內(nèi)分泌科崗位職責

1、內(nèi)分泌科崗位職責Prepared on 22 November 2020內(nèi)分泌科崗位職責主任崗位職責部門:內(nèi)分泌科崗位名稱:主任員工編號:崗位編號:執(zhí)行日期：工作概要在醫(yī)療院長和大內(nèi)科主任領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研 相關的領導、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。請示上報相關職能部門主任/分管院長。工作職責組織管理1 根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科 室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。2 -及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。3-全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、

2、住院、急診及各 類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。4. 安排醫(yī)學生的教學工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡/疑難病例討論會。5 .組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員 工高效工作。6.組織協(xié)調(diào)本學科重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7 .有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。質(zhì)量管理1 -建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，與質(zhì)控醫(yī)師一起處理病人和家屬 投訴，關注醫(yī)療安全等方面的事項。2 -根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時

3、完成。3 -指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照JCI各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保 科室一切活動都達到安全、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務部、 質(zhì)量管理辦公室報告。4 科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量等相關的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾 正。5. 對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并 組織實施。6 .關注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。7 -及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問 題，尤其是質(zhì)控醫(yī)師向主任提出的臨床技能等

4、方面的緊急事宜n 人員管理與培養(yǎng)1 -與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師的資歷要求、工作職責 和權(quán)限，并保存員工的相關檔案記錄。2.根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按 時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。3 -根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。4 -根據(jù)浙江大學醫(yī)學院的課程，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。5 .安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室之間的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次跟同一組的時間不超過6個月。6領導并組織各類學術講座（每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師提供 專

5、科相關教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造 條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。7 .在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生。8 鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本 專業(yè)相關的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要.制定各級醫(yī)師的國 內(nèi)、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理 性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。9.主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個 別會談，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。10 .負責做好本

6、部門員工的年度績效評估工作，將評估結(jié)果及時與 被評估者進行面對面交流，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓員工 的專業(yè)知識和操作技能，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將 復印件保存在科室的員工檔案中。工作要求素質(zhì)能力1 明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形 象。2 遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求，工作時間不做與工作無 關的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3 工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。曰?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下 屬員工。4

7、專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。5 清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。6 在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。7 .在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。8-愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流1 具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。2 對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3 -具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本

8、保持一 致的目的。4 -碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。工作標準按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需 要。學歷要求本科及以上學歷。資歷要求1 有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2 主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗。3 臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。住院醫(yī)師崗位職責部門:內(nèi)分泌科崗位名稱：住院醫(yī)師員工編號:崗位編號:執(zhí)行日期:工作概要在本科室科主任管理和指導下，根據(jù)本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負 責患者的基本治療和處理

9、，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、 教學和科研訓練。請示上報本學科科主任。工作職責1 在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。2.充分了解所管患者每曰的病情和體征變化。3 -充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。4 .負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。5 .負責填寫醫(yī)囑單（第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字），負責完成病史和體格檢查和每曰病程錄。6. 必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患 者事宜的傳呼和電話。7 .在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者新的病史、體征的變化，匯報生 命體征（包括體重和進出入量等）、實驗室和x線等實驗室檢查資 料。8.當患者出現(xiàn)明顯的病情變

10、化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。9 -必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重?；颊叩牟∏?，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。10 .嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉(zhuǎn)計劃，如實填寫 住院醫(yī)師培訓登記手冊；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；11 -積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育，必須達到規(guī)定的參加率；積極參 加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科 研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。12 .參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生、見習生的臨床帶教工 作；住院醫(yī)師期間應扌日任812個月總住院醫(yī)師工作。13 保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔

11、，各類物品、資料存放整齊有序。14 .完成其他所指派的各項臨時性工作任務。工作標準嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范進行臨床實踐；嚴格遵循住院/專科醫(yī)師培訓標準完成住院醫(yī)師規(guī)范化培 訓，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核；經(jīng)科主 任和醫(yī)院相應考核小組考核合格。工作要求1 遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關 的事。2 具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與 效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。3-服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合員工手冊的要求。4手機應保持24小時工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系。5 .能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。6 具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。合作交流1 以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務 人員與相關的來訪者。2.與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同 事。3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。4