博士后研究人員工作協(xié)議書（非在職定向博士后）

1、博士后研究人員工作協(xié)議書（非在職定向博士后）_博士后流動站（甲方）接受_大學(xué)（學(xué)院、研究所）博士學(xué)位獲得者_（乙方）為博士后研究人員，合作導(dǎo)師_。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)_對乙方實行管理；乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動。二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項目（課題）、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展科學(xué)研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第

2、一署名單位應(yīng)是_。三、乙方應(yīng)按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導(dǎo)師的同意，并報甲方主管部門備案。四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當(dāng)理由申請退站的，甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和_為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶（必須是國家正式職工）、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)（托）事宜。六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_元人民幣。乙方并可根據(jù)中國博士后科學(xué)基金資助條例申請科學(xué)基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行_和中國博士后科學(xué)基金資助條

3、例中的有關(guān)條款。七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_元的補貼（每年_個月）；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見，參照_評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動（一般不超過三個月）。十、乙方進站時間為_年_月_日，工作期（兩年）滿后應(yīng)按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應(yīng)提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長出站時間，但延長期限最長不得超過_年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)_負(fù)責(zé)解決。十一、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)_提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應(yīng)對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負(fù)責(zé)對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后，應(yīng)及時辦理離校手續(xù)。十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)（已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè)）。十三、本協(xié)議一式_份，甲方所在院（系）、合作導(dǎo)師、主