勞動合同書怎樣填寫

1、精品文檔 勞動合同書怎樣填寫 乙方（企業(yè)） ： 公司 鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報 酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù) 秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守： 第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職 務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的 發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范 圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技 術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方 轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取 一切必要的行動，包括申

2、請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得 和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其 他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙 方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者 的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些 權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù) 相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè) 秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向精品文檔乙方申明。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方 享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用 這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，

3、推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以 使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后 證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何 經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以 通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定 的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位 相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之 處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理 的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或 者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他 商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履

4、行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng) 乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、 轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的 規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者 雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè) 秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。精品文檔甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技 術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙 方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任 職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾 有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職 期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而 無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔(dān)