中職教師年度個人總結_第1頁
中職教師年度個人總結_第2頁
中職教師年度個人總結_第3頁
中職教師年度個人總結_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、中職教師年度個人總結 *年度,在各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導和關心支持下,我校認真貫徹落實科學開展觀,全面實施素質教育,緊緊圍繞辦學目標,提出了“關注過程,著眼細節(jié),重在落實”的工作指導方針,經(jīng)過全校師生的共同努力,完成了本年度的各工程標任務,順利通過了開學初工作檢查、“中繼教”工作檢查、校園“平安創(chuàng)立”檢查、校長工作、年度綜合目標考核和教學常規(guī)檢查等一系列的檢查和考核,各方面工作都取得了一定的成績?,F(xiàn)將本年度學校的工作總結范文 一、加強領導班子建設,提高學校學校教學和管理水平 我校黨支部以創(chuàng)立學習型黨組織為載體,認真抓好黨組織的自身建設,深入貫徹學習實踐科學開展觀,狠抓黨員的理論學

2、習,提高黨員的政治思想素質,黨組織的凝聚力不斷增強,黨支部成為名副其實的戰(zhàn)斗堡壘。 學校堅持公開、公正、合理的民-主辦事制度,健全和完善領導班子決策程序和機制,形成大事講原那么,小事講風格,重大決策聽取廣闊教師意見的良好風氣。堅持財務、評優(yōu)、晉級、評先等工作公開透明,從未出現(xiàn)暗箱操作的現(xiàn)象,保證了學校決策的科學性、準確性和有效性,增強了領(億庫網(wǎng),億庫網(wǎng)超過100萬篇文秘范本資料下載。)導班子的戰(zhàn)斗力。領導班子成員在校長的帶著下,不斷加強自身學習,不斷鉆研學校教學管理制度業(yè)務,努力改良工作態(tài)度和完善思想修養(yǎng),并通過學習,及時了解黨和國家方針政策,提高了學校教學管理制度和學校管理水平。 二、加強

3、學校管理,落實各項規(guī)章制度 1、建立健全各項規(guī)章制度。為了深入貫徹落實科學開展觀,全面貫徹黨的教育方針,以效勞和促進義務教育科學開展為目標,以提高教師隊伍素質為核心,學校制定并通過了新的xx中學教學常規(guī)管理細那么、xx中學教師管理細那么、xx中學教學成績獎懲方法和xx中學教師考核工作實施方法等一系列的制度,充分調(diào)動我校廣闊教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進我校學校教學管理制度科學開展。 2、抓好日常管理制度的落實。學校的日常管理制度健全,但在具體的操作方面還存在一些缺乏。為使制度更加合理、科學、標準,學校本著以人為本的原那么,加以修改和完善。學校領導親自參與常規(guī)檢查工作,值日工作實行“課堂

4、巡視制度”,并做好檢查記錄,每周及時通報。通過各項檢查,并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,用制度來標準和約束教師工作、生活行為,促進學校各項工作健康開展。 三、抓好教師隊伍建設,不斷提高教師思想政治水平和業(yè)務素質 1、結合學校實際,加強師德師風建設。學校圍繞提高我校學校教學管理制度質量,狠抓師德師風建設,倡導愛崗敬業(yè),效勞學生,奉獻教育的職業(yè)道德。經(jīng)常組織全體教師學習上級部門的文件精神及教育政策、法規(guī)等,讓教師深刻領會上級部門的文件精神,提高教師的政治覺悟,進一步加強教師職業(yè)道德建設,強化教師的'法律法規(guī)意識,做到依法執(zhí)教。通過師德師風教育,學校打造了一批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師。 2、學校加強

5、教研工作的針對性。教研工作從課堂常規(guī)抓起,平時,通過教研組集體備課、聽課、評課提高教師課堂教學能力。今年11月,我校分別與鎮(zhèn)遠清溪中學、臺江老屯中學校開展了校際交流活動,吸取了兄弟學校的一些先進經(jīng)驗。學校還以優(yōu)質課競賽為契機,制定相應的獎勵措施,鼓勵青年教師參加各級各類學校教學管理制度競賽。 3、教師隊伍建設,師資,歷來受到學校領導的高度重視。今年10月,我校選派三位教師參加黔東南xx年義務教育新教材骨干教師培訓,選派1位參加校長崗位培訓;11月,選派兩位教師參加全國第三屆“贏在課堂”初中語文名(億庫網(wǎng),請保存此標記。)師經(jīng)典課堂觀摩主題研培訓討會;目前,還有英語、政治、理化生學科的教師正在進

6、行“國培方案”的網(wǎng)上學習。 四、抓好教學常規(guī)管理,努力提高教學質量 1、建立健全教學常規(guī)管理。為提高教學質量,抓好教學常規(guī)管理,學校每月都要對各位教師的教學常規(guī)材料進行全面的催促檢查,并及時進行總結和反潰對于存在問題,進行個別交流或通過教研組長指導并要求改良。 2、進一步標準月考制度。每次月考均由教務處統(tǒng)一安排考場和座位,統(tǒng)計成績,并及時召開成績分析會議,針對月考中反映出的問題,及時采取措施,以便在以后的教學工作中查缺補漏,不斷提高。同時,標準教師監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié),嚴肅考風考紀,更真實地反映學生學習情況,從而采取有效措施幫助學生提高和開展。 3、建立目標管理與鼓勵機制,充分挖掘師生的潛力,中考成績?nèi)〉眯峦黄?。我校在今?月就提出“一定要獲得縣政府中考獎勵”的目標,對xx屆畢業(yè)班制定“分解目標”,對各班級提出了具體的量化要求,班級又制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論