檔案管理工作報告范文

1、檔案管理工作報告范文近幾年來,在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校高度重視干部人事檔案工作,堅(jiān)持檔案工作為干部管理服務(wù)為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想,立足于抓基礎(chǔ)抓制度抓隊(duì)伍抓管理,不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量,學(xué)校的干部人事檔案工作始終持續(xù)了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī),實(shí)行目標(biāo)管理,盡力抓好案卷質(zhì)量,逐步實(shí)施信息化管理,使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化規(guī)范化的要求,并充分利用發(fā)揮干部人事檔案在人事管理隊(duì)伍建設(shè)方面特有的作用,使檔案更好地為教育服務(wù)。近年來,我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長足的進(jìn)步,我們力爭在新條件新形勢下,使檔案工作躍上新的臺階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標(biāo)

2、管理工作的有關(guān)狀況總結(jié)如下。一、基本情況。我校配備x名兼職干部文件管理人員，管理xx份現(xiàn)任干部人事文件，xx份退休干部文件，xx份原校員工文件，xx份死亡文件。在檔案管理工作中，我們總是把檔案管理作為干部人事管理工作的重要組成部分，重視抓住基礎(chǔ)抓住制度抓住管理隊(duì)伍，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部檔案的內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取以下措施：1、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。近年來，我們一直把嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)作為文件管理的重點(diǎn)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在文件資料的收集和整理上下功夫。一是密切關(guān)注檔案材料的日常收集和識別，加強(qiáng)檔案材料建設(shè)。建立健全干部檔案資料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料構(gòu)成

3、規(guī)律和特用定期收集、定向收集、追蹤收集、補(bǔ)充收集等方法，確保資料。對收集的干部文件資料，嚴(yán)格鑒別，到達(dá)干部文件歷史地點(diǎn)，準(zhǔn)確反映干部全貌的要求。二是加強(qiáng)干部文件的整理。在整理中，嚴(yán)格關(guān)閉分類，使分類準(zhǔn)確排列有序。在注冊目錄方面，用微機(jī)印刷目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使文件更加規(guī)范美觀。三是認(rèn)真抓住干部文件的審查。根據(jù)上級組織部門的要求，學(xué)校辦公室調(diào)整了3名政治素質(zhì)高的黨。員工審查整理文件，重點(diǎn)審查干部三齡一歷和文件資料的完善情況，詳細(xì)記錄不足的文件資料，要求限期補(bǔ)充收集，使干部文件更加完整。2、加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。我們從制度建設(shè)開始，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)功能，有效促進(jìn)了我校干部文件工作的平衡發(fā)展。一是不

4、斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)干部文件工作條例，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了管理制度、利用制度、收集補(bǔ)充制度、鑒別整理制度、轉(zhuǎn)送制度、安全保密制度、檢查統(tǒng)計(jì)制度、干部人事文件管理人員規(guī)則等制度規(guī)定，嚴(yán)格按照制度工作，我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生失密和文件丟失。二是完善檢測制度。近年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每年檢查學(xué)校干部人事資料管理，立即歸檔零散資料，保證學(xué)校所有干部資料丟失，有效推進(jìn)我校干部人事資料管理工作開展。三是落實(shí)目標(biāo)管理制度。每年初，部門在制定工作計(jì)劃時，都將干部文件作為重要工作列入其中，明確了本年度干部文件工作的任務(wù)目標(biāo)，真正落實(shí)了干部文件管理工作。3、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代化管理水平。為了使干部文件更好地為干部工作服務(wù)，近年來，我校不斷加強(qiáng)干部文件管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)，不斷改善干部人事文件管理?xiàng)l件，促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化，學(xué)校管理人員利用教育局人事處教職員信息管理系統(tǒng)軟件將比較系統(tǒng)的干部文件信息全部輸入信息系統(tǒng)，其中包括基本情況、工作狀況、職務(wù)職務(wù)職務(wù)受到教育狀況的獎懲審查社會關(guān)系和