勞動合同的解除

1、勞動合同的解除（條件與賠償標準）什么是勞動合同的解除勞動合同的解除是指勞動合同訂立 后尚未全部履行以前由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事 人提前中斷勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除 和約定解除兩種。根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定勞動合 同既可以由單方依法解除也可以雙方協(xié)商解除。用人單位依據(jù)勞 動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同 應當按照勞動法和勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦 法（勞部發(fā)19941481號）支付勞動者經(jīng)濟補償金。解除勞動合同的條件用人單位解除與勞動者的勞動合同應具備法律規(guī)定的條件若 違反法的規(guī)定將承擔法律責任。法律規(guī)定的解除勞動合同的

2、條件 因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除勞動合同的條 件：用人單位和勞動者協(xié)商一致勞動合同可以解除；勞動者和用 人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致還應當對一方或 者雙方提出的解除勞動合同的條件協(xié)商一致比如說用人單位對勞 動者提出的保守商業(yè)秘密和補償一定的培訓費用勞動者對用人單 位提出的解除勞動合同經(jīng)濟補償金條件只有雙方對這些附加條件 也達成一致的前提下才是勞動合同的合意解除。當然如果雙方對 解除勞動合同均未提出任何條件也就不存在就條件達成一致的問 題。（二）即時解除勞動合同的條件即時解除勞動合同是一種過 失性辭退形式。具備下列條件之一的用人單位可以及時解除勞動 合同：（1）在

3、試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違 反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職營私舞弊 對用人單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。（三）預告辭退的許可性條件：預告辭退是指用人單位須向 勞動者預告后才能解除勞動合同提前終止權利義務關系。"預告" 是指用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。用人單 位也可以發(fā)向勞動者支付與預告期間相等的補償費的形式取代預 告通知。預告辭退限于勞動者無過錯單一主客觀條件變化勞訂合 同無法履行的情形。勞動法規(guī)定預告辭退的法定許可性條件 為下列情況之一：（1）勞動者患病或以工負傷醫(yī)療期滿后不能從 事原工作也不能從事

4、用位另行安排的工作。（2）勞動者不能勝任經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作。（3）勞動合同定歷史所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞 動合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商達成變更協(xié)議的。（四）經(jīng)濟性裁員的條件經(jīng)濟性裁員指用人單位辭退部分勞 動者以此作為改善經(jīng)營狀況的手段是無過錯辭退的一種特殊形 式。用人單位只有在下列情況下才可以裁員：（1）用人單位瀕臨 破產(chǎn)進行法定整頓期間經(jīng)依法申請和法院準許開始整頓后因出現(xiàn) 剩余勞動力需要把裁員作為預防的一種整頓措施。（2）用人單位近營狀況惡化發(fā)生嚴重虧損、開工不足、產(chǎn)品 嚴重積壓之類的嚴重困難需通過裁員來擺脫困境。另外進行經(jīng)濟性裁員用人單位應當提前30日向工會或者

5、全體 職工說明情況聽取工會或者職工的意見經(jīng)向勞動行政部門報告后 可以裁減人員。以上是用人單位可以解除勞動合同的條件我國勞動法及相關 法規(guī)為保護勞動者的合法利益又規(guī)定了不得解除勞動合同的情 況：1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力 的；2、患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間的；3、法律、行政法 規(guī)規(guī)定的其它情形。勞動者有上述情況之一的用人單位就不能解除與勞動者的勞 動合同。解除勞動合同補償有標準即使您是打零工只要找到工作與用人單位建立了勞動關系為 了自身利益就必須與用人單位簽訂書面勞動合同因為一旦下列情 況發(fā)生導致合同解除您可以得到相應的經(jīng)濟補償金或生活補助 費。情況一：勞動合同雙方當事人協(xié)商一致。結果：用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一 年發(fā)給相當于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金最多不超過12個月。 如果工作時間不滿1年按1年計算。情況二：不能勝任工作經(jīng)過一定的培訓或調(diào)整到其他崗位仍 不能勝任的。結果：按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金但用人單位應提前30日以 書面形式通知勞動者本人。情況三：患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由單位另行安排的工作。結果：除了按上述標準發(fā)放經(jīng)濟補償金還應發(fā)給不低于6個 月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職 手