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2、由義烏市人民法院管轄。乙方承諾:如甲方按雙方勞動(dòng)合同期履行,合同期滿后,乙方自愿放棄本欠條的一切經(jīng)濟(jì)權(quán)利,本欠條于雙方勞動(dòng)合同期滿之日起自動(dòng)失效。甲方: 乙方:地址: 地址:身份證號(hào)碼:簽訂日期: 簽訂日期:?jiǎn)T工工資預(yù)支管理制度1、目的為了解決員工因特殊情況出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難,特制定本制度。2、適用范圍適用于本公司所有員工。3、職責(zé)3.1、部門、行政人事部負(fù)責(zé)、財(cái)務(wù)部對(duì)員工申請(qǐng)條件審查。3.2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)款項(xiàng)的發(fā)放和清算。4、執(zhí)行程序4.1、文件的控制范圍4.1.1、員工填寫預(yù)支工資申請(qǐng)書并附相關(guān)證明資料。4.1.2、根據(jù)員工提交的預(yù)支工資申請(qǐng)書,對(duì)員工的申請(qǐng)資格進(jìn)行審查。4.1.3、員工

3、預(yù)支工資申請(qǐng)書經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。5、預(yù)支工資5.1、預(yù)支工資條件5.1.1、遇到自然災(zāi)害及意外事故導(dǎo)致生活暫時(shí)困難的員工。5.1.2、患有重病、大病而導(dǎo)致家庭生活暫時(shí)困難的員工。5.1.3、因子女教育需要而導(dǎo)致家庭生活暫時(shí)困難的員工。5.1.4、因員工個(gè)人學(xué)習(xí)再深造而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)暫時(shí)困難的員工。5.1.5、經(jīng)公司認(rèn)定在情理當(dāng)中的其它情況。5.2、預(yù)支工資額度5.2.1、試用期員工入職十五天后方可預(yù)支工資,預(yù)支的額度不得超過(guò)試用期工資的二分之一。5.2.2、正式員工預(yù)支工資的額度不得超過(guò)本人月工資的二倍。5.2.3、因條款5.1.1、5.1.2所述需要預(yù)支工資,預(yù)支的額度不得超過(guò)本人月資的五倍。

4、5.3、預(yù)支工資擔(dān)保5.3.1、員工預(yù)支工資需要公司內(nèi)部員工做為擔(dān)保人。5.3.2、擔(dān)保人的月工資需達(dá)到或超過(guò)預(yù)支人所預(yù)支工資額度,擔(dān)保人人數(shù)不限。5.3.3、擔(dān)保人必需無(wú)任何借支或?yàn)橥聯(lián)P袨榈挠涗洝?、預(yù)支工資清算6.1、從員工預(yù)支工資的當(dāng)月份開始清算工資,按員工預(yù)支工資的額度分三個(gè)月清算完畢。6.2、因條款5.1.1、5.1.2所述而預(yù)支工資,按員工預(yù)支工資額度分12個(gè)月清算完畢。6.3、因預(yù)支工資的員工個(gè)人原因造成公司無(wú)法清算預(yù)支工資而造成損失相關(guān)損失由擔(dān)保人承擔(dān)。7、引用文8、記錄8.1、預(yù)支工資申請(qǐng)書8.2、預(yù)支款擔(dān)保書預(yù)支1. 謂預(yù)先借領(lǐng)或支付工資、稿酬等款項(xiàng)。清 袁枚 隨園隨筆·預(yù)支俸薪:“今官吏不及支俸日期而借領(lǐng)之,號(hào)曰預(yù)支。” 曹禺 日出第四幕:“你( 李石清 )做了三天,會(huì)計(jì)告訴我你已經(jīng)預(yù)支了二百五十元。” 丁玲 韋護(hù)第三章:“他又預(yù)支了一些薪水,常常帶她到電影院去,或是飲食館去?!?. 比喻某種現(xiàn)象提前發(fā)生;或要求某種現(xiàn)象提前發(fā)生。清 富察敦崇 燕京歲時(shí)記·東西廟:“至於春花中如牡丹、海棠、丁香、碧桃之流,皆能於嚴(yán)冬開放,鮮艷異常,洵足以巧奪天工,預(yù)支月令?!?劉大白 洪水詩(shī)

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