競聘上崗主持詞范文三篇

1、競聘上崗主持詞范文三篇為了進一步提高教研員隊伍素質(zhì)，加強教研員隊伍建設，不斷補 充新鮮血液，北戴河區(qū)教育局組織了這次教研員招聘工作。為了加強 此項工作的領導，教育局專門成立了競聘工作領導小組，組長：馮松 副組長：謝和娜、劉蘭山 ; 成員：楊國林、李云華、楊絮飛、祖迎君。8 月 7 日下午，召開競聘工作發(fā)動大會，全面安排部署競聘工作。8 月 10 日12 日，組織報名，進行資格審查，并將審查合格人員名單 張榜公布。符合條件的有兩人，中學歷史學科，北戴河二中歷史老師 陳瑩，小學科學學科、蔡各莊小學教師高懋松。數(shù)學學科空缺。下面介紹活動程序：現(xiàn)場競聘程序：第一項：競聘演說與辯論：競聘人介紹自己根本情

2、況、教育思想、競聘崗 位理由和今后工作設想。演說時，內(nèi)容要充實，語言要精練，使用普通話，演說時間不超 過 30 分鐘。演說結束后，評委針對演說內(nèi)容進行提問，競聘者辯論時間不超 過 5 分鐘。競聘演說與辯論，分值為 40 分。演說順序：初中歷史小學科學匯總成績，公布成績第二項：點評課：先觀看本學科錄像課，然后進行點評。點評時間不超過 15 分鐘，分值 60 分。點評順序：初中歷史小學科學匯總成績，公布成績此次競聘的評分規(guī)那么是：1. 本次活動設專家評委，計分采用百分制。成績計算方法為去掉 一個分和一個最低分后所得的平均分為專家評委評定成績 ;2. 設群眾評委，人員由各校校長、業(yè)務副校長或主任及教

3、研效勞 中心部門主任組成。評定采用投票制，等級分別為勝任、根本勝任和 不勝任三個檔次。勝任、根本勝任和不勝任票分別按 1 分、0.5 分和 0 分計算 , 合計總分即為個人得分。3. 成績評定：專家評委評定成績占 70%、群眾評委評定成績占 30%， 計算每個競聘者的綜合成績。今天我們在這里舉行現(xiàn)場競聘。擔任本次競聘工作的評委有：中學歷史學科：市教科所所長馬慶榮，小學科學教研員劉麗君， 楊智慧老師，白素英老師，北戴河區(qū)教研效勞中心主任楊國林，師訓 部主任魏翠清。小學科學學科：市教科所所長馬慶榮，小學科學教研員劉麗君老 師，姜嵐老師，北戴河區(qū)教研效勞中心主任楊國林，副主任祖迎君。 擔任群眾評委的

4、有各中小學校長、主管教學工作的業(yè)務副校長或主任、 教研效勞中心部門主任。擔任計分工作的人員有：楊絮飛、陳水清、劉玉娟、趙麗英。下面進行第一項：競聘演說與辯論。有請陳瑩老師進行競聘演請專家評委針對陳瑩老師的演說內(nèi)容進行提問 請專家評委為陳瑩老師打分。面進行第二項：點評課，先觀看一節(jié)初中歷史學科的錄像課請陳瑩老師準備點評，準備時間 5 分鐘。請專家評委為陳瑩老師本環(huán)節(jié)打分，請群眾評委為陳瑩老師所有 環(huán)節(jié)打分。結束語：下面我宣布兩位老師的最后得分：根據(jù)?北戴河區(qū)教育局關于公開競平教研員工作的實施方案?的 規(guī)定要求，又競聘工作領導小組結合本次競聘成績，并綜合考慮競聘 者的各方面因素，最后確定教研員人眩

5、最后，感謝各位評委的辛勤工作和熱情參與，今天的競聘工作到 這里就圓滿結束了，謝謝大家 !時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。 是的，對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說，這 個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同臺展示自我的 各位同事春風得意。對于我來說，作為一名女性，已走過了 35 年的人生歷程，說不上 年輕了。在競爭劇烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我開始思考：我還能 為這個社會做些什么 ?適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的 目走上了今天的演講臺，希望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松鸢?。我要?謝這個時代，是時代給了我又一次時機 ; 也要感謝在坐的各位

6、，是你們 給了我無比的勇氣和信心。2.1 號 3 號 5 號 2 號 4 號 6 號下面，請 1 號選手進行演講，開始計時 1號選手演講完畢，請抽題辯論，開始計時。下面，請工作人員將評委 的評分表回收并核算 1 號選手的得分。下面，請工作人員清點到會人 數(shù)，不包括我們請來的工委、紀委和人事局三位領導。下面，請工作 人員發(fā)放民 -主測評表，對 1號選手民 -主測評。下面，請工作人員回 收測評表，并核算 1 號選手測評得分。下面，請核分員公布 1 號選手 演講辯論最后得分和民 -主測評最后得分。下面，請 1 號選手退場，到 老干部辦公室休息，請工作人員通知 2 號選手演講答辯。向主任評委報告：今天

7、參加競崗6名同志的演講答辯及民 -主測評工作全部進行完畢。報名完畢后請報名競聘人員抽簽決定述職順序。抽簽完畢后請按抽簽順序依次進行述職。述職完畢后全體人員填寫推薦表。人事處、紀檢監(jiān)察室人員發(fā)放、收取推薦表進行統(tǒng)計，班子成 員根據(jù)投票結果研究確定擬聘用人選，報王建局長審定經(jīng)班子研究并報王建局長審定，第一輪高級專業(yè)技術崗位擬聘用人員為：XXX,XXX 下面，進行第二輪正科七級管理崗位競聘。正科七級管理 崗位共有 4個，具備競聘條件的共有 7 人，請具備競聘條件的人 員現(xiàn)場報名，具備條件但不報名的進行崗位分類。報名完畢后請報名競聘人員抽簽決定述職順序。抽簽完畢后請按抽簽順序依次進行述職。述職完畢后全

8、體人員填寫推薦表。人事處、紀檢監(jiān)察室人員發(fā)放、收取推薦表進行統(tǒng)計，班子成 員根據(jù)投票結果研究確定擬聘用人選，報王建局長審定經(jīng)班子研究并報王建局長審定，第一輪高級專業(yè)技術崗位擬聘用人員為：XXX,XXX 下面，進行第三輪中級專業(yè)技術崗位競聘。中級專業(yè)技術崗位共 有 4 個，具備競聘條件的共有 2 人，請具備競聘條件的人員現(xiàn)場報名， 具備條件但不報名的進行崗位分類。報名完畢后* 請報名競聘人員抽簽決定述職順序。如只有 1 人報名，不需 要抽簽抽簽完畢后* 請按抽簽順序依次進行述職。 請進行述職 述職完畢后全體人員填寫推薦表。人事處、紀檢監(jiān)察室人員發(fā)放、收取推薦表進行統(tǒng)計，班子成 員根據(jù)投票結果研究確定擬聘用人選，報王建局長審定經(jīng)班子研究并報王建局長審定，第一輪高級專業(yè)技術崗位擬聘用人員為：XXX,XXX 下面，進行第四輪副科八級管理崗位競聘。副科八級管理 崗位共有 6個，具備競聘條件的共有 6 人，請具備競聘條件的人 員現(xiàn)場報名。報名完畢后請報名競聘人員抽簽決