XX公司選人用人自查報(bào)告

1、XX 公司選人用人自查報(bào)告福建分公司人資部：根據(jù)公司關(guān)于開展 2018 年選人用人檢查工作的通知 （股人函字 2018XX 號(hào)和分公司 轉(zhuǎn)發(fā)公司關(guān)于開展 2018 年選人用人檢查工作的通知 （福建人函字 2018XX 號(hào)的要求， XX公司高度重視此項(xiàng)工作， 認(rèn)真組織開展了自查工作， 現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、 干部管理和監(jiān)督方面制度的建立健全情況XX 公司在中層干部管理方面嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、公司、分公司相關(guān)制度要求， 2011 年制定了中層干部管理細(xì)則 。并根據(jù)上級(jí)公司最新的要求和 XX公司的實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行了修訂，歷次修訂均經(jīng)黨委會(huì)討論通過(guò)后由黨委發(fā)文印發(fā)。最近三年分別于 2016 年 XX

2、月 XX日、2017 年 XX月 XX日進(jìn)行了修訂。 近期 XX公司正在進(jìn)行制度建設(shè)，準(zhǔn)備重新修訂中層干部管理細(xì)則。二、干部編制與實(shí)際配備情況根據(jù)公司關(guān)于華能 ( 羅源 ) 港務(wù)有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員定編方案的請(qǐng)示（華能羅港人 2017XX 號(hào)）收悉。 XX公司中層干部職數(shù)為 10 人，目前實(shí)際人數(shù)為 10 人，符合公司定員要求。三、 2015 年以來(lái)提拔任用干部程序履行情況XX公司選拔任用干部均按公司相關(guān)制度和 XX公司干部管理制度的要求和程序進(jìn)行。 2015 年以來(lái)提拔任用干部情況如下：.1.2015 年進(jìn)行了XX批次 XX人次的中層干部任免，其中崗位交流 XX人次，提拔任用XX人次；2.

3、 2016 年進(jìn)行了 XX批次 XX人次的中層干部任免，其中崗位交流 1XX人次，提拔任用 XX人次；3. 2017 年進(jìn)行了第一批次的崗位競(jìng)聘， 產(chǎn)生 XX人次中層干部任免。以上中層干部的交流輪崗及競(jìng)聘上崗均在平崗級(jí)間進(jìn)行，提拔任用的干部嚴(yán)格按照規(guī)定履行了相關(guān)程序，符合上級(jí)及XX 公司相關(guān)制度的要求。四、干部人事檔案情況（一）領(lǐng)導(dǎo)班子檔案管理情況2016 年根據(jù)公司和分公司相關(guān)要求，配合公司、分公司及福建區(qū)域其他單位，對(duì)XX 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案進(jìn)行了認(rèn)真核查、補(bǔ)充。（二）中層干部人事檔案管理情況。根據(jù) 2016 年分公司檔案檢查中具體指出：檔案中學(xué)歷學(xué)籍材料不全問題；專業(yè)技術(shù)資格問題

4、；工作履歷材料不全問題；干部任免審批表等相關(guān)問題。XX公司對(duì)中層干部人事檔案進(jìn)行了核查和補(bǔ)充。（三） XX公司人事檔案按照檔案管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，設(shè)專有人事檔案，由人資部負(fù)責(zé)管理，符合公司相關(guān)規(guī)定。五、干部因私出國(guó) （境）管理和干部配偶、子女移居國(guó) （境）'.外工作情況（一）按照干部管理權(quán)限， XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員的相關(guān)證件均交上級(jí)單位保存和管理。 XX公司中層干部相關(guān)證件由人資部負(fù)責(zé)保存和管理，并登記在冊(cè)，形成管理臺(tái)賬。（二） XX 公司領(lǐng)導(dǎo)人員本人及配偶子女均在國(guó)內(nèi)居住工作，無(wú)“裸官”問題。六、干部日常管理監(jiān)督情況根據(jù)干部管理權(quán)限， XX公司重視對(duì)中層干部的日常監(jiān)督與管理工作，采

5、取不定期談話等方式，做好相關(guān)的談話紀(jì)錄，并配套登記好臺(tái)賬。七、關(guān)鍵崗位交流輪崗工作開展情況根據(jù)相關(guān)規(guī)定， XX 公司針對(duì)關(guān)鍵崗位人員情況實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，結(jié)合實(shí)際工作需要，安排關(guān)鍵崗人員進(jìn)行交流輪崗。八、應(yīng)屆畢業(yè)生錄用情況XX 公司根據(jù)公司管理單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生錄用工作指導(dǎo)意見（股人函字 2011XX 號(hào)）和公司所屬單位員工錄用管理規(guī)定（華能國(guó)股經(jīng) 2012XX 號(hào)）文件規(guī)定，執(zhí)行應(yīng)屆畢業(yè)生錄用工作，自 2015 年以來(lái)應(yīng)屆畢業(yè)生錄用情況如下：201X 年錄用了 XX人， 2016 年錄用了 XX人，均完成了公司批復(fù)的計(jì)劃指標(biāo)。201X 年由于公司重組暫未錄用新員工。以上為 XX公司 201X年以來(lái)在選人用人工作方面自查的基本情況。對(duì)照公司相關(guān)要求，自查中發(fā)現(xiàn)的一些問題和分公司本次'.檢查指出的問題，正在進(jìn)一步落實(shí)整改和規(guī)范中，XX 公司將以此次自查工作為