xué)類型的通用性，一表多用，避免繁瑣；4.比較簡約，具有相對的模糊性，易于操作；5.吸收了各種量表的優(yōu)點，同時避免了大學(xué)評價指標(biāo)體系“中學(xué)化”傾向，體現(xiàn)了現(xiàn)代大學(xué)的文化氣息。嘉應(yīng)學(xué)院本次新修訂的學(xué)生評價指標(biāo)體系，充分體現(xiàn)了教師的有效教學(xué)行為特征、課程和教學(xué)個性特點以及現(xiàn)代大學(xué)應(yīng)當(dāng)具有的屬性。其基本構(gòu)架涵蓋了

9、六個方面：endprint（一）教學(xué)目標(biāo)教學(xué)目標(biāo)是課堂教學(xué)的出發(fā)點和歸宿。因此，從課程教學(xué)目標(biāo)到課堂教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定和解讀，是影響課堂教學(xué)質(zhì)量評價的前提條件。教師每節(jié)課需要制定全面具體的符合學(xué)生實際的教學(xué)目標(biāo)，并且讓學(xué)生明確本節(jié)課的任務(wù)，做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，從而收到好的教學(xué)效果和學(xué)習(xí)效果。沒有明確的教學(xué)目標(biāo)就沒有方向，如果方向錯誤，作用力再大都是無用功。（二）教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容是衡量課堂教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。教學(xué)內(nèi)容是教學(xué)質(zhì)量的載體，教學(xué)質(zhì)量是通過合理科學(xué)的教學(xué)內(nèi)容來呈現(xiàn)以及通過學(xué)生高效掌握知識來體現(xiàn)。教師給學(xué)生傳授的知識內(nèi)容具有合理性、挑戰(zhàn)性、文化性和實踐性的特點，具體表現(xiàn)在：教師傳授的文化知識內(nèi)容應(yīng)

10、該充實新穎、系統(tǒng)性強、重難點突出和有創(chuàng)新，所講內(nèi)容能聯(lián)系實際，跟上新時代，吸收新成果等。（三）教學(xué)策略與方法首先，教師在教學(xué)互動中要積極鼓勵學(xué)生參與教學(xué)活動，在課堂中充分發(fā)揮學(xué)生的積極主動性。具體內(nèi)容涉及到：學(xué)生參與教學(xué)活動的時間和廣度；學(xué)生獨立思考和個別學(xué)習(xí)的時間；學(xué)生是否參與高水平的認(rèn)知活動，在解決問題中學(xué)習(xí)；學(xué)生在參與過程中是否有情感因素的投入，是否被學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)過程所吸引，教師是否有鼓勵學(xué)生質(zhì)疑問難的觀念和行為，教師是否創(chuàng)造條件讓學(xué)生體驗到創(chuàng)造的樂趣。通過在這些方面的展示，可以直觀的檢驗教師的課堂教學(xué)水平。其次，在教學(xué)形式上教師應(yīng)多開展合作學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生創(chuàng)新與思考，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極

11、性。這方面包括：如何組織合作學(xué)習(xí)的形式和時間分布；學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中是否學(xué)會了傾聽、交流、協(xié)作和分享；師生之間是否能實質(zhì)性地交流想法以及豐富各自的見解。再次，教師要根據(jù)不同的學(xué)生學(xué)習(xí)能力和水平，尊重學(xué)生之間的差異實施因材施教，采取靈活多樣的教學(xué)方法。（四）教學(xué)能力教學(xué)能力是課堂教學(xué)質(zhì)量的重要保證。一名合格的教師應(yīng)該具備以下三種基本能力：一、課堂駕馭能力二、實踐操作能力三、語言表達(dá)能力（五）教學(xué)態(tài)度現(xiàn)行學(xué)生評教標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)教師教學(xué)態(tài)度的評價主要涉及教師對待工作的態(tài)度，比如：備課是否認(rèn)真；講課是否有激情投入；對待各類學(xué)生，特別是學(xué)習(xí)困難學(xué)生的輔導(dǎo)是否細(xì)致；考試、作業(yè)的批改是否盡心盡責(zé)以及師生之間是否有

12、良好互動等。（六）教學(xué)效果教學(xué)效果是基于以上五個要素的綜合反映。當(dāng)教師的教學(xué)目標(biāo)明確、教學(xué)內(nèi)容正確、教學(xué)策略正確、教學(xué)方法恰當(dāng)以及教學(xué)態(tài)度積極，并能優(yōu)化組合時，教師的教學(xué)效果肯定良好。如果以上諸要素有不足，或組合有問題，肯定會影響教學(xué)效果的發(fā)揮。教學(xué)效果檢測包括：即時的檢測（一節(jié)課）；短期的檢測（一篇課文，一個問題，或一個單元）；中期的檢測（中段）；長期的檢測（一個學(xué)期或一個學(xué)年，或更長）。四、啟示與思考教學(xué)過程是指為了實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，由特定的教學(xué)環(huán)節(jié)組合而成，每一環(huán)節(jié)都包含了教師的教與學(xué)生的學(xué)的雙邊互動，從而形成的一種活動進(jìn)程，其要素包括了教師、學(xué)生、教材和課程本身等。因此，課堂教學(xué)質(zhì)量評價是

13、一項較為復(fù)雜的活動，并不易于簡單操作。在本次嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)生評教指標(biāo)體系的修改中，有以下幾點思考可供同仁借鑒：首先，教學(xué)活動是教師和學(xué)生雙方主體在教學(xué)目的指導(dǎo)和教學(xué)規(guī)律支配下的腦力勞動（包括體育技能教學(xué)、各類實踐課程），屬于精神性勞動的范疇，它不可能像社會物質(zhì)性勞動一樣和科學(xué)實驗一樣，比較容易量化測量。因為精神性勞動具有更多人格化和人文性的特征，比較難于量化測評。其次，教師教的效果一定程度上決定學(xué)生學(xué)的效果。教師以課堂教學(xué)質(zhì)量評價為抓手，就能比較全面管控教學(xué)全過程?？陀^上而言，教的效果要通過學(xué)的效果來體現(xiàn)，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，因此，學(xué)的質(zhì)量如何，學(xué)生最有發(fā)言權(quán)。教學(xué)管理人員通過學(xué)生對教師的教學(xué)評價去了解和監(jiān)控各門學(xué)科、各門課程以及各位老師的教學(xué)，這充分體現(xiàn)