公司會議記錄

1、公司會議記錄公司會議記錄范文模板會議紀(jì)要產(chǎn)學(xué)研討論會議紀(jì)要時間：20年月日上午主持人：毛出席人：黃、王、陳、陳、張、黃列席人：林、徐、李、梁、朱、呂、鄭、李、張、董、夏、陸、 劉、任、馮、范一、毛同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和年全省教育 工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛同志主持學(xué)院行政日常工作。 各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職 權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提 交辦公會議研究。三、毛同志再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng) 調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過

2、程中的重大 問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保 及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前, 在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究 決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù) 責(zé)督促檢查。毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申, 一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與 分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機(jī)關(guān) 職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣?工作效率，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加 強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，查漏補(bǔ)缺，努力杜絕

3、教學(xué)事故的發(fā)生。六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌 解決今年招生中的重大問題。XX集團(tuán)XXXX年第一次董事會會議紀(jì)要時間：20xx年3月2日下午2： 00地點：華大集團(tuán)會議室出席人員：葉建農(nóng)斯福民張良儀胡嘉敏劉術(shù)宋為民王發(fā)其列席人員:邱懷德邱化寅羅一華袁曉平沈敬華蔣真?zhèn)ト毕簞⒓矣ⅲǔ霾睿┲鞒秩耍喝~建農(nóng)記錄整理：黃美旭會議提要：1、20xx年工作匯報2、20xx年工作打算會議決議：1. 通過20xx年工作報告2. 審議并補(bǔ)充20xx年集團(tuán)工作計劃（見附件）o3. 通過集團(tuán)干部任免：任萬平為集團(tuán)總經(jīng)理助理;劉念寧人接待 服務(wù)中心總經(jīng)理;沈小光任華大醫(yī)藥公司總經(jīng)理;反聘盧象太

4、人環(huán)境 藝術(shù)裝潢工程公司總經(jīng)理;張韻秋兼任集團(tuán)對外貿(mào)易部經(jīng)理。4. 通報集團(tuán)干部任命“反聘黃美云為接待服務(wù)中心常務(wù)副總經(jīng)理, 任張德明、徐思基為環(huán)境藝術(shù)裝潢功臣公司副總經(jīng)理。XXXX（集團(tuán)）有限公司20xx年3月20xx年xx月xx H下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研 究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗 位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦 及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下：會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實施船舶 修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強(qiáng)和 規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會

5、議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn) 一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。會議紀(jì)要范文二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定會議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī) 定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以 酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把 關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作岀還款計劃。三、關(guān)于公司資金管理辦法四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行 代發(fā)的匯報，會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方 便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2 個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認(rèn) 真做好實施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 的建議。會議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對己經(jīng)下文明 確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的.干部暫維持不變。 待三個月考