加工制造業(yè)勞動合同

1、加工制造業(yè)勞動合同編號： 甲方（用人單位）：法定代表人： 地址： 乙方（勞動者）：居民身份證號碼： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。第一條 本合同 年月日生效， 年月 日終止。其中試用期至 年月 日止。勞動合同期限 3個(gè)月以上不滿 1年的，試用期不得超過 1 個(gè)月； 勞動合同期限 1年以上不滿 3年的，試用期不得超過 2個(gè)月；3 年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個(gè)月。第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：第三條 甲方

2、應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、 產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)第四條 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理， 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度， 完善安全生產(chǎn)條件； 健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度， 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量 規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、 不違章作業(yè)， 防止勞動過程 中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 甲方采取以下 形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資 ，甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資 ，甲方前向乙方支付工資的時(shí)

3、間為每月 日。（三）計(jì)件工資： 。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的， 甲方向乙方支付的 生活費(fèi)為 元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不 超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以 延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長工作 時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的， 應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、 縣勞動 行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的， 應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工 資。第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律、 法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、 大病醫(yī) 療社會保險(xiǎn)。第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、