公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法

1、公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法為了吸引、選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司工作規(guī)范大學(xué)生 實(shí)習(xí)制度加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理特制訂以下辦法：1實(shí)習(xí)須具備的條件 原則上要求是本科或本科學(xué)歷以上大學(xué)生在校品學(xué)兼優(yōu)； 由學(xué)生本人提交實(shí)習(xí)的書面申請經(jīng)相關(guān)公司總經(jīng)理或部門 總監(jiān)與人力資源總監(jiān)審批同意后報(bào)人力資源部備案； 實(shí)習(xí)生在到崗實(shí)習(xí)前須到人力資源部填寫“實(shí)習(xí)生個(gè)人情 況登記表”由人力資源部備案； 實(shí)習(xí)生須提供一年內(nèi)的健康體檢證明若無則由公司安排實(shí) 習(xí)生進(jìn)行健康體檢費(fèi)用公司承擔(dān)。2. 實(shí)習(xí)時(shí)間的規(guī)定 為實(shí)習(xí)在一段時(shí)間內(nèi)能取得一定效果實(shí)習(xí)時(shí)間最長不超過 三個(gè)月最短不少于一個(gè)月； 考慮到公司作業(yè)需要實(shí)習(xí)期間每次請假時(shí)間不得

2、長于5天 （5個(gè)工作日）累積不超過15天（15個(gè)工作日）；5天以上和累積超過15天需分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)同意。3. 實(shí)習(xí)期間的待遇 工作日提供免費(fèi)的工作午餐； 不享有正式員工的相關(guān)待遇一般情況下不提供補(bǔ)助；如實(shí) 習(xí)崗位需要可以由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)為實(shí)習(xí)生申請基本生 活補(bǔ)助建議200-400元/月或1020元/天。4. 實(shí)習(xí)工作的要求 尊重金鵑公司的文化和理念遵守公司的規(guī)章制度； 由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)根據(jù)公司情況安排實(shí)習(xí)生相應(yīng) 的具體工作在不影響正常工作的前提下指定一名正式員工以一對 一的形式培訓(xùn)實(shí)習(xí)生； 由于實(shí)習(xí)生的工作一般為基礎(chǔ)性的執(zhí)行工作適合技術(shù)性、 單一項(xiàng)目的崗位綜合性、需要豐

3、富工作經(jīng)驗(yàn)和成長空間的崗位不 考慮； 金鵑公司為智力型企業(yè)包括文本文檔、電子文檔等涉及公 司知識產(chǎn)權(quán)的材料因工作需要由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié) 調(diào)提供給實(shí)習(xí)生并確保資料的完整和有效利用。5. 實(shí)習(xí)工作的結(jié)束 實(shí)習(xí)期結(jié)束后由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與人力資源部溝通 給予相應(yīng)的鑒定和評估確定該實(shí)習(xí)生是否可以留用并進(jìn)入相應(yīng)的 招聘程序； 實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位建議勸其提前結(jié) 束實(shí)習(xí)期并告知人力資源部； 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度責(zé) 令其立即終止實(shí)習(xí)若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法 律和賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生日常管理辦法（討論）1. 實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)場地（單

4、位）的有關(guān)規(guī)章制度上 課不遲到、不早退按時(shí)到指定的實(shí)習(xí)崗位下課須經(jīng)指導(dǎo)教師允許 后方可離開。2. 實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)場地（單位）前必須穿戴好勞保用品做好 一切準(zhǔn)備工作確保安全、文明生產(chǎn)。3. 實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位有事離崗需經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn) 返回崗位應(yīng)向指導(dǎo)教師報(bào)告同意后方可上崗。4. 實(shí)習(xí)生必須聽從指導(dǎo)教師指揮嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程愛護(hù) 設(shè)備不亂動(dòng)設(shè)備（器材）不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象 立即報(bào)告指導(dǎo)教師未經(jīng)允許不得任意拆卸或啟動(dòng)設(shè)備（儀器）確 保人身、設(shè)備的安全。5. 愛護(hù)工具、量具節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備 （器材）保養(yǎng)若有人為損壞現(xiàn)象按規(guī)定賠償并做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工

5、作。6. 在工作場所內(nèi)不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊上課不準(zhǔn)串崗不 準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說等。7. 尊重實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聽從安排服從分配虛心求教刻苦鉆研業(yè) 務(wù)提高操作技能爭取盡快達(dá)到崗位獨(dú)立作業(yè)的要求。8. 實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行雙重考勤：即所在系（中心）的 考勤；生產(chǎn)實(shí)習(xí)處的考勤。生產(chǎn)實(shí)習(xí)處將不定時(shí)抽查。9. 實(shí)習(xí)生原則不允許請事假如遇特殊情況必須辦理請假手續(xù) 其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻埣贄l實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)而后交所在系（中心）學(xué)工辦負(fù)責(zé)人簽署意見同意后方可生效。10. 實(shí)習(xí)生請病、事假應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師導(dǎo)同意后報(bào)系（中 心）學(xué)工辦登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核所在系（中 心）審批并報(bào)生產(chǎn)實(shí)習(xí)處備案

6、否則按曠課論處。11. 實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法自覺遵守社會(huì)公德維護(hù)學(xué)校實(shí)習(xí)場地 （單位）聲譽(yù)；遵守學(xué)生日常行為規(guī)范。12. 在校生到校外實(shí)習(xí)時(shí)必須提前一周向生產(chǎn)實(shí)習(xí)處提出書面 申請經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。未經(jīng)允許不能擅自離校出外實(shí)習(xí)。13. 實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因被實(shí)習(xí)場地（單位） 拒絕實(shí)習(xí)學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)崗位并將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分 情節(jié)嚴(yán)重者勸其退學(xué)或開除由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核、就業(yè)等問題均 由該生個(gè)人自負(fù)。14. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)場地（單位）有意見應(yīng)及時(shí)與班 主任聯(lián)系并以書面形式報(bào)告生產(chǎn)實(shí)習(xí)處由生產(chǎn)實(shí)習(xí)處負(fù)責(zé)各部門 協(xié)商解決。實(shí)習(xí)生不得直接與實(shí)習(xí)場地（單位）指導(dǎo)教師（領(lǐng) 導(dǎo)）發(fā)生沖突若無理取鬧給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響學(xué)校將對其作 出相應(yīng)的處分。15. 若實(shí)習(xí)學(xué)生累計(jì)三次當(dāng)月考核