東財(cái)20秋《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B》單元作業(yè)一答卷

1、東財(cái)20秋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B單元作業(yè)一答卷如果某種勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)等于0.2，則該勞動(dòng)力供給彈性為()。A、缺乏彈性B、富有彈性C、單位彈性D、無(wú)彈性()是企業(yè)贈(zèng)與員工的一種可購(gòu)股的權(quán)利。A、股票B、期權(quán)C、期股D、股權(quán)()是個(gè)人在時(shí)間和勞動(dòng)能力的限制下，所能消費(fèi)的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。A、等成本線B、無(wú)差異曲線C、收入約束線D、等產(chǎn)量線勞動(dòng)人口中，有工作能力且愿意工作，但沒(méi)有獲得有報(bào)酬職業(yè)的人是()。A、非經(jīng)濟(jì)人口B、失業(yè)者C、非法定勞動(dòng)力D、非勞動(dòng)力在計(jì)算投資的現(xiàn)值時(shí)，獲得收益的期限越遠(yuǎn)，現(xiàn)值()。A、越大B、不確定C、越小D、不變維持生存工資理論的代表人物不包括()。A、斯圖亞特&

2、#183;穆勒B、亞當(dāng)·斯密C、大衛(wèi)·李嘉圖D、威廉·配第在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，有些企業(yè)缺乏用工自主權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的多余生產(chǎn)力無(wú)法順利退出企業(yè)，大量人員滯留在企業(yè)內(nèi)部，有“職”無(wú)“工”。這些人屬于()人員。A、摩擦性失業(yè)B、周期性失業(yè)C、隱性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)下列關(guān)于工資理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、亞當(dāng)·斯密認(rèn)為工資增長(zhǎng)取決于對(duì)勞動(dòng)的需求，這又取決于財(cái)富生產(chǎn)的狀況B、李嘉圖的工資基金學(xué)說(shuō)表明工資水平高低與工人人數(shù)有關(guān)C、威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論D、馬克思認(rèn)為工資是勞動(dòng)力價(jià)值的轉(zhuǎn)化形態(tài)由于職業(yè)不穩(wěn)定或存在風(fēng)險(xiǎn)造成的工資差別是()。A

3、、風(fēng)險(xiǎn)性工資差別B、壟斷性工資差別C、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別D、補(bǔ)償人力資本的工資差別某地區(qū)工資率不變，但教育培訓(xùn)成本下降，會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)勞動(dòng)力供給曲線()。A、左移B、不確定C、不變D、右移緊縮性缺口導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)積極性提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)的需求會(huì)增加，從而社會(huì)就業(yè)人口增加。()A、錯(cuò)誤B、正確日本企業(yè)內(nèi)部的年功序列制是維持內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的一種評(píng)價(jià)方式。()A、錯(cuò)誤B、正確當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)失業(yè)時(shí)，應(yīng)首先考慮采取擴(kuò)張性的貨幣政策減少失業(yè)。()A、錯(cuò)誤B、正確政府的強(qiáng)制干預(yù)是導(dǎo)致隱性失業(yè)的重要原因。()A、錯(cuò)誤B、正確目前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)困難的主要原因是結(jié)構(gòu)性失業(yè)較多，市場(chǎng)需求的人才和能夠提供的人才資源之

4、間存在較大差別。()A、錯(cuò)誤B、正確勞動(dòng)力過(guò)剩會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)力累積和溢散的效應(yīng)。其中，累積效應(yīng)容易帶來(lái)隱性失業(yè)溢散效應(yīng)容易帶來(lái)顯性失業(yè)。()A、錯(cuò)誤B、正確報(bào)酬后置可以看做是職工向企業(yè)抵押的一種“人質(zhì)”，增加了職工途中退出企業(yè)的成本，鼓勵(lì)其長(zhǎng)期在企業(yè)工作下去。()A、錯(cuò)誤B、正確相對(duì)于人類(lèi)的無(wú)限需要而言，勞動(dòng)力資源具有稀缺性。()A、錯(cuò)誤B、正確現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)的均衡，已經(jīng)不僅是“市場(chǎng)均衡”，而是一般意義上的“經(jīng)濟(jì)均衡”。()A、錯(cuò)誤B、正確年薪制的基本組成部分是基礎(chǔ)年薪與風(fēng)險(xiǎn)收入。()A、錯(cuò)誤B、正確 參考答案：A參考答案：B參考答案：C參考答案：B參考答案：C參考答案：A參考答案：C參考答案：B參考答案：A參考答