集體合同調(diào)查表(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上附件一：集體合同履行情況檢查職工測評表單位： 2011年 月 日項(xiàng)目內(nèi)容滿意基本滿意不滿意勞動用工1、 單位與職工協(xié)商簽訂勞動合同2、 單位解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動報(bào)酬3、 單位每月按時(shí)發(fā)放職工工資4、 單位職工工資比上年增長5、 單位按規(guī)定支付加班、節(jié)假日、休假日工資休息休假休假6、 單位執(zhí)行節(jié)假日、休假日并落實(shí)假日、休假日待遇勞動安全衛(wèi)生7、單位落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”工作方針8、單位按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品9、單位按規(guī)定對接觸粉塵等有毒有害作業(yè)職工，進(jìn)行職業(yè)健康檢查10、單位違規(guī)對職工進(jìn)行獎罰保險(xiǎn)福利11、單位按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險(xiǎn)

2、12、單位按規(guī)定參加住房公積金13、單位建立職工食堂、澡堂、宿舍等集體福利設(shè)施及服務(wù)質(zhì)量檢查機(jī)制14、單位執(zhí)行工亡、病亡、傷殘等撫恤金、護(hù)理費(fèi)政策15、單位組織開展職工療休養(yǎng)活動16、單位及時(shí)建立并開展扶貧幫困基金及開展送溫暖、愛心助學(xué)活動職業(yè)培訓(xùn)17、單位對職工進(jìn)行上崗、轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)和對特殊作業(yè)崗位進(jìn)行持證上崗培訓(xùn)女職工保護(hù)18、單位執(zhí)行女職工“四期”保護(hù)、按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行衛(wèi)生費(fèi)19、單位每兩年至少組織一次婦科病檢查并進(jìn)行治療其他20、你對本單位集體合同工作整體評價(jià)建議備注：1、1000人以下單位參加測評職工代表為10人，1000人以上單位參加職工代表為20人； 2、在 “滿意”、“基本滿意”或“

3、不滿意”的空格里打“”。附件二：集體合同、女職工和工資專項(xiàng)集體合同履行情況職工調(diào)查問卷單位名稱： 1、你目前所在崗位：A管理人員( ) B生產(chǎn)一線( ) C后勤輔助( )2、你是否知道單位簽訂了三項(xiàng)集體合同？A知道（ ）B不知道（ ）3、你是否知道單位三項(xiàng)集體合同是依據(jù)什么法律、按照什么程序簽訂的？A知道（ ）B不知道（ ）4、你是否知道簽訂的三項(xiàng)集體合同的作用？A知道（ ）B不知道（ ）5、你是否了解本單位簽訂三項(xiàng)集體合同的相關(guān)條款？A是（ ）B否（ ）6、你單位（含車間、區(qū)隊(duì)）是否組織職工對本單位三項(xiàng)集體合同進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳講解？A是（ ）B否（ ） 7、今年以來你每月平均工資收入水平：A 1

4、000-2000元( ) B 2000-3000元( ) C 3000-4000元( ) D 4000元以上( )8、你是否知道單位簽訂工資專項(xiàng)集體合同計(jì)劃工資漲幅是多少？A知道（ ）B不知道（ ） 9、你對明年工資增長預(yù)期：A增長10%以下( ) B增長10-15%以上( ) C增長15%以上（ ）10、你是否知道你單位執(zhí)行的女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？（女職工填寫）A知道（ ）B不知道（ ） 執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是 元11、你單位是否有女工從事國家規(guī)定第3級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)和有毒有害崗位？（女職工填寫）A有（ ）B沒有（ ）C不知道（ ）12、你單位是否組織女職工進(jìn)行體檢？（女職工填寫）A有（ ）B沒有（ ）13、你單位在四期保護(hù)期間手否有降低基本工資、辭退或單方解除女職工勞動合同的現(xiàn)象？（女職工填寫）A有（ ）B沒有（ ）備注：1、參加調(diào)查問卷的職工要分別有管理人員、生產(chǎn)一線和后勤輔助等各類人員