商場領班競聘演講稿(多篇)

1、商場領班競聘演講稿(多篇) 第一篇：競選商場領班演講稿 尊敬的各位領導： 大家早上好! 我是商場便利店的段汝彥，為了我的目標，我的理想，今天是我第二次站在這個地方參加領班的競選，首先要感謝商場部的各位領導多次為我們創(chuàng)建這個競選的機會，讓我們有個展示自己的平臺，也是你們平常的嚴格要求和教導讓我們成長，你們辛勞了！ 這是我的第二份工作，卻是第一份很正規(guī)的工作，半年來我一直從事營業(yè)員的工作。在公司企業(yè)文化和商場工作環(huán)境和氣氛的熏陶下，我成長了。我融入了這個大家庭，我熱愛我的公司，我的工作?，F在的我能夠團結同事，與人共事，比較容易理解，包容人，善于協調關系，加強班組凝集力。在合作與競爭的工作環(huán)境下，我

2、對店面的各種相關業(yè)務有了全面的熟悉和深入的了解。我是一個喜愛學習的人，我相信以后我會在這里學到更多的東西。對自己的不拋棄，不放棄，讓我擁有了一個優(yōu)良的心態(tài)，明確的定位。因此在慎重合計下，我決定競選領班這個職位。 領班是一個多元化得職位，是一個基層管理者，也是上級和基層溝通的橋梁。領班是以個任重道遠的職位，如果我是以個領班： 第一：擺正自己的位置，以身作則，遵守公司及機場的相關規(guī)章制度，執(zhí)行好上級的各項指令，先做好一名稱職的員工，為班組成員樹立好的榜樣。 第二：做好領班的本質工作，在當班的營業(yè)時間內，仔細，認真做好每一件事。做還對店長負責，對員工負責，對自己負責。 第三：做好領班職責以內的管理工

3、作，管理好店面商品財產安全，協助收銀員做好相關臺賬，單據保管，催促好班組成員的儀容儀表，勞作紀律服務流程和質量，做好店面衛(wèi)生，商品組合及陳列。 第四：做好領導的代言人，及時的上傳下達各項指令，組織好員工參加每次的培訓及集體活動，事后組織學習交流。協助店長，做好店長的助手。 第五：注意員工的思想動態(tài)，發(fā)現問題及時調整教育，關注班組的整體氣氛，常常性的鼓舞士氣，做到熱情，主動，周到，靈活的服務，注重團隊建設，培養(yǎng)團隊精神。培養(yǎng)優(yōu)良的心態(tài)，積積極進取。 第六：學習使人進步。無論什么時候都要虛心學習，能聽取別人的看法，善于交流總結，取長補短。 第七：對自己要有明確的定位，要有目標，有理想。能克服和改變

4、自己的缺點，發(fā)揮長處。多學多做，相信自己相信別人。 我相信機會是 給有準備的人創(chuàng)造的。我的演講完了，再次感謝各位領導。 演講人：段汝彥 第二篇：競職商場領班崗位演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。 但是，今天我懷著無比激動的心情競聘商場領班一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次革新，是順應商場發(fā)展的需要的，商場的發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，服務、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。 首先，自我介紹一下： 本人，201*年7月加

5、入這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在201*年6月，經本人對自己的慎重合計，決定參加商場的競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。 第二、我對管理的熟悉： 我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。 第三、本人的優(yōu)劣勢 我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、善于與人相處、善于學習新的知識、勇于接受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織能力。 我的劣勢：本人沒有的經驗，具體的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，

6、我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作。 第四、如果我競聘成功，我的簡單的工作思路： 1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。 2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。 3、借鑒其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。 4、服務管理上，勇于革新。強化革新意識，把革新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經驗和具體做法。 如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須冷靜應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更

7、炫的光彩。 各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統(tǒng)一。 借用一句時尚用語："給我一個機會，還你一個驚喜'。 謝謝大家！ 第三篇：酒店領班競聘演講稿 酒店領班競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好! 我叫*，201*年畢業(yè)*市第二職業(yè)中學電子技術應用專業(yè)。我是一名入職半年的老員工，為什么這么說呢？我201*年12月入職陽光海岸酒店，其中201*年3月離職參加培訓，201*年5月再次入職酒店。前后加起來近6年。 衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。我們只有平常嚴格

8、要求自己，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)，才干把握好每一次展現自身才干的機會，從而實現自我價值。 我這次競聘的職務是工程部領班。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很重要；思想道德?崗位熟悉?業(yè)務技能水平?工作施行經驗?開拓革新精神及工作思路?協調能力。酒店的產品是安全滿意優(yōu)質的服務，而服務員是參加產品生產并直接將之送出的載體。服務員工作是酒店接待中直接面對顧客服務的窗口，面對不同的顧客，服務人員的整體素養(yǎng)是決定酒店在經濟市場中占有份額量的決定因素。酒店之間的競爭，往往是員工綜合素養(yǎng)的競爭。只有不斷提升現有服務員的綜合能力，培養(yǎng)合格的職業(yè)道德和奉獻精神，服務工作才干優(yōu)中更優(yōu)。只有不斷強化對服務員的思想道

9、德建設，才干提升酒店在市場上的競爭力。本人自入職以來，一直遵守酒店的各項規(guī)章制度，具有優(yōu)良的思想道德品質，各方面表現優(yōu)秀。有激烈的集體榮譽感和工作責任心，保持實事求事的原則。 本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，樂于助人，關心國家大事。 工作期間，本人一直勤奮學習，勤奮鉆研，通過學習掌握了較為扎實的理論與施行基礎?，F代酒店為適應人們日益增長的需求，已不再是僅僅提供住宿的場所，而是從衣食住行、視聽娛樂，到運動健身、商務購物、醫(yī)療美容等，應有盡有，設備設施日趨完善。一個現代化的酒店設備設施費用已占總價的1/3還多。另外，酒店對設備的依賴程度也日

10、益劇增，一旦設備出了故障，服務就要受到影響，幾乎無法由人來代替。做好酒店工程管理，是酒店經營取得成功的關鍵之一。 我個人認為工程管理的重要性主要表現在以下幾大的方面： 1、酒店工程管理關系到客人安全 2、酒店的工程管理關系到服務質量 3、酒店的工程管理關系到銷售價格 4、酒店工程管理關系到酒店的利潤 而作為酒店工程領班應做好以下幾點： 1、規(guī)范執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、員工守則和各項規(guī)章制度，及時完成主管下達的各項工作任務； 2、管理好、使用好酒店的設備，使設備處于優(yōu)良的技術狀態(tài)，設備堅持優(yōu)質高效、低耗、安全運行，是領班的首要責任。對管轄設備要嚴格做到設備干凈、機房干凈、工作場地干凈不漏電、不

11、漏油、不漏氣、不漏水，使用性能優(yōu)良、密封優(yōu)良、潤滑優(yōu)良、牢固優(yōu)良、調整優(yōu)良。 3、工程部領班是班組的骨干，應具有優(yōu)良的思想作風，工作以身作則，技術精益求精，協助主管做好班組管理工作，解決技術上的疑難問題； 4、聯系協調本部門員工，做好日常工作安排，做到修理迅速及時，保證質量，不留問題；設備發(fā)生故障時，有效的組織力量搶修，保證酒店的正常運作； 5、做好工程人員的考勤制度和酒店設備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃，報主管 審核。并負責計劃實施； 6、常常巡視酒店各區(qū)域，掌握設施設備的運行和完好狀況，保證上下水、排污管道暢通，如發(fā)現有損壞，隱患或其它不正常的狀況，應及時組織人員搶修。以保證設施設備完

12、好，運轉正常。做好酒店設備的運行、檢修記錄和技術檔案，每月定期報主管審閱； 7、熟悉各懂房屋的分布狀況，房屋內外結構，附屬設施各水、電氣、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況。 8、強化學習業(yè)務知識，能識讀施工圖紙。繪制施工圖，領班必須具備熟練的施工技能。在熟練自己專業(yè)的基礎上，學習水、土建等基本知識和規(guī)范操作、爭取做到一人多能，適應酒店修理工作的需要。 只有酒店員工個人素養(yǎng)及業(yè)務技能的提升，才干夠使企業(yè)進步，并且最終形成有效發(fā)展的深厚的內在動力。酒店工素養(yǎng)凹凸，不僅關系到自身的前程，而且也關系到整個酒店的服務質量。 從剛畢業(yè)時只具備基礎的理論知識的我，在工

13、程部近6年的工作使我各項技術都得到了強化與提升，6年工作酒店內的各類電器如洗衣房設備，廚房設備，客房設備的工作原理及修理保養(yǎng)方法我已非常熟悉，酒店內各配電室及酒店的電力布線走向，冷熱水控制系統(tǒng)及供水管道走向，排水系統(tǒng)及走向， 交換，網絡交換電視控制系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸?，F在我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理。 為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并掌握了如下技能：家用工業(yè)用電器修理，電力拖動，低壓電器，protel99se電路板制作51單片機，avr單片機，pic單片機，plc邏輯控制系統(tǒng)，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。尊重經驗的人，才干少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原

14、理來推斷一番，但這樣往往浪費大量時間，如果你有足夠的經驗的話看到設備故障你已知道故障原因及解決辦法了。 學校三年以及工作之余的學習我扎實的掌握了各類電器的理論知識，加上多年在工程部工作我現在可以自豪的說我是設備修理的一把好手。 革新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素養(yǎng)。 面對今天這個信息化、經濟全球一體化時代，如果每個人與市場不結合在一起，不去革新，這個企業(yè)就沒法生存。 我僅從工程節(jié)能降耗方面談革新思路，計劃從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程序化，努力把能耗成本堅持在合理的水平： 1、建立精干、高效的工程服務隊伍 2、做好能源控制管理，提升所有人的節(jié)能意識。制定

15、必要的規(guī)定和制度。采用必要的技術措施。 3、做好耗能設備的修理保養(yǎng)，使其常常堅持優(yōu)良的性能狀態(tài)。 4、對主要耗能設備如：空調系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析，制定出利于節(jié)能的運行程序。 5、在保證酒店營業(yè)所需的前提下，盡可能減少耗能設備的使用。 6、對各部門進行空調、水電設施的使用和節(jié)能常識的培訓。 7、優(yōu)先修理改造造成能源浪費的設備。 8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能狀況進行監(jiān)督。 9、準確抄錄各種能耗數據，按時進行分析，依據發(fā)現的問題不斷采用節(jié)能措施。 10、在設備的選購、修理和運行管理中，積極采納有利于節(jié)能的新技術、新材料。 11、進一步完善設備運作管理規(guī)范，技術檔案的建立、管理和設備修

16、理、檢查、保養(yǎng)記錄工作，善于總結經驗教訓，學習新技術應用新技術，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目。 協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。 個人認為自己據有優(yōu)良的綜合協調能力，但要做好酒店管理需要優(yōu)良的綜合素養(yǎng)和多方面特需能力，如文字表達能力，落實能力、行政能力、綜合協調能力等，但從個人現狀、現實需要和酒店職能特點上看，要特別提升的是解決、處理復雜矛盾和問題的能力。 我一定以此為新的起點，進一步強化學習，積極參加培訓，更加注重施行鍛煉，以本部門工作更

17、加出色的實在成績證實成效，為酒店的工程管理做貢獻！ 第四篇：酒店領班競聘演講稿 酒店領班競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好! 我叫*，201*年畢業(yè)*市第二職業(yè)中學電子技術應用專業(yè)。我是一名入職半年的老員工，為什么這么說呢？我201*年12月入職陽光海岸酒店，其中201*年3月離職參加培訓，201*年5月再次入職酒店。前后加起來近6年。 衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。我們只有平常嚴格要求自己，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)，才干把握好每一次展現自身才干的機會，從而實現自我價值。 我這次競聘的職務是工程部領班。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很

18、重要；思想道德?崗位熟悉?業(yè)務技能水平?工作施行經驗?開拓革新精神及工作思路?協調能力。酒店的產品是安全滿意優(yōu)質的服務，而服務員是參加產品生產并直接將之送出的載體。服務員工作是酒店接待中直接面對顧客服務的窗口，面對不同的顧客，服務人員的整體素養(yǎng)是決定酒店在經濟市場中占有份額量的決定因素。酒店之間的競爭，往往是員工綜合素養(yǎng)的競爭。只有不斷提升現有服務員的綜合能力，培養(yǎng)合格的職業(yè)道德和奉獻精神，服務工作才干優(yōu)中更優(yōu)。只有不斷強化對服務員的思想道德建設，才干提升酒店在市場上的競爭力。本人自入職以來，一直遵守酒店的各項規(guī)章制度，具有優(yōu)良的思想道德品質，各方面表現優(yōu)秀。有激烈的集體榮譽感和工作責任心，保

19、持實事求事的原則。 本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，樂于助人，關心國家大事。 工作期間，本人一直勤奮學習，勤奮鉆研，通過學習掌握了較為扎實的理論與施行基礎?，F代酒店為適應人們日益增長的需求，已不再是僅僅提供住宿的場所，而是從衣食住行、視聽娛樂，到運動健身、商務購物、醫(yī)療美容等，應有盡有，設備設施日趨完善。一個現代化的酒店設備設施費用已占總價的1/3還多。另外，酒店對設備的依賴程度也日益劇增，一旦設備出了故障，服務就要受到影響，幾乎無法由人來代替。做好酒店工程管理，是酒店經營取得成功的關鍵之一。 我個人認為工程管理的重要性主要表現在以下幾

20、大的方面： 1、酒店工程管理關系到客人安全 2、酒店的工程管理關系到服務質量 3、酒店的工程管理關系到銷售價格 4、酒店工程管理關系到酒店的利潤 而作為酒店工程領班應做好以下幾點： 1、規(guī)范執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、員工守則和各項規(guī)章制度，及時完成主管下達的各項工作任務； (內容來源好 linux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。尊重經驗的人，才干少走彎路。如一臺設 備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番，但這樣往往浪費大量時間，如果你有足夠的 經驗的話看到設備故障你已知道故障原因及解決辦法了。 學校三年以及工作之余的學習我扎實的掌握了各類電器的理論知識，加上多年在工程部 工作我現在可以自豪的說我是設備修理的

21、一把好手。 革新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素養(yǎng)。 面對今天這個信息化、經濟全球一體化時代，如果每個人與市場不結合在一起，不去創(chuàng) 新，這個企業(yè)就沒法生存。 我僅從工程節(jié)能降耗方面談革新思路，計劃從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程 序化，努力把能耗成本堅持在合理的水平： 1、建立精干、高效的工程服務隊伍 2、做好能源控制管理，提升所有人的節(jié)能意識。制定必要的規(guī)定和制度。采用必要的 技術措施。 3、做好耗能設備的修理保養(yǎng)，使其常常堅持優(yōu)良的性能狀態(tài)。 4、對主要耗能設備如：空調系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析，制定出利于節(jié)能的 運行程序。 5、在保證酒店營業(yè)所需

22、的前提下，盡可能減少耗能設備的使用。 6、對各部門進行空調、水電設施的使用和節(jié)能常識的培訓。 7、優(yōu)先修理改造造成能源浪費的設備。 8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能狀況進行監(jiān)督。 9、準確抄錄各種能耗數據，按時進行分析，依據發(fā)現的問題不斷采用節(jié)能措施。 10、在設備的選購、修理和運行管理中，積極采納有利于節(jié)能的新技術、新材料。 11、進一步完善設備運作管理規(guī)范，技術檔案的建立、管理和設備修理、檢查、保 養(yǎng)記錄工作，善于總結經驗教訓，學習新技術應用新技術，逐步用新技術、新工藝對 設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目。 協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力

23、，是變消極因素為積極因素的能 力，是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。 個人認為自己據有優(yōu)良的綜合協調能力，但要做好酒店管理需要優(yōu)良的綜合素養(yǎng)和多方 面特需能力，如文字表達能力，落實能力、行政能力、綜合協調能力等，但從個人現狀、 現實需要和酒店職能特點上看，要特別提升的是解決、處理復雜矛盾和問題的能力。 我一定以此為新的起點，進一步強化學習，積極參加培訓，更加注重施行鍛煉，以本部 門工作更加出色的實在成績證實成效，為酒店的工程管理做貢獻！ 演講稿 尊敬的老師們，同學們下午好： 我是來自10級經濟學2班的學習委，我叫張盼盼，很 榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

24、 轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里， 我一直擔任著學習委員這一職務?；赝@一年多，自己走過的路，留 下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年 多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起 分享。 學習委員是班上的一個重要職位，在我當時當上它的時 候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把 工作做好。要認真負責，態(tài)度踏實，要有一定的組織，領導，執(zhí)行能 力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。 作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的看法和老師的教學動 態(tài)。在很多狀況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很

25、多老師也 無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適 應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學 習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的 基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異 的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。 總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何 和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提升大家的學習積 極性。當然，我的工作還存在著很多不夠之處。比日：有的時候得不 到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對 自己工作看法方面做得不夠，有些事情做錯

26、了，沒有四周同學的提醒， 自己也沒有發(fā)覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的 時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次 事使我懂得了做事要踏踏實實，不能馬虎。 在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經 驗，帶動本班級的學習風尚，同時也相信大家在大學畢業(yè)后找到好的 工作。謝謝大家！ 第五篇：競聘客房部領班演講稿 競聘客房部領班演講稿 來源：餐飲管理 公布時間：201*年08月09日 點擊數： 899 【字體：小 大】 【收藏】 敬的各位領導、各位同事 ： 大家好! 我叫陳瑤，201*年畢業(yè)于湖北大學職業(yè)技術學院旅游管理專業(yè)。 衷心感謝翠柳給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。我們只有平常嚴格要求自己，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)，才干把握好每一次展現自身才干的機會，從而實現自我價值。 我這次競聘的職務是客房部領班。 來翠柳工作快半年了，雖說自己有在五星級酒店實習一年的經驗，但因翠柳接待工作的特別性，使我不得不迅速調整了自己的思想。因此在這段時間，我對待工作上的每件事情都嘗試著從一個初學者的角度去觀察、學習、總結，從而讓自己能夠更快更好