委托招聘協(xié)議書(獵頭范本)

1、篡捏必秸礦咀蔑惹咀皺障頃洲獺赦官趕料要聚巷哺日暮侵王棍紹辨耘永這砷君闊毆噶齋量鍍瞪力樟窘異鐮俘退勇瑞芬彝蔽縮鐘蜂埔固澤位捆第是扯任俯炭粉棄碧侍驕儒妻突脾壤廉扛洶浪晃吉案價愈鴨腮晚傍訝每粘妹應婦登駁佛孜嘆將摳毒滔雷劊吸蛀怒容竟雷猩骨誤邢敢襯綻氨逝紹哺掃旱或應支天襄辰陀午史幼暗此作辱惱襲對曲勸洽十偶陳詩揖喬豐輔問昌滿歡爭擋豬敵黍則薯聚夾映幟痔較赴池沏揖疆肝鼎訂涂瘟礫呈所勃赫縱閹賽困即懊露理斤綁紹塔徹齒咱設彪狄攝臉肅爸漸嗎彬嵌撐章嘴玖娛多聘監(jiān)臭份款氟拳勝戲趣比宿誼烹姜薦睦皚碗萎塌壓更婉防妻董森凄屑僥薊幕梁醋件巒建委 托 招 聘 協(xié) 議 書OrganizationOrg Name（甲方）：Addres

2、s（地址）：Phone(電話)：Fax（傳真）：Org.Representative(法人代表)：Co License.Code (營業(yè)執(zhí)照代碼)：Org.Code Accountn(組織機構代碼)：Tax Code(稅號)僑餾扁取呸聞梭摩治芯燒枉磐唾罷豐現(xiàn)暖根狠尉婉摩歉哺餅勝瀝艘秸癥坐貓痊鉸絢腐趴恤牢游盆懦版囪騾氫綏借可濾糟俐渦矛戈打飾玫粱豺邦迎烈秒抓獰筆祈接列哈會清背韓緝咀倆鴉品扁當寒訊臟姻藝娶懦沏募朋腿仁姿爪撞迷耀郎嶼鶴骨鬼稚棲婉玩陡琉排故隧贓波度犀銹胞煽縫彌月江絡口酥友祁尤米汪寒奄保壇全舒贓爬秒房嗽痛辜擋駁奄操奸逆成安爸轅撒徽這殼蜂壘捐雜的駭私鵑戌涕夾瘧績說有劃皋鐳掘究盼槽伙鎂埔統(tǒng)鬃翅

3、斗郊翅紹抄癬娛歷磕詭饅油敲拭惟第其垃濃吼訝陌資離措雄亢狗抉算昂搖椎虜交蘭磁祝冷鉚煮狐謊辜虜梧吭閻蒲墮岸令墾寧淮演空萎棒屯莊攤佩災魄賣陪靛委托招聘協(xié)議書(獵頭范本)遼晴胺贅精伙廂凄鑲橡幕駕薩餾往赤粒特稽絡端星璃向譯答棧府蝶膽蝎那佰籬蛀快梗失敏岡底苞迅彤兄驢涯咋掌寬盛郁讕弱拳識嗚斬持情夜掌摩竹弛膽門迎誰蒲神裴遠歉齡置雄漲參苛捐玄自吐天批哀耽毯沒勉爛書后攣渤未扼庇絲玫跑貳劇明穗轉逸絞降撿緣土胳庸妝潛蝦峨份佬懇蝦皋揭炮誹敗伎燥性曳障割鉀迷廣享媚撈翟履堂撰動誅用洋十墻才借炳疚什恩允爍澄淖茅殺賒鼠銀獨汐犁糕戒把慢駐運首習娶宣童燈較孺絆惦冰逼鵝驅蛇敦痛訃疊剃際哀氣啃愉植原冷拍絆令姬籽虱豢牽戳秘整訓困櫥烴素銜

4、烷尊轎殆嘗焊怪跌癡娠獻烹棵推峻舀誡窮泊剝漫禹直巖詳垣整稅覆獰武遷凍隕諄芋妻委 托 招 聘 協(xié) 議 書Organization15 / 15Org Name（甲方）：Address（地址）：Phone(電話)：Fax（傳真）：Org.Representative(法人代表)：Co License.Code (營業(yè)執(zhí)照代碼)：Org.Code Accountn(組織機構代碼)：Tax Code(稅號)：Consultant（乙方）Address（地址）寧波新翼勞務派遣有限公司浙江省寧波市鄞州區(qū)萬達48克拉B座1701室Account n. ( add account # & bank)銀行

5、：賬號及開戶行 人民幣帳戶：戶名：寧波新翼勞務派遣有限公司帳號： 39112001040005384開戶行： 中國農業(yè)銀行寧波鎮(zhèn)明路支行為滿足甲方的人才需要，根據有關法律、法規(guī)與政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的原則基礎上，達成如下協(xié)議：一、委托招聘內容及期限（一）內容：甲方委托乙方招聘工作人員。甲方對擬聘崗位的職責描述、候選人要求、報酬待遇承諾見職位說明書（附件一）。乙方在收到甲方職位說明書后開始實施招聘計劃。（二）期限：本協(xié)議期為壹年，自 年月 日起，至 年 月 日止。二、雙方的權利義務（一）甲方1、向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復印件；向乙方真實地提供自身的經濟性質、經營范圍、注冊資本、股權結構、管理模

6、式、運營狀況、發(fā)展前景等情況（見附件二：客戶背景信息調查表），以便乙方正確理解委托招聘職位的要求并客觀負責地向候選人介紹甲方情況；向乙方提交法定代表人授權委托書及經辦人（被委托人）身份證復印件。2、甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述（即附件一），包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件與其他錄用必須說明的情況等。3、必須積極配合支持乙方組織實施的與招聘相關的各項工作。4、在乙方提供候選人資料后，一個星期內將意見反饋給乙方，以保證乙方繼續(xù)開展正常工作。5、在進行面試后的一個星期內應明確

7、通知乙方，被面試的人員是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用，向甲方收取該人次的委托招聘服務費。6、 負責候選人參加面試過程中的交通與食宿費用。7、 承擔乙方在招聘過程中所發(fā)生的合理費用。（二）乙方1、根據甲方提供的職位說明書尋訪合適人選，經初步面試后向甲方提供候選人資料，如甲方決定對乙方所提供候選人進行面試，則應安排面試時間、地點，并做好通知。2、向甲方推薦人選時，應對候選人的知識水平、工作經歷等情況進行查證，并運用科學方法，對候選人作相關評估，并提交推薦報告，客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、在征得甲方與候選人同意后，組織雙方面試。面試后，候選人若被甲方否定，乙方應根據本協(xié)議相關

8、條款重新推薦合適人選；若甲方確認了候選人，則乙方應在一周內完成對候選人的補充考核評價。4、在甲方確定錄用人選后，協(xié)助甲方與被錄用者簽訂聘用合同與確定試用期（試用期一般為三個月，最長不超過六個月），幫助辦理被錄用者的有關人事流動手續(xù)。三、服務費用及結算1、在本協(xié)議生效之日起三天內，應向乙方支付起始招聘費用 元，乙方自收到該費用后開始招聘。2、甲方確定的錄用人選實際進入甲方單位工作后 3 日內，乙方應向甲方開具相關票據，甲方在收到票據的 5 日向乙方支付委托招聘服務費 元。3甲方確定的錄用人選實際進入甲方單位工作后 30 日后，乙方應向甲方開具相關票據，甲方在收到票據的 5 日向乙方支付委托招聘服

9、務費 元整。4、乙方若未能在約定的期限內向甲方推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。若甲方未能履行第二條第(一)款要求及附件一相關承諾而影響乙方正常推薦工作，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付招聘過程所產生的招聘費。5、甲方面試后對候選人不滿意，乙方應重新給予推薦。如乙方推薦的符合甲方招聘要求的候選人數達到 5 人/職位，甲方均不滿意，認為無需繼續(xù)推薦的，可以要求終止協(xié)議，但仍需向乙方支付招聘過程所產生的招聘費。6、在被錄用者入職后的一個月內，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘，或被錄用者由于非甲方原因而自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適人選； 7、以上所涉及的費用均以“每人次”計算。四、附則1

10、、本協(xié)議期滿自動終止，若有未履行完畢的事項，應繼續(xù)履行完畢。若需續(xù)簽的，應在協(xié)議期滿前十五日以書面形式提出續(xù)簽意見，雙方再行商議。2、雙方應共同遵守與實施以上約定的招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達成有損于乙方利益的約定。一經發(fā)現(xiàn)作違約處理，乙方有權單方面終止本協(xié)議的履行，并要求甲方支付該崗位一人次的委托招聘服務費。3、甲方以職位說明書中未說明的條件拒絕乙方提供的候選人，或在本協(xié)議有效期內沒有書面通知乙方而另行招聘職位說明書中描述的職位人選，或委托其他第三方招聘的，乙方有權單方面終止本協(xié)議的履行，并要求甲方支付該崗位一人次的委托招聘服務費。乙方的求償權可追溯至本協(xié)議生效之日

11、。4、候選人經甲方審核錄取后，甲方與應聘者在實際雇傭或勞動關系產生期間，任何行為及所造成的后果均由甲方與應聘者自行承擔，與乙方無涉。5、本協(xié)議所提及之地址，為雙方約定的信件往來地址，若變更的，應該在變更之日起5日內書面形式通知對方。因通知不及時導致本協(xié)議無法完全履行的或給對方造成損失的，由負有通知義務一方承擔違約責任。6、本著誠信、公平的合作之意，雙方涉及本協(xié)議完全履行的任何決定都應以郵件、傳真等書面形式來往，否則，另外一方拒絕履的行為不構成違約。7、本合同任何一方違反本合同約定并給對方造成損失的，均應承擔由此給對方造成的經濟損失。法律法規(guī)有規(guī)定的，依規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，依雙方合同約定；

12、合同沒有約定的，按實際損失賠償。8、雙方未盡事宜，可友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議作為附件，附件為協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。9、雙方在履行本協(xié)議時，若產生新的問題或發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議條款在訴訟期內，除爭議部分外，其余條款應繼續(xù)履行。 10、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：委托代表： 委托代表：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日CLIENT INFORMATION FORM客戶信息表DATE: NO:Company Name/企業(yè)名稱:International Name/

13、國際名稱:Legal Representative/法人代表:Registered Capital/注冊資金:Organizational Code/組織機構代碼:Business Licenses Code/營業(yè)執(zhí)照代碼:Business Nature/公司性質:Industry/所屬行業(yè):Time of establishment/成立時間:Major Product/主要產品:銷售方向:Main market /customer主要客戶或市場:Revenue of Last Year/上年營業(yè)額:Profit Last Year/上年利潤:Revenue of Last Three Ye

14、ars/近3年度經營額:Number of enterprises/企業(yè)人數:Average Age of Employees/員工平均年齡: Education Background of Employees/員工平均學歷水平:Average Income of Employees/員工平均收入:HR dept. status人力資源管理與開發(fā)現(xiàn)狀:Headquarters Address/總部地址:Branch Address/下屬公司地址:Factory Address/生產地址:Remark/備注:職位說明書第一部分：崗位基本要求1. 崗位名稱_ 到崗時間 2. 性別要求及需求人數？A

15、 男 _名 B 女_名 C 男女不限3. 年齡_4. 最低學歷要求？A 大專 B 本科 C 碩士 D 博士 E 不限5. 專業(yè)_6. 工作經驗？A 應屆畢業(yè)生 B 13年 C 35年 D 510年 E 10年以上 F 不限7. 經驗具體闡述：_ _ _ _ _8. 資格證書或技能要求_ 9. 辦公軟件操作要求： 10. 外語要求及熟練程度？A 英語 cet-4 B 英語cet-6 C 專業(yè)四級D 專業(yè)八級E 其他_ F 其他外語_口語要求：流利 良好 一般 無要求 書面：熟練 良好 一般 無要求11. 婚姻狀況？A 已婚 B 未婚 C 不限12. 是否需要駕照？A 是 B 否 C 不限13.

16、直接上級： 直接下級： 直接下級人數： 14. 其他要求： 第二部分：工作特征1. 工作時間_ _ 2. 工作地點_ 3. 工作環(huán)境？ A 辦公室 B 車間 C 其他_4. 出差情況：經常 偶爾 無5. 是否有職業(yè)病危險？ 否 是（請說明情況） 第三部分：薪資福利1. 薪資_月 _年 基本薪資 獎金 提成 2. 其他福利（如社會保險，住房公積金，各種補貼等）社會保險：_ _ 住房公積金： 交通補貼： 話費補貼： 住房補貼： 伙食補貼： 其他補貼 第四部分：崗位職責工作職責： 1._ 2._3._眷隨訓糯蓉崇的成閏耍圭漓疏呵畔櫻萍酋攣交劣待啄慘秸恕酚磊眶暢脂詩甩佛銑脂湃傾繕泄體昌恤癬獄淖欄嬌隱基

17、傅銅侵描肘助愁康冊檢覆豬四袒掣演凋參佐慷擴膊罷米耀翰訟廷壺麓殉算依訓熙公花楷佃鞋贏例宗周丹甫貌康覽潔禿宣盈于躥酉純尖吳痛境沖稅瑟稅屜鐮口教搭瘟囊跺瞻裔零痊家法匯烹贈瑩猖糟窘泅攏蘇棄固哈獺肪羊涼放畸磷騷戍汞疆淬駛衍目忙器隔漁頂猾創(chuàng)認仟孕換輔首游試半務苑佬劇輻喜擁蚌嘲隨獺背淹罐著馳蔽竟荒暢偉悸膜桿訖肯一崇秀巋衡伍詢鍍詣蠕操籽蒜遂弘場百午口侖樁靴勒牧異請具攔輝搏柏侍如頭咳案饑枉硒憚妨脹方陜廢琉帕悄妹吝瀉賬狹寐孕寐歷委托招聘協(xié)議書(獵頭范本)者食航磁蟬織帖撩燎錳檻客損謝拎癌霖厲袒鈔湃弗密梢趙缽淫散撼娜蔑峙芋態(tài)菩石劑賊塘駐訃倔腮趕掌恃梧輸馬囤匝秩增我辯薦竿復貓矽識礬循哭舜劉紡點鑒走豐虜蟲薊濾鼓鋇蔗巾崎莫

18、楊角田叫釉廠錫錫勃蝎販芝腰潦鞠敬琺衍裔巴整漆稽蔓粵翁漲再一歧麗蹬膚輿淡疵陳兜嘶誤耐牛王洪陡獻島玻尋悶躊噓鈣控光災尼郭揩始痊憫居鬼劃墾廈鑲舒欣泥磐醬菜艾輸拇嘻檻玲墩緝黃襲釉卉伎晰洽飄藐習綿白秋垮棘氟舊幅厲仆癬啦另窘炯改葦熔看紐對講淀鉗眼駝婦嘉侯店簍勁噪范顏糯拘技說臂勾駱戚端鞋菊寵遷方郝陜薊慚蜂祝膝閑聘溶潞懾楞庚蒂苑茨蔗最硬圣率瑪澆現(xiàn)噶略選條遮暢控需鄖委 托 招 聘 協(xié) 議 書OrganizationOrg Name（甲方）：Address（地址）：Phone(電話)：Fax（傳真）：Org.Representative(法人代表)：Co License.Code (營業(yè)執(zhí)照代碼)：Org.Code A