醫(yī)院工會個人總結(jié)

1、醫(yī)院工會個人總結(jié) 第一篇：醫(yī)院工會個人總結(jié) 工會工作個人總結(jié) 舉薦度： 醫(yī)院工會工作制度 舉薦度： 工會個人工作總結(jié) 舉薦度： 工會個人工作總結(jié) 舉薦度： 醫(yī)院個人工作總結(jié) 舉薦度： 相關(guān)舉薦 其次篇：醫(yī)院,護工,感謝信 篇一：護工感謝信 感 謝 信 我父親xxx因結(jié)核性腦膜炎于今年5月入住中心醫(yī)院胸外科醫(yī)治，病情分嚴(yán)峻，入院時已處于昏迷狀態(tài)，日常飲食、大小便都須要有人護理，在這種狀況下，我們請了服務(wù)公司的陪護員周師傅來全天照看。 周師傅仔細(xì)負(fù)責(zé)，每天細(xì)心地幫我父親按時測血糖，喂流食，喂藥并記錄好，哪怕是凌晨3點也不落下。剛?cè)朐簳r，父親病情不穩(wěn)，時常發(fā)高燒反復(fù)，周師傅每天都細(xì)心的視察，第一時間

2、向我們和醫(yī)生反映，并予以協(xié)作。由于我父親長期臥床，醫(yī)生叮囑常將病人翻轉(zhuǎn)身、輕拍、按摩以防生褥瘡。周師傅不怕辛苦麻煩，一天幾次，幫我父親翻身輕拍，發(fā)覺胳膊、腰、屁股部位如有少少紅疹，他就特殊驚慌為父親輕揉按摩，從不厭煩。特殊是，面對父親的昏迷不醒，我母親心力交瘁，周師傅總是勸慰激勵，講解并描述自己以往陪護過的康復(fù)病例寬慰我母親。 我父親在中心醫(yī)院住院期間，得到了醫(yī)護人員的關(guān)愛和醫(yī)治，得到了周師傅的悉心照看，如今最終康復(fù)出院，我們?nèi)艺\心的感謝！感謝xx服務(wù)公司！感謝陪護員周師傅！愿你身體健康，家庭華蜜！ 患者家屬 ：xx篇二：致醫(yī)院全體醫(yī)護人員的感謝信 致醫(yī)院全體醫(yī)護人員的感謝信 敬重的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)

3、及各位醫(yī)護人員： 您們好！我是李某某的兒子，我爸是xx年1月份到貴院治療的，自出院到現(xiàn)在我父親始終都很好，一切的事情都是他自己做，都不讓我們幫忙，看到這樣的父親我們作為家屬非常感謝黃金鐘教授的精湛醫(yī)術(shù)及醫(yī)護人員的細(xì)心照看，是你們讓我的父親復(fù)原了健康，重新走上了社會，有了新的生活。 我父親今年58歲，患有帕金森6年了，兩腿乏笨、不能抬起，坐著站起活動困難，走小碎步，頭向前傾，翻身困難，面具臉，說話慢，吐字不清等癥狀。走訪了許多醫(yī)院最終確診為帕金森，之后就按醫(yī)生的要求吃了美多巴，起先用藥效果還行，可后來服用藥物限制，要是越吃越多，可效果是越來越差，可以說好景不長，停藥了我父親的的病情起先漸漸加重，

4、無奈之下只好再次尋求出名醫(yī)生為我父親治病，去過的醫(yī)院也不少，但是始終沒把父親的病情限制住，而且常年服用的西藥，老父親的肝功也出現(xiàn)了問題。百感交集之下，我們?nèi)ミ^北京，上海，廣州等當(dāng)?shù)氐臋?quán)威醫(yī)院，嘗試過各種治療均不志向。 一次偶然的機會，我們在北京聽說了北京名仕醫(yī)院有個黃主任特地治療帕金森，看好的患者不計其數(shù)，于是帶著希望我們來到了北京名仕醫(yī)院，黃主任熱忱接診了我們，具體詢問了父親的病史，讓父親作了全方位的檢查，之后就制定了治療方案“五聯(lián)氣血平衡療法”治療我父親的病，治療了一天后真是奇妙啊，當(dāng)時我們心里特別興奮，6年的病史讓我父親受盡了疾病的熬煎，現(xiàn)在我父親最終擺脫了帕金森的掌控，復(fù)原了健康，回來

5、了社會。出院后我父親就像是一耳光正常人一樣，鄰居們都說不細(xì)心看真看不出來我父親得過帕金森，呵呵，我作為兒子心里更是喜不自勝，在這里再次感謝黃主任的精湛醫(yī)術(shù)及醫(yī)院醫(yī)護人員的細(xì)心照看，是你們給了我父親其次次生命。有時間我們會到貴院送一面錦旗的，深深地表達(dá)一下我們的謝意！ 此致 敬禮！篇三：致醫(yī)院醫(yī)生護士感謝信 感謝信 敬重的上海虹橋的全體醫(yī)生及護士們： 你們好！ 我是甲狀腺科的金一路。2022年甲狀腺問題在貴科治療，在治療期間，目睹了病區(qū)的醫(yī)生、護士每天的工作狀況。你們對工作的高度責(zé)任感，對待病人親善熱忱的看法以及驚慌勞碌的工作過程，令我稱贊不已。在此，我代表我本人及家人對你們表示深深的感謝！ 特

6、殊讓我感動的是打算手術(shù)的前一天，手術(shù)后也不斷過來查看病情，問有沒有不適的地方，還細(xì)心的告知我們術(shù)后的留意事項。有一次，老伴幫我挪床，正好護士從門前路過，主動問須要什么幫助？又有一次，我的女兒誤按了呼救鈴，護士馬上趕到，女兒表示歉意。護士微笑著說：“沒關(guān)系?！边€有一次，我剛靜點完消炎藥，手背腫脹難受，病房扎針的兩位護士，她們主動過問并進(jìn)行指導(dǎo)，體現(xiàn)了深深的情意。住院期間，每天都能聽到護士們的腳步聲、叩門聲、關(guān)門聲。你會感到那是護士發(fā)出的聲音，因為它別出心裁，步伐輕而又輕，既是職業(yè)的約束，又是愛心的體現(xiàn)。你們身穿素潔的白大褂，一頂無華的燕尾帽，在分秒中播撒溫馨。一份關(guān)切，一聲問候，逸出芳香與漂亮。

7、你們已幻成圣潔的天使，立在病人的心中，不必介意平凡，整個旅程，你是風(fēng)景。 最終誠心的感謝甲狀腺科的田衛(wèi)星大夫，誠心感謝你們無私的照看！祝你們工作順當(dāng)，好人有好報！ 此致 敬禮！ 金一路 年10月19日2022 第三篇：醫(yī)院工休座談會 2008年是新世紀(jì)的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及干脆領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了2001年護理安排90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、 護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明

8、確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、 堅持了查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄； （2）護理操作時要求三查七對； （3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、 仔細(xì)落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進(jìn)行督促實施

9、，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。 2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。 3、 每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1、 接著落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、

10、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 3、 接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。 5、對新安排的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 2、 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。

11、3、 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。 4、 “三八婦女節(jié)”實行了護理技術(shù)操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別賜予了嘉獎。 5、 12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。 8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名

12、新護士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學(xué)問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課實力。 9、 全院有5名護士參與護理大專自學(xué)考試，有3名護士參與護理大專函授。 五、加強了院內(nèi)感染管理 1、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。 4、一次性用品運用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能剛好毀形，浸泡，集中

13、處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。 7、 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。 六、護理人員較精彩的完成護理工作 1、 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教化，通過發(fā)放健康教化手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識駕馭疾病防治，康復(fù)及

14、相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。 2、 八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深化病房與病人談心。 3、 全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供應(yīng)了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。 4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)溝通，有2篇參與當(dāng)代護士其次十一次全國護理學(xué)術(shù)溝通。 七、存在問題： 1、 個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強

15、。 2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 3、 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。 4、 病房管理尚不盡人意。 一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進(jìn)一步改善。 = 2008年1月30日下午3點 市場開發(fā)部召開了一月一次的工休座談會，共有12名患者和家屬參與了座談。我院分管領(lǐng)導(dǎo)劉國棟副院長也親臨會場，傾聽廣闊患者的心聲與需求，共同探討我院供應(yīng)的服務(wù)與患者需求之間的距離，為我院今后工作的拔高供應(yīng)有力的依據(jù)。 與會者探討熱情，大家一樣認(rèn)為我院無論

16、醫(yī)生還是護士服務(wù)看法都令人非常滿足。高度贊揚了我院是一個團結(jié)的醫(yī)院、協(xié)作的醫(yī)院，是一個令患者與家屬放心的醫(yī)院，特殊提出內(nèi)科汪永生主任，吳雪梅醫(yī)生，醫(yī)術(shù)精湛，護士孫寶蘭服務(wù)熱忱。外科護士長徐其紅熱忱周到，產(chǎn)科楊祖妹，林燕服務(wù)好。兒科護士陳小蘭不僅靜脈穿刺技術(shù)超群，而且服務(wù)看法令人感動，在休息時間，只要有患者及家屬有要求，就隨喊隨到，從無怨言。兒科易秀玲，單燕工作仔細(xì)細(xì)致，說話柔聲細(xì)語深受患兒及家長歡迎。 同時，與會者也從不同的角度，不同科室，給我們提出了許多珍貴看法如下： 1 門診樓電梯服務(wù)不到位，希望隨時供應(yīng)服務(wù)。 2 出院結(jié)帳不敏捷，不應(yīng)當(dāng)死板教條，非得下午一起結(jié)。 3 兒科在業(yè)務(wù)上要精益求

17、精，提高我院的知名度，以防患兒外流他市。 4 內(nèi)科護士要進(jìn)一步提高靜脈穿刺技術(shù)。 5 內(nèi)科衛(wèi)生宣揚工作要做到位，使每一個住院病人都自覺遵守公共衛(wèi)生。 6 取暖收費沒說明到位，建議不要另受取暖費。 7 實習(xí)醫(yī)生，護士實施操作時，要有帶教老師陪伴。 8 各病區(qū)能否給患者家屬供應(yīng)被褥。 9 兒科霧化器最好增加幾臺，以免治療時長隊。 10 兒科病房衛(wèi)生差，有待提高，護工打掃衛(wèi)生要仔細(xì)，細(xì)致 11 計免室預(yù)防接種的時間是否上下午都可以，不要都集中在上午。給廣闊兒童及家長供應(yīng)更便利的服務(wù) 。 12 進(jìn)一步加大我院的宣揚力度，讓市民視該院為第一選擇。 我部代表我院對與會者表示感謝，感謝大家對我院的信任，在眾

18、多的醫(yī)院中選擇了我院，感謝大家對我們工作的支持。在百忙之中抽出時間參加我們的座談，感謝大家為我院提出了很多珍貴看法，使我們在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，修正缺點和錯誤，為廣闊市民供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 最終，劉院長祝福大家在這辭舊迎新的日子里，合家快樂，身體健康，工作順當(dāng)。會議在一片祝愿聲中結(jié)束。 = 2月22日下午2時，我院首次工休座談會在內(nèi)科病區(qū)召開。李海琴副院長到會并講話。參與會議的中層干部有護理部主任王喜玲、內(nèi)一科主任趙志超、內(nèi)二科主任孫亞江、內(nèi)科護士長張瓊，內(nèi)科全體醫(yī)護人員也參與了會議。座談會邀請患者及家屬6人參與。會議由趙志超主任主持。大家暢所欲言，面對面溝通，在友好、和諧的氣氛中進(jìn)行。 與

19、會的患者及家屬坦誠直言，言無不盡。對市二院的辦院宗旨、醫(yī)院環(huán)境、服務(wù)看法、就餐住行等生活協(xié)助以及收費價格合理透亮等等，賜予了熱忱的確定和贊揚，同時也提出了一些中肯的看法、建議和希望。主要有：1，個別醫(yī)生技術(shù)水平有待提高，接診時說明模糊、略顯慌亂，使病人產(chǎn)生不信任感；2，門診值班應(yīng)予加強，確保病人隨到隨診；3，病房上午輸液時間盡量提前，給下午病人多留活動休息時間；4希望醫(yī)護人員多深化病房，與患者多溝通溝通，將住院留意事項說明的更清晰一些，便于與醫(yī)院和醫(yī)生護士更好協(xié)作；5，希望二院全部職工都能熟識本院環(huán)境與一些基本狀況，無論病人身處室內(nèi)室外，對所提的問題，都能得到清晰滿足的回答，而不是推諉或說“不

20、知道”。 趙主任、王主任、張護士長對所提問題分別賜予了一一說明和答復(fù)，并表示虛心接受，在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，彌補欠缺，用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)回報病人、回報社會。 最終，李海琴副院長做了真摯懇切的總結(jié)講話。她對患者及家屬的珍貴看法表示感謝和理解，對反映業(yè)務(wù)發(fā)展中須要改進(jìn)的合理化建議，表示仔細(xì)深思和借鑒。她較為具體地闡明白醫(yī)院概況、醫(yī)院精神、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)環(huán)境等，對我院加強人才隊伍建設(shè)，提高員工群體素養(yǎng)，實行多種有力措施，推動業(yè)務(wù)長足進(jìn)步的狀況作了介紹。并表示，不但要在軀體疾患方面賜予病人悉心診療護理，還要在精神支持和心理勸慰方面賜予病人細(xì)心關(guān)愛呵護。她表示，我們會定期召開這樣的座談會，多多深化病房一

21、線，廣泛剛好地征求病人及家屬的看法建議，不斷改進(jìn)工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，有決心、有實力開展好面對百姓的“小綜合大?？啤迸R床業(yè)務(wù)，為廣闊病人供應(yīng)更實惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和就醫(yī)環(huán)境，把今后各方面的工作做的更好、更到位。 第四篇：醫(yī)院外來護工 “醫(yī)院外來護工”等四類來滬從業(yè)人員敏捷就業(yè)登記辦事須知 為進(jìn)一步加強來滬從業(yè)人員就業(yè)管理和服務(wù)，市人力資源社會保障局會同市農(nóng)委、市商務(wù)委、市工商局、市衛(wèi)生局和市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于對“醫(yī)院外來護工”等四類來滬從業(yè)人員試行開展敏捷就業(yè)登記的通知（滬人社就發(fā)13號）。依據(jù)文件要求，2022年3月1日，本市首批試點行業(yè)的來滬敏捷就業(yè)人員可以辦理敏捷就業(yè)登記手續(xù)。 一、辦理敏捷就業(yè)

22、登記對象 （一）來滬護工：由護工管理機構(gòu)管理，在本市醫(yī)療機構(gòu)中由病家運用為病人供應(yīng)日常生活照料的來滬從業(yè)人員； （二）來滬農(nóng)業(yè)從業(yè)人員：在本市農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社（涉農(nóng)企業(yè)）從事農(nóng)業(yè)勞動的來滬從業(yè)人員； （三）來滬家政服務(wù)人員：在本市從事家政服務(wù)的來滬從業(yè)人員； （四）來滬個體工商戶：經(jīng)本市工商行政管理部門登記設(shè)立的無雇工的來滬個體工商戶。 二、辦理敏捷就業(yè)登記所需材料 （一）本人身份證原件及復(fù)印件； （二）有效期內(nèi)的本市臨時居住證； （三）本市相關(guān)管理部門或其指定機構(gòu)出具的“敏捷就業(yè)證明”（“證明”出具方式由相關(guān)管理部門另行規(guī)定）； （四）本人近期免冠二寸證件照一張。 三、辦理敏捷就業(yè)登記流程 （

23、一）就業(yè)所在地的街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心受理 符合敏捷就業(yè)登記條件的來滬人員，攜帶上述材料到就業(yè)所在地的街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)窗口辦理敏捷就業(yè)登記手續(xù)。 （二）領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證（來滬敏捷就業(yè)人員專用） 街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心向符合就業(yè)登記條件的來滬敏捷就業(yè)人員免費發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證。 四、取得行業(yè)“敏捷就業(yè)證明” （一）證明出具部門 1、來滬護工：由區(qū)縣衛(wèi)生局出具的證明； 2、來滬農(nóng)業(yè)從業(yè)人員：由區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門出具證明； 3、來滬家政服務(wù)人員：由市商務(wù)委認(rèn)可的、并與上海家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心對接備案的示范性家政服務(wù)站或部分家政龍頭企業(yè)等單位出具證明； 4、來滬個體工商戶：由其經(jīng)營場所

24、所在地工商所出具證明。 溫馨提示：詳細(xì)行業(yè)“敏捷就業(yè)證明”辦理方式由各行業(yè)主管部門制定，可點擊上述來滬人員敏捷就業(yè)登記試點對象名稱干脆進(jìn)入各相關(guān)政府部門網(wǎng)站查詢。敏捷就業(yè)登記手續(xù)的詳細(xì)辦理方式還可撥打相關(guān)政策詢問電話，或干脆詢問各社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心。 （二）相關(guān)政府部門詢問電話： 市衛(wèi)生局12320 市農(nóng)委12316 市商務(wù)委96251 2市工商局1231 5五、敏捷就業(yè)登記有效期 每次敏捷就業(yè)登記的有效期為1年。 六、敏捷就業(yè)登記續(xù)登 有效期滿后，如接著從事敏捷就業(yè)的，應(yīng)在有效期滿前30日之內(nèi)前往原先辦理就業(yè)登記的街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心辦理“續(xù)登”手續(xù)，辦理時需攜帶以下證明材料：身份證原件及

25、復(fù)印件，本市臨時居住證；相關(guān)管理部門或其指定機構(gòu)出具的敏捷就業(yè)證明；就業(yè)失業(yè)登記證（來滬敏捷就業(yè)人員專用）。逾期后30天內(nèi)未重新辦理的，前一次辦理的敏捷就 業(yè)登記視作失效。 七、敏捷就業(yè)登記中止 已辦理敏捷就業(yè)登記的來滬從業(yè)人員，在一年有效期內(nèi)如不再從事敏捷就業(yè)的，應(yīng)主動前往街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心辦理敏捷就業(yè)登記中止手續(xù)。 第五篇：醫(yī)院護工培訓(xùn) 醫(yī)院護工培訓(xùn) 許多人簡單把醫(yī)院護工和醫(yī)院護士混為一談，護工相對于護士來說沒經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學(xué)學(xué)問的熏陶，主要的工作是對病人進(jìn)行一些生活護理，當(dāng)然護理過程不解除接觸一些專業(yè)性的事情。日前護工市場比較混亂，但病人須要的是專業(yè)的護理，所以醫(yī)院護工培訓(xùn)特別重要。 由于

26、病人的須要，醫(yī)院的護工漸漸形成了一種職業(yè)。護工的工作內(nèi)容主要是照料病人的起居生活。由于護工工作的對象是人群中的老弱病殘 - 弱勢群體，護工貌似簡潔的照料工作中包含著許多人為和技術(shù)的因素。 醫(yī)院護士和醫(yī)院護工的區(qū)分 在預(yù)防領(lǐng)域，護士是公共衛(wèi)生學(xué)問的傳播者、流行病的社區(qū)監(jiān)控者、免疫工作的重要實施者。在康復(fù)領(lǐng)域，護士是康復(fù)醫(yī)生、各專業(yè)治療師的合作者，同時也是康復(fù)、養(yǎng)分、運動的主要指導(dǎo)者。 在臨床領(lǐng)域，護士扮演了治療舉措的實施者、健康教化者、病人的責(zé)任者、醫(yī)生的合作者、心理輸導(dǎo)者、重癥監(jiān)護者、主要的感染限制者、救援者、質(zhì)控者和護理學(xué)問詢問者等多重角色。 而護工只是生活照看者。前者要求消毒滅菌，而后者由

27、于工作性質(zhì)不行避開接觸細(xì)菌。 醫(yī)院護工問題分析 俗話說“三分醫(yī)療，七分護理”，護理在醫(yī)療中的作用越來越大。而現(xiàn)在護士相對緊缺，病人及家屬對護理的要求卻越來越高，這種供需關(guān)系的失調(diào)，導(dǎo)致了“護工”這個群體,在醫(yī)療市場的需求下正不斷壯大,大量來自農(nóng)村的務(wù)工人員涌入醫(yī)院護理病人。在管理體制尚屬空白的今日,護工這一人群存在的各種問題也日益凸顯。 問題 一、護工缺少基本的專業(yè)培訓(xùn)：據(jù)了解，目前醫(yī)院里許多護工來自農(nóng)村的剩余勞動力，在從事護理工作之前并未受到過任何護理方面的專業(yè)培訓(xùn)，缺少特地的護理方面的學(xué)問，更別說學(xué)習(xí)有關(guān)病人心理方面的學(xué)問了。 問題 二、部分護工缺少應(yīng)有的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，在對待病人上看

28、人打發(fā)，病人家屬有錢的沒錢的不一樣，病人家屬在與不在不一樣，更有少數(shù)護工向病人家屬干脆或間接地提出一些不合理的要求，給病人及家屬帶來了許多苦惱，影響了病人的治療。 問題 三、護工與病人家屬之間缺少有效的制約。護工來醫(yī)院護理病人，一部分是病人家屬自己找的熟人或是熟人介紹的，另一部分是通過醫(yī)院的護理站介紹的，許多病人家屬與護工之間都沒有簽訂正規(guī)的用工合同，病人家屬與護工之間并沒有明確各自的權(quán)利和義務(wù)，很簡單發(fā)生沖突而且不簡單解決。 從某種意義上講，護理病人的工作是一項專業(yè)工作。護工除了須要接受護理學(xué)問專業(yè)培訓(xùn)之外，還得關(guān)注病人心理，學(xué)會與病人溝通溝通。問題的出現(xiàn)再次提示醫(yī)院，醫(yī)院護工培訓(xùn)很有必要。 醫(yī)