礦報編輯兼員工培訓管理年度個人述職報告

1、礦報編輯兼員工培訓管理年度個人述職報告 各位代表： 時間總是那么匆匆，從來也不問問我的感受，201*已經(jīng)過去了，過去的一年是拼搏與收獲的一年，過去的一年也是思索與探究的一年，角色轉(zhuǎn)換，重心變化，性質(zhì)不同，方向卻一致，下面就我一年的工作進行簡單回憶，請評議。 一、宣揚繼續(xù)發(fā)力，任重而道遠 1、截止201*年底，上稿近200篇，其中大稿件10個，礦報報紙，共編印17期，并結(jié)合礦各項活動適時增加版數(shù)，特別是三元中能學習后，增加五期“學習?？?，宣揚各單位的改善革新，變化亮點，傳達黨政聲音，凝集干群合力，展示我礦新風貌，達到了預期作用。 2、編輯刊印內(nèi)部刊物第九期，將今年我礦新變化、新舉措、新成就以文字

2、的形式保存，讓我礦文化不斷延續(xù)與發(fā)揚。 3、協(xié)助相關單位完成三場晚會，迎合礦內(nèi)各類大型會議及主題活動,制作懸掛標語近90條，制定制作改換各窗口版面32塊，累計面積293.7m2,并按活動主題將影像資料存檔，形成完整的資料鏈條，起到了盡其責，盡其用的宣揚目的。 5、改善廣播系統(tǒng)，變?nèi)藶椴僮鳛橹悄芑刂?，實現(xiàn)班前班后有溫馨提示，月月音樂不重樣，特別“溫馨廣播，礦山味道的鮮亮主題。 二、做細、做實培訓工作，為礦安全生產(chǎn)夯基筑路 1、專項培訓 嚴格落實年初培訓計劃，共安排實施各類安全培訓約103期，其中新工上崗、復崗、轉(zhuǎn)崗培訓125人次。外出業(yè)務培訓160人次。春節(jié)復產(chǎn)培訓1977人次，其他從業(yè)人員再

3、培訓991人次，a類安管，b類安管人員，進網(wǎng)電工，推煤機司機、鏟車司機等共九項370余人次，做到了證件齊全，崗位全覆蓋。 先后組織 6月份安全生產(chǎn)月警示教育三次專題培訓，職業(yè)衛(wèi)生，地測防治水，機電工，班組長再培訓等專項業(yè)務培訓，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎。 2、其他培訓 外聘知名培訓講師，組織三次主題為“新安全生產(chǎn)法、“員工心態(tài)與激勵、“安全生產(chǎn)意識培養(yǎng)的全員培訓。聘請?zhí)h校教授進行了題為“肅貪倡廉新一屆領導班子的反腐思路與成績，踐行“三嚴三實宣揚活動，加強黨員干部清廉自律意識和敬業(yè)奉獻的決心與信心。 三、素養(yǎng)提升狀況 先后整理完成了201*201*年入學的中專班檔案600份，并取回了中專班畢業(yè)

4、證書248本，東北大學本?？飘厴I(yè)證書44本。目前我礦各級人員學歷均已達準入條件，技能等級持有狀況只有近100人的特有工種未達標準。 四、機構管理及革新狀況 1、新增1名專職教師，1名兼職教師，對全礦個人檔案進行了完善整理，優(yōu)化當前辦公條件，科內(nèi)人員按工作業(yè)務性質(zhì)分開集中辦公，辟出專門的資料檔案室，使員工檔案、教學檔案、培訓試卷等記錄擺放整齊、一目了然，使培訓檔案管理再上一個新臺階。 2、對全員安全知識電腦考試題庫進行分類，進一步強化全員考試的針對性，對陜西省煤礦備案系統(tǒng)進行全面更新，使所有安全生產(chǎn)人員持證信息狀況真實、完整有效，完善培訓考核制度，積極應對培訓班少，培訓持證不確定性風險因素增大的

5、局面，并結(jié)合礦經(jīng)營實際，對培訓不合格人員減報費用，提升培訓通過率，做到花錢見實效。 2021年工作思路 一宣揚工作： 1、充分利用報紙這個平臺，最大限度地將我礦的亮點工作展示出去。寫作計劃包括：現(xiàn)場管理系列報道，“三產(chǎn)工作等。著重抓好系列報道，讓我礦做法走出去，宣揚報道更接地氣。 2、推動礦報改革，使其做到在版面制定上時尚美觀、內(nèi)容制作上貼近企業(yè)、貼近職工、貼近工作，寓教于樂地對職工強化宣揚。并推行編輯責任制，使宣揚科每個宣揚崗位的人員都能獨當一面。 3、對支部供稿人員進行激勵與考核，努力將我礦最優(yōu)秀的做法以文字的形式展示出來，同時能鍛煉出23個寫作能力強的井下通訊員，打開生產(chǎn)做的好卻鮮有人問津的局面。 4、推舉12本好書，鼓舞士氣，凝集干群力量，加強文化抵抗市場的作用。 二培訓工作： 1、積極與公司、市局培訓中心協(xié)調(diào)，及時了解政策變化信息，做好三項崗位、其他從業(yè)人員取證培訓工作，滿足安全生產(chǎn)需要，符合法規(guī)要求。 2、進一步完善全員考試題庫，提升考試的針對性，服務好安全生產(chǎn)，繼續(xù)規(guī)范、完善個人檔案資料，做到培訓過程有跡可循，培訓結(jié)果滿足預期。 3、強化培訓教師隊伍建設，進一步把有技術、懂技術的管理人員納進到培訓教師的隊伍中來，營造“知識型、“技能型的安全培訓氛圍，延伸師帶徒的有效培訓局面。 各位代表，煤礦市場還在四九天，縮