工勤人員年終考核總結(jié)

1、工勤人員年終考核總結(jié) 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各行政事業(yè)單位，駐阿各單位： 為了全面總結(jié)我縣xx年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)工作，根據(jù)阿克塞縣黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度方法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年度考核方法)和阿克塞縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方法(試行)，經(jīng)、縣政府研究，決定近期對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位xx年度目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、一般公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員進(jìn)行全面考核?，F(xiàn)就具體工作安排如下： 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各行政事業(yè)單位、群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，駐阿各單位，縣管科級(jí)干部、一般公務(wù)員、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。 年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核

2、;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核;領(lǐng)導(dǎo)班子考核;駐阿單位考核;領(lǐng)導(dǎo)干部、一般公務(wù)員、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員年度考核。 全縣年度考核工作從xx年12月2日正式開(kāi)始，xx年12月25日前結(jié)束，分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：xx年12月2日至12月15日，為集中考核階段;第二階段：xx年12月15日至xx年12月25日，為綜合評(píng)價(jià)匯總階段。考核工作采取大會(huì)述職述廉、民-主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、責(zé)任書(shū)考核、主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。 集中考核結(jié)束后，各考核組根據(jù)考核情況提出對(duì)考核對(duì)象等次評(píng)定的初步意見(jiàn)，報(bào)考核辦公室匯總，經(jīng)縣年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定后，提請(qǐng)會(huì)議研究確定。 考核程序、評(píng)分方法按年度考核方法

3、和干部“德”的考核評(píng)價(jià)方法執(zhí)行。 1、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中提前離崗且沒(méi)有辦理退休手續(xù)的人員，參加原單位考核，不述職、不測(cè)評(píng)，只填寫(xiě)考核登記表，如沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為，均確定為稱(chēng)職等次。 2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的科級(jí)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級(jí)干部，只交書(shū)面述職報(bào)告，參加測(cè)評(píng)，不進(jìn)行述職。 3、下派到我縣掛職的科級(jí)干部正常參加掛職單位的述職、測(cè)評(píng)和考核。我縣選派到市直部門(mén)掛職的科級(jí)干部不測(cè)評(píng)，只提交書(shū)面述職報(bào)告和考核登記表，由各考核組根據(jù)掛職接收單位出具的書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)提出考核等次建議。 4、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核范圍、對(duì)象、內(nèi)容、程序、等次評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等按照阿克塞縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方法(試行)(阿發(fā)x

4、x63號(hào))的規(guī)定和要求進(jìn)行。 5、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、平安生產(chǎn)、重大信訪案件、人口和方案生育、食品平安、爭(zhēng)取資金工程等工作均實(shí)行“一票否決制”。受到一票否決的單位，班子和班子主要領(lǐng)導(dǎo)均不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。 6、有以下情形之一的，單位不得評(píng)為“一等獎(jiǎng)”，班子成員均不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次： (1)、政府部門(mén)綜合目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核排序居后3位的; (2)部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果綜合排序居后3位的; (3)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核沒(méi)有被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的; (4)部門(mén)、單位行風(fēng)評(píng)議后3位的領(lǐng)導(dǎo)班子; (5)因工作不力，受到、市政府，、縣政府通報(bào)批評(píng)的。 7、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)比例嚴(yán)格掌握

5、在15%，正、副科級(jí)互不擠占。下派掛職干部?jī)?yōu)秀名額不受評(píng)優(yōu)比例限制，不占接收單位評(píng)優(yōu)名額，考核等次由會(huì)研究確定后向組織部上報(bào)。我縣選派到市直部門(mén)掛職干部評(píng)優(yōu)數(shù)量不占原派出單位名額，由會(huì)參照掛職單位出具的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和各考核組的等次建議確定考核等次。 8、對(duì)反映出的考核對(duì)象有關(guān)問(wèn)題，特別是涉及廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問(wèn)題，但凡線索清楚、情節(jié)具體的，考核組必須核查清楚。情況比擬復(fù)雜、一時(shí)難以了解清楚的，可委托相關(guān)職能部門(mén)等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，形成結(jié)論，作為綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。對(duì)考核中干部職工提出的具有代表性的'意見(jiàn)建議，各考核組必須匯總后原汁原味向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。 9、其他未盡事宜參照年度考核方

6、法執(zhí)行。 1、承當(dāng)責(zé)任書(shū)中專(zhuān)項(xiàng)考核任務(wù)的部門(mén)和單位將單項(xiàng)考核評(píng)分等情況以正式文件的形式于12月10日前報(bào)送縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(黨政綜合樓427辦公室，一式10份)。 2、直屬事業(yè)單位的考核由各考核組負(fù)責(zé);各部門(mén)下屬事業(yè)單位的目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核初步得分報(bào)考核組審核;領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核由考核組負(fù)責(zé)考核。主管部門(mén)考核下屬事業(yè)單位時(shí)，要提前與考核組聯(lián)系，了解下屬事業(yè)單位的專(zhuān)項(xiàng)考核情況。各考核組考核部門(mén)下屬事業(yè)單位時(shí)，應(yīng)吸收主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人參加。 3、考核用表請(qǐng)?jiān)诎⒖巳h建網(wǎng)自行下載，并按填表說(shuō)明認(rèn)真進(jìn)行填寫(xiě)上報(bào)。 4、科級(jí)以下公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及工勤人員的考核，由各單位組織，提

7、出初步等次意見(jiàn)，于12月20日前將資料報(bào)縣資源和社會(huì)保障局匯總后，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并提交、縣政府確定等次。公益性崗位人員、“三支一扶”等人員的考核，由縣人力資源和社會(huì)保障局參照本通知作出安排。(各類(lèi)考核資料、表格等由縣人力資源和社會(huì)保障局提供，并負(fù)責(zé)解釋具體考核方法)。 這次目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員考核工作一并進(jìn)行，時(shí)間緊，任務(wù)重，量大面廣。為了切實(shí)搞好這次考核工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組( 附后)，全面負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，抽調(diào)人員組成七個(gè)考核組( 附后)，分別對(duì)各單位、各部門(mén)進(jìn)行考核?？己私M及分項(xiàng)責(zé)任書(shū)考核主管部門(mén)要統(tǒng)籌兼顧、分工協(xié)作、注重效率，掌握標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、標(biāo)準(zhǔn)操作，確?？己私Y(jié)果真實(shí)公正、評(píng)價(jià)實(shí)事求是。各單位要高度重視，周密安排，提前做好考核準(zhǔn)備，積極配合考核組開(kāi)展工作，保證年度綜合考核工作順利進(jìn)行。 請(qǐng)各單位于11月29日前將參加測(cè)評(píng)會(huì)的預(yù)計(jì)人數(shù)報(bào)各考核組,考核組根據(jù)參會(huì)人數(shù)統(tǒng)一到組織部、縣紀(jì)委領(lǐng)取測(cè)評(píng)表。 附：1