銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)規(guī)范制度

1、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)規(guī)范制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范學(xué)術(shù)行為，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，凈化學(xué)術(shù)環(huán)境，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，營造優(yōu)良向上的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)我院在學(xué)術(shù)界的競爭力和影響力，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育部相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本制度。 第二條 本制度適用于銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有教職工以及以銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義從事學(xué)術(shù)活動(dòng)者。第二章 學(xué)術(shù)規(guī)范 第三條 基本學(xué)術(shù)規(guī)范 （一）全院教職工應(yīng)自覺遵守中華人民共和國憲法、中華人民共和國著作權(quán)法、中華人民共和國專利法、中華人民共和國合同法等相關(guān)法律、法規(guī)。 （二）全院教職工應(yīng)依法保護(hù)學(xué)院和個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、（三）全院教職工應(yīng)保持求真務(wù)實(shí)、自信自強(qiáng)的工作作風(fēng)。（四）凡年度考核中，因師德師風(fēng)問題受到通報(bào)處分的，不能申報(bào)各級各類課題，不能作為課題組成員參與課題研究。 第四條 科學(xué)研究規(guī)范 （一）進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，應(yīng)全面了解相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有的成果和研究進(jìn)展，若涉及到他人成果，要尊重其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在學(xué)術(shù)成果中引用他人成果，必須注明出處；參照他人成果，或受別人成果啟發(fā)而未直接使用他人成果，也應(yīng)做出說明并列出參考文獻(xiàn)；從他人作品中轉(zhuǎn)引第三人成果，應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處；被引用部分不能作為引用人作品的主要部分或者實(shí)質(zhì)部分；不得引用未親自閱讀過的文獻(xiàn)。 （二）在學(xué)術(shù)研究工作中堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、一絲不茍的科學(xué)態(tài)度，不得故意捏造、篡改

3、數(shù)據(jù)或其他資料，反對投機(jī)取巧、粗制濫造、盲目追求數(shù)量不顧質(zhì)量的浮躁作風(fēng)和行為。 （三）承擔(dān)各級各類科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，必須是項(xiàng)目的實(shí)際主要研究人員，應(yīng)遵守項(xiàng)目審批（或委托）單位的規(guī)定，按期開展項(xiàng)目研究，接受中期檢查、上報(bào)階段性研究進(jìn)展、按時(shí)驗(yàn)收（結(jié)題）。如因特殊情況不能按時(shí)驗(yàn)收（結(jié)題）者，應(yīng)按項(xiàng)目審批（或委托）單位的規(guī)定，及時(shí)提供書面說明，申請延緩結(jié)題。 第五條 學(xué)術(shù)成果規(guī)范 （一）不得以任何方式剽竊、抄襲、侵吞他人的學(xué)術(shù)成果；不得偽造、篡改、炒作自己或他人的學(xué)術(shù)成果。 （二）學(xué)術(shù)成果的署名應(yīng)實(shí)事求是，合作成果的署名應(yīng)按照對科研成果貢獻(xiàn)大小的排序；不得將無關(guān)人員列為成果完成人。成果主持人應(yīng)對成果

4、整體負(fù)責(zé)，所有署名人應(yīng)對本人完成部分承擔(dān)學(xué)術(shù)責(zé)任、道義責(zé)任和法律責(zé)任。 （三）合作成果應(yīng)按在學(xué)術(shù)成果產(chǎn)生過程中所做貢獻(xiàn)大小的原則確定署名的先后，但另有約定的除外。 （四）不得將內(nèi)容無實(shí)質(zhì)差別的成果作為多項(xiàng)成果發(fā)布，反對一稿多投或以同一項(xiàng)成果重復(fù)申報(bào)多項(xiàng)同級獎(jiǎng)項(xiàng)。另有約定再次發(fā)表時(shí)，應(yīng)注明出處或說明情況。 （五）凡接受資助的研究項(xiàng)目，其最終結(jié)果發(fā)表時(shí)，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞綐?biāo)注資助來源，向提供過指導(dǎo)、建議、幫助或資助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)致謝。 （六）教職工在崗、學(xué)生在校期間所取得的成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)院。 第六條 學(xué)術(shù)評價(jià)規(guī)范 （一）學(xué)術(shù)評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，堅(jiān)持同行專家評審制、回避制、民主表決制和結(jié)

5、果公示制。 （二）學(xué)術(shù)評價(jià)應(yīng)以學(xué)術(shù)價(jià)值、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為基本標(biāo)準(zhǔn)。 （三）在對自己或他人的成果進(jìn)行評價(jià)、介紹時(shí)，應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，在掌握國內(nèi)外相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、評價(jià)和論證。評價(jià)措辭嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，慎用“國內(nèi)領(lǐng)先”、“國際領(lǐng)先”、“首創(chuàng)”、“首次”、“填補(bǔ)重大空白”、“重大突破”等詞語。 （四）評價(jià)者應(yīng)遵循客觀準(zhǔn)確的原則，對其評價(jià)意見負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不準(zhǔn)因與被評者關(guān)系親疏，拔高、虛報(bào)或貶低、瞞報(bào)被評者學(xué)術(shù)業(yè)績；不準(zhǔn)利用職務(wù)或工作之便，收受他人財(cái)物，損害學(xué)院和他人利益。（五）評價(jià)者不得違反評價(jià)程序和評價(jià)制度；不準(zhǔn)泄露評價(jià)成員名單、評價(jià)議程、討論過程評審成員的個(gè)人

6、意見；被評價(jià)者不得干擾評價(jià)過程。 第七條 學(xué)術(shù)批評規(guī)范（一）大力倡導(dǎo)學(xué)術(shù)批評，鼓勵(lì)不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的討論，積極推進(jìn)不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)之間的交流。 （二）學(xué)術(shù)批評應(yīng)該圍繞學(xué)術(shù)進(jìn)行，以理服人。批評者應(yīng)正當(dāng)行使學(xué)術(shù)批評的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；被批評者有反批評的權(quán)利，但不得對批評者壓制或報(bào)復(fù)。 （三）在成果的創(chuàng)作及評論中，應(yīng)尊重他人的名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)及其它權(quán)利，不得進(jìn)行人身攻擊和誹謗。 第八條 學(xué)術(shù)引文規(guī)范 學(xué)術(shù)論著應(yīng)合理使用引文。引文應(yīng)以原始文獻(xiàn)為準(zhǔn)。凡引用他人觀點(diǎn)、方案、資料、數(shù)據(jù)等，無論曾否發(fā)表，無論是紙質(zhì)或電子版，均應(yīng)注明出處并列出參考文獻(xiàn)。 第九條 發(fā)表論文、出版論著規(guī)范（一）論文、著作等成果發(fā)表或出版

7、時(shí)，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小的順序署名，并標(biāo)注作者單位；不得以任何理由在與自己無關(guān)的他人成果里署上自己的名字，也不得在自己的成果里署上毫無貢獻(xiàn)人的名字。 （二）圖書出版時(shí)，應(yīng)正確標(biāo)識(shí)作者的創(chuàng)作性質(zhì)，即準(zhǔn)確界定“著”、“編著”、“主編”、“參編”、“譯”、“?！?、“注”、“資料匯編”等不同的創(chuàng)作類型。 （三）匯編、出版有他人文章的文集、論文集等，應(yīng)征得著作權(quán)或出版權(quán)所有人的同意，并取得相關(guān)授權(quán)。 （四）學(xué)術(shù)論文、論著文本應(yīng)規(guī)范使用語言文字、標(biāo)點(diǎn)符號、數(shù)字等，避免病句、錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號、外文拼寫錯(cuò)誤等。 （五）公開發(fā)表成果應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)或?qū)W院有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露應(yīng)保密的學(xué)術(shù)內(nèi)容。第三章 學(xué)術(shù)不端行為 第十條 學(xué)術(shù)不端行為，是指嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德、應(yīng)受學(xué)術(shù)道德譴責(zé)并受相應(yīng)處分的行為。主要包括抄襲行為，剽竊行為，偽造行為，不當(dāng)署名行為，一稿多投行為，泄密行為和包庇行為等。 第十一條 學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)對學(xué)術(shù)不端行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第三章 學(xué)術(shù)責(zé)任 第十二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)對違反學(xué)術(shù)規(guī)范的學(xué)術(shù)不端行為情況進(jìn)行調(diào)查，并得出明確結(jié)論，對確實(shí)存在學(xué)術(shù)不端行為的相關(guān)責(zé)任人，移交相關(guān)部門給予紀(jì)律處分。 第十三條 在考核評估、人事錄用、職稱晉升和項(xiàng)目審批之前，認(rèn)真調(diào)查候選人遵守學(xué)術(shù)規(guī)范的情況。對嚴(yán)重違反