【合同范本】企業(yè)人員聘用合同范本3篇

1、彡彡九致力于打造高品質(zhì) 企業(yè)人員聘用合同范本 3篇 聘用合同是事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè) 單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。 以下是查字典范文 網(wǎng)小編為大家精心準備的：3 篇企業(yè)人員聘用合同范本。歡迎閱讀與參考！ 企業(yè)人員聘用合同范本一 業(yè)務(wù)員申請編號： _ 甲方： _ 限公司 電話： 乙方： 身份證號碼： 甲方聘用乙方成為 _ 限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理 念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議： 1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 2、 乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允

2、許從事銷售工作的合法公民， 如境外人員必須持有合法有效的身份證件。 3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲 方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員， 取得會員卡一張，并獲 得銷售獎勵編碼。 4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須 有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。 5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵， 詳見 會員市場消費計劃書 ， 并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。 6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站， 甲方均給予乙方一次性獎勵， 按各聯(lián)盟店在公司首次進貨 pv

3、 值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。 7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公 司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。 & 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、 促銷品、招商政策及各項獎勵政策， 并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。 9、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ?并及時準確的提供給甲方。 10、 甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的 行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則 甲方將取消乙方資格。 11、 如乙方個人資料有任何更改，應及時通

4、知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè) 績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。 12、 如因不可抗拒力、 不可預測因素造成公司不能正常運作時， 甲方當盡力補 救，但不承擔任何責任。 13、 以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。 14、 本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。 15、 本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并 具有同等法律效力。 彡彡九致力于打造高品質(zhì) 甲方： _ 限公司乙方簽字： 公司簽章/代表人簽字： 日期：日期： 企業(yè)人員聘用合同范本二 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知 （國辦發(fā)XX35 號）和 _ 定，

5、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一 聘用合同期限 本合同期限按下列第項執(zhí)行： （一） 本合同期限為 年，自年 月 日至年 月 日止。試用期為 個月，自年 月 日至年 月 日止。 （二） 本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 （三） 本合同期限自簽訂之日起算，至 _ 作任務(wù)完成時止。 試用期為個月，自年 月 日至年 月 日止。 二聘用崗位及職責要求 （一） 甲方聘用乙方在 _部門從事_ 崗位的工作。 （二） 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下： （三） 乙方服從甲方的工作安排， 按照崗位

6、職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任 務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 （四） 在聘期內(nèi)， 甲方可以根據(jù)工作需要， 與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。 三崗位紀律 （一） 甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明 確、考核嚴格、獎懲分明。 （二） 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制 度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。 （三） 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定 給予相應的處理。 四崗位工作條件 （一） 甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效 的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條

7、件須以書面形式告知乙 方。 （二） 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合 職業(yè)特點的工作日制。 （三） 甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全 生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 五. 工資福利與社會保險待遇 （一） 甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表 現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。 乙方工資 的構(gòu)成和標準如下： （二） 乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照 國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三） 乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙

8、方在 合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四） 參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失 業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。 乙方個人應繳納的部 分可彡彡九致力于打造高品質(zhì) 以由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式 告知乙方。 六. 聘用合同的變更 （一） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依 法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書 （附

9、件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 （四） 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離 崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二），對本 合同作出相應的變更。 七. 聘用合同的解除 （一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二 ）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1、 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的； 2、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 3、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后 果的； 4、 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工

10、作不能正常進行的 ； 5、 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行， 或者被勞動教 養(yǎng)的。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方 也可以隨時單方面解除本合同。 （三） 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30 日以 書面形式通知乙方： 1、 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 安排的其他工作的； 2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、 乙方患病或者負

11、傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、 因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 1 至 4 級喪失勞動能力的； 4、 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 ； 5、 乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的； 6、 屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 （五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、 在試用期內(nèi)的； 2、 考入普通高等院校的； 彡彡九致力于打造高品質(zhì) 3、 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4、 依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正 常工作，繼續(xù)履行本合同；6 個

12、月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致 的，即可單方面解除本合同。 （六） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 （七） 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付 經(jīng)濟補償： 1、 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 3、 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合

13、同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上年月平均工資為標 準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算。 （八） 合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書 （附件三），并辦 理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應當在 3 個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任 何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng) 濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。 （九） 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī) 定。 八. 聘用合同的終止 （一） 有下列情形之一的，本合同終止：

14、 1、 本合同期限屆滿； 2、 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 4、 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 （二） 聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書 （附件四）， 并辦理相關(guān)手續(xù)。 九. 聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽 聘用合同應當在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容 等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書 （附件五）。聘用合同期滿，沒有 辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的， 視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘

15、用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。 十違反聘用合同的責任 （一） 甲方違約責任 1、 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金： （1） 克扣或者無故拖欠乙方工資的； （2） 解除本合同后， 未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?支付賠償金的標準為： 彡彡九致力于打造高品質(zhì) 2、 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應當按照乙方的實際損失承 擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 （二） 乙方違約責任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的， 應當向甲 方

16、賠償培訓費，標準為： 2、 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 的，應當依法承擔法律責任。 3、 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的， 乙方應當按照甲方的實際損失承 擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。 （三）雙方共同約定的其他違約責任條款 十一一 .爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以 自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁 決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行

17、地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決 的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 十二附則 1、 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、 法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的 規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當 熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。 2、 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份， 一份存入受聘 人員個人檔案。 甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章） 年 月曰年 月曰 企業(yè)人員聘用合同范本三 聘用單位（甲方）: 受聘人員（乙方）: 中華人民共和國人事部 填寫說明 1、本聘用合同書根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試 行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)20XX35 號）制定，作為聘用單位與受聘人 員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，