鎮(zhèn)黨委書記述職報告

1、鎮(zhèn)黨委書記述職報告 一、履行黨建第一責任人職責狀況 作為抓基層黨建第一責任人，在黨建工作中緊緊圍繞班子建設這個重點，強化干部隊伍這個關(guān)鍵，不斷健全完善長效機制。 一是抓班子提能力，切實履行黨建責任。健全完善黨委中心組學習各項制度，保持每周集中學習1次，不斷提升班子成員的思想政治理論素養(yǎng)和新形勢下做好群眾工作的能力。結(jié)合黨的群眾路線教育施行活動，對查擺剖析的班子和成員的76條"四風'問題，全面進行整改落實，制定了xxxx鎮(zhèn)黨委會議事決策規(guī)則和xxxx鎮(zhèn)"三重一大'事項管理制度等。 二是抓隊伍強管理，不斷提升服務能力。全面推行"四議兩公開一監(jiān)督'

2、;工作法，強化村務監(jiān)督委員會建設，落實監(jiān)督委員會主任待遇。嚴格落實"三會一課'制度和黨員組織生活制度，全年組織對各村書記主任培訓8期。同時，不斷強化對大學生村官的教育管理。在軟弱渙散黨組織上蒲家村黨支部安排1名大學生村官擔任黨支部副書記。結(jié)合"雙聯(lián)'行動，在東灣村、分豁岔村分別安排1名大學生村官擔任黨支部副書記，省環(huán)保廳分別為分豁岔村、東灣村選派了1名干部擔任第一副書記和常務副書記，提升了村班子戰(zhàn)斗力。嚴格把關(guān)黨員發(fā)展質(zhì)量，全鎮(zhèn)遞交入黨申請書建立信息庫131人，列為入黨積極分子78人，新發(fā)展黨員15名。 三是抓載體促延伸，健全長效保證機制。將抓黨建與抓&qu

3、ot;雙聯(lián)'有機結(jié)合，加強農(nóng)民群眾發(fā)展后勁。在東灣村流轉(zhuǎn)土地201*畝，種植千畝薰衣草，打造蘭州鄉(xiāng)村世界園，大力實施分豁岔村"市級美麗鄉(xiāng)村'建設。全面推行"為民服務四項制度'，14個村黨支部做出承諾事項65件，村干部做出承諾事項210余件，村干部為民服務代辦事項260余件，主動上門服務500次以上。深入推廣"民情流水線'工程，在政府路家屬院成立業(yè)主委員會1處。全面開展在職黨員到社區(qū)報到服務居民群眾工作，共有在職黨員到社區(qū)報到1974名。 二、存在的主要問題及原因分析 無論在履行黨委書記抓基層黨建工作中取得了一定成績，但仍有一些不夠之

4、處，主要表現(xiàn)在以下幾方面。 一是責任意識不強。"黨要管黨、從嚴治黨'的責任意識還不夠強，在抓黨建工作上投入的精力還不夠，研究經(jīng)濟發(fā)展的會議開得多，研究黨建工作的會議相對開得少，一定程度上有"一手硬、一手軟'的現(xiàn)象，把黨建工作交給副書記抓，造成抓黨建"不常常'。 二是村黨支部建設薄弱。在村黨支部建設中，部分村干部文化水平不高，政治意識不強，理解黨的政策水平不高，"雙培雙帶'能力不強，對黨建工作有"抓不抓一個樣'的思想，對鄉(xiāng)村黨員的教育培訓不到位，黨員隊伍素養(yǎng)普遍低，落實惠民政策縮水走樣，優(yōu)親厚友的問題依舊存在，變向"走后門'問題沒有從根本上遏制。 三是制度落實不到位。無論各村都建立了"三會一課'、"四議兩公開一監(jiān)督'等規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，存在執(zhí)行不到位的問題，主要是本人對各項制度催促檢查不夠。黨務、村務公開敷衍了事，影響了群眾的信任度。村上重大事項決策，召開班子會議或黨員大會不及時。 認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。主要是沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，仍然把黨建工作當成一項任務來完成，按部就班，抓的不深