北京市五險一金及養(yǎng)老保險繳納比例和計算公式

1、北京市五險一金及養(yǎng)老保險繳納比例和計算公式“五險一金”講的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和 生育保險， “一金”指的是住房公積金。我們以北京地區(qū)為例來說明在職職工“五險一金” 的繳納標(biāo)準(zhǔn)及其待遇。養(yǎng)老保險先說說養(yǎng)老保險，這是絕大多數(shù)人關(guān)心的問題。養(yǎng)老保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下，企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)， 以 20 的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度 月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60的，以本市上

2、一年度職工月平均工資的60作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資 300的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。按規(guī)定，繳費年限滿 15 年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險待遇， 每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一 年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿 15 年發(fā)給基數(shù) 的 15，多繳費 1 年多發(fā) 1 ；個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計 發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=（退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/ 2 X繳費年限X 1

3、 %+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。另外，不同的退休時間也有不同的待遇規(guī)定， 如 1998年 6月 30日以前參加工作， 2006 年 1 月 1 日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人， 除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬 戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金； 2006 年 1 月 1 日以后達到退休年齡但個人累計繳費年 限不滿 15 年的被保險人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā) 給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系； 1998 年 7月 1 日以后參加工作，符合按月 領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。醫(yī)療保險再說說醫(yī)療保險，

4、職工按本人上一年月平均工資的 2% +3 元繳納基本醫(yī)療保險費， 其繳 納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同；企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿 25 年，女士則為 20 年。記者從朝陽區(qū)社保中心了解到， 北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支 付額從 2010 年 5 月 1 日起調(diào)整。第一次住院起付線為 1300元，最高支付限額調(diào)整為 10 萬 元； 超過最高支付上限的 （不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個人負擔(dān)部分） 由大額醫(yī)療費用 互助資金支付 85 ，個人負擔(dān) 15 。在一個年度內(nèi)最高支付額調(diào)整為 20 萬元。 住院費用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)， 在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等

5、級和費用數(shù)額采取分段計算、 累加支付的 辦法。舉例說明：在三級醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費用如下：起付標(biāo)準(zhǔn)至1 萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付 80，職工支付 20；超過 1 萬元至 3 萬元的部分， 統(tǒng)籌基金支付 85 ，職工支付 15； 超過 3 萬元至 4 萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付 90，職工支付 10；超過 4 萬元的部分，統(tǒng) 籌基金支付 95，職工支付 5，在二級醫(yī)院和一級醫(yī)院發(fā)生費用的支付比例都有所不同。 另外，門診費用規(guī)定的最低起付線為1800 元（退休人員為 1300 元），最高支付額都為 2 萬元。失業(yè)保險職工個人按本人上年月平均工資的 0.5 繳納失業(yè)保險費， 企業(yè)則按本單位上年職工月 平均

6、工資總額的 1.5 繳納失業(yè)保險費， 按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿 1 年的參保人員到時才有資 格領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限， 根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定： 累計繳費時 間 1 年以上不滿 2 年的，可以領(lǐng)取 3 個月失業(yè)保險金， 2 年以上不滿 3年的，可以領(lǐng)取 6 個 月失業(yè)保險金， 3 年以上不滿 4年的，可以領(lǐng)取 9 個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保 險金的期限最長不得超過 24 個月。生育保險和工傷保險企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的 0.8 繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保 險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照

7、女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以 30 再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工 資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資； 生育醫(yī) 療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。住房公積金住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12。關(guān)于社?；鶖?shù)申報的問題和養(yǎng)老保險的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移關(guān)于社會保險基數(shù)申報的問題很多人都存在認識上的誤區(qū)，認為申報的基數(shù)越少越好 （個人繳費就越少） ，其實不然。首先來

8、看一下工資的構(gòu)成，我們的工資一般都分為基本工 資、各項福利和獎金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納 的保險費用就可以少一些。 我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個人 來共同承擔(dān)的，而且企業(yè)出的是大頭，讓我們一起來算一筆賬，假如只算三險，那企業(yè)承擔(dān) 的部分為： 20 +10 +1.5 =31.5 ，而你自己承擔(dān)的部分只有：8+2+3 元+0.5 =10.5 +3 元，企業(yè)繳納的費用大概是你的三倍多。養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移是很多人都關(guān)心的問題。 打個比方來說， 你戶口所在地是山東， 現(xiàn)在在 北京參加工作， 并且以后的工作地點還可能發(fā)生更換， 這個過程當(dāng)中你一直按

9、規(guī)定繳納養(yǎng)老 保險， 那你肯定想知道， 我的保費怎么計算會進行累加嗎？我的工作地點那么多以后退休了 到底在哪領(lǐng)取保費？保費怎么轉(zhuǎn)？記者在有關(guān)社保的論壇轉(zhuǎn)了一圈， 發(fā)現(xiàn)這個問題是許多人 共同關(guān)心的，同樣，也有很多人對這些問題的了解不甚了了。2010年 1 月 1日起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法開始實施， 明確了跨省流動就業(yè)的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策， 進一步打破了地區(qū)分割、 城鄉(xiāng)分割的壁 壘。首先， 城鎮(zhèn)職工的跨地區(qū)流動就業(yè)問題怎么解決？此辦法規(guī)定， 城鎮(zhèn)企業(yè)職工在流動到 異地就業(yè)并繼續(xù)參保時， 都應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系， 其已參保繳費形成的權(quán)益不受損失； 其次，進行跨地區(qū)轉(zhuǎn)

10、移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時個人賬戶和單位繳費應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？按照原先的 規(guī)定參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系， 只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額， 不轉(zhuǎn)單位繳費， 而 暫行辦法規(guī)定，除了轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額外，還要轉(zhuǎn)移12的單位繳費，并且，規(guī)定對單位繳費從 1998 年 1月 1日起計算轉(zhuǎn)移，而在這一時點前，不轉(zhuǎn)單位繳費劃入個人賬戶的 資金， 只轉(zhuǎn)移個人賬戶的儲存額； 最重要的一個問題， 如果勞動者一生在多個地區(qū)流動就業(yè) 并參保繳費， 當(dāng)他們達到待遇領(lǐng)取年齡時， 應(yīng)當(dāng)在哪里享受基本養(yǎng)老保險待遇？此辦法規(guī)定 如下， 參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時， 在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)， 享受基 本養(yǎng)老保險待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿 10 年， 則在最后參保地享受待遇； 如在最后參保地參保不滿 10 年，依次向前推至滿 10年的參保地 辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿 10 年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)