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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。邊議邊改情況匯報(bào)黨支部邊議邊改工作情況匯報(bào)按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)要求,始終把邊議邊改貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的始終,尤其第二階段、廣泛征求意見及開展談心活動(dòng)以來,我們對(duì)從不同渠道征求到的意見,進(jìn)行了梳理歸納。特別是征求意見反饋之后,又專門召開支委會(huì),對(duì)存在問題進(jìn)行了認(rèn)真的研究,制定了整改措施,按照措施、責(zé)任、要求、時(shí)限“四明確”的要求,逐一落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人,明確目標(biāo)要求、具體措施和解決時(shí)限?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:一、經(jīng)過征求意見談心活動(dòng),特別是通過二個(gè)專題民主生活會(huì)對(duì)梳理出來的問題又做了進(jìn)

2、一步修訂。主要有以下幾個(gè)方面問題:1、與企業(yè)、基層聯(lián)系少。2、工作效率有待提高,工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。3、黨員在工作一線的主觀能動(dòng)性不夠高。4、推薦提拔干部少。5、水資源管理力度不大。6、節(jié)水工作面不寬。7、對(duì)年輕同志的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,業(yè)務(wù)骨干有斷層現(xiàn)象。二、經(jīng)過召開支委會(huì)對(duì)以上問題進(jìn)行了細(xì)致的研究,明確了措施、責(zé)任、要求、時(shí)限,具體有以下幾項(xiàng)措施:1、分管領(lǐng)導(dǎo)要督促分管科室加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,隨時(shí)接收企業(yè)反映的問題,做好服務(wù),按照劃片分工,做好與企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。分管領(lǐng)導(dǎo)為主要負(fù)責(zé)人,科室科長為直接責(zé)任人。此項(xiàng)工作要求支部大會(huì)通過之后馬上付諸實(shí)施。2、進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度,提高工作效率

3、。各科室嚴(yán)格按照各科室工作規(guī)程辦理相關(guān)事宜,原則上按照我辦上報(bào)行政中心的各項(xiàng)工作要求辦理,時(shí)限按照三項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的規(guī)定時(shí)限辦理。此項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)人為業(yè)務(wù)科室科長,分管業(yè)務(wù)科室的副主任抓好督促領(lǐng)導(dǎo)。3、加強(qiáng)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,加強(qiáng)對(duì)黨員教育的長期性、連續(xù)性,時(shí)刻保持黨員先進(jìn)性,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)工作的主觀能動(dòng)性,促進(jìn)全面工作。為此,我們主要是完善“三會(huì)一課”制度,以此次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),保持先進(jìn)性教育的長期性。此項(xiàng)工作由分管黨務(wù)的副主任負(fù)責(zé)。4、以此次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),爭取推薦入黨積極分子一名,吸收新鮮血液、狀大黨組織。5、加強(qiáng)水資源管理,擴(kuò)大水管、節(jié)水業(yè)務(wù)工作涉及

4、面,不斷提高水資源管理力度,提高水資源管理水平,此項(xiàng)工作主要是各業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作,提高工作力度,堵塞工作漏洞,對(duì)自己近期工作進(jìn)行全方位檢查、梳理,主要責(zé)任人為分管副主任和業(yè)務(wù)科室科長。6、擴(kuò)大節(jié)水工作面,由原來只注重大企業(yè)的水平衡測(cè)試,節(jié)水型企業(yè)的創(chuàng)建,逐步將中、小企業(yè)的節(jié)水管理,提到工作日程上來,今年上半年確定3家中等企業(yè)、2家有代表性的小型企業(yè)做為試點(diǎn),進(jìn)行水平衡測(cè)試及節(jié)水型企業(yè)的創(chuàng)建,并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善節(jié)水工作,此項(xiàng)工作由節(jié)水科負(fù)責(zé)實(shí)施,節(jié)水科科長為主要責(zé)任人。7、年內(nèi)立爭聯(lián)系一家有業(yè)務(wù)對(duì)口的本科或?qū)?婆嘤?xùn)院校,派出一到二名同志參加培訓(xùn),對(duì)相關(guān)的水文地質(zhì)等方面的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,提升整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、達(dá)到的實(shí)際效果:1、完善了節(jié)水報(bào)表、水平衡測(cè)試、創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)等工作制度,明確了各項(xiàng)工作程序。2、通過加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系。一是業(yè)務(wù)開展的力度加大了;二是企業(yè)接受水資源管理的自覺性加強(qiáng)了;三是企業(yè)節(jié)水意識(shí)增強(qiáng)了,從今年第一季度各項(xiàng)節(jié)水指標(biāo)匯總來看,就體現(xiàn)了這一點(diǎn)。節(jié)水量比去年同期提高50%,萬元產(chǎn)值取水量下降了10個(gè)百分點(diǎn),水的重復(fù)利用率提高了5個(gè)百分點(diǎn)。3、工作力度加大了,從今年第一季度收費(fèi)情況看,比去年同期增長了10%。一是我們工作的積極性、主動(dòng)性提高了。二是企業(yè)繳費(fèi)的自覺性增強(qiáng)了。4、通過查擺問題、梳理匯總,制定整改措施,進(jìn)

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