人力資源主管個(gè)人年度總結(jié)2020

1、人力資源主管個(gè)人年度總結(jié)2020現(xiàn)將人力資源管理工作總結(jié)如下：1.加強(qiáng)勞動人力資源工作。根據(jù)工作需要，安置復(fù)員退伍軍人7人，調(diào)入員工 6 人( 外系統(tǒng) 4 人，神華系統(tǒng) 2 人) ，勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正 2 人，招聘大中專畢業(yè)生 366 人( 碩士研究生 5 人，本科 101 人，大專 199 人，中專 36 人，技校 25 人，籍學(xué)生 196 人，大學(xué)生村官 10 人) 。截止 10 月 31 日，員工離職辦理 107 人，其中辭職 94 人，辭退 14 人。2. 加大干部交流力度。 截止 10 月，選拔 17 名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部( 正處級 5 名、副處級 12 名) ，對 31 名干部進(jìn)行了崗位交

2、流 ( 正處級 8 名，副處級 23 名) ，有效提升中層管理水平。3. 規(guī)范管理人力資源檔案。全年共收集歸檔材料 2578 份，轉(zhuǎn)進(jìn)檔案 316 卷，轉(zhuǎn)出檔案 300 卷。目前，所管人力資源檔案共有5309卷( 其中死亡檔案 90 卷，解除合同人員 154 卷) 。社保檔案 9435 卷。代管六煤離職死亡檔案 1431 卷。xx 年 1 月至 9 月，原煤產(chǎn)量計(jì) 1654.12 萬噸，發(fā)放在職員工工資29732.12 萬元 ( 不含等退及待崗人員443.39 萬元 ) ，累計(jì)平均人數(shù)4467 人( 不含等退及待崗人員352 人) ，人均 6.66 萬元，對比去年同期原煤增產(chǎn) 666.1 萬噸

3、，工資增長 4707 萬元，員工增加 86 人，人均增長 1.17 萬元。一是規(guī)范勞動定員工作細(xì)則。 制定月度各單位勞動用工統(tǒng)計(jì)表 、月度各崗位人員增減變化統(tǒng)計(jì)表、 勞務(wù)派遣人員用工情況統(tǒng)計(jì)表和勞務(wù)派遣人員崗位變化增減統(tǒng)計(jì)表，結(jié)合現(xiàn)場寫實(shí)，切實(shí)做到按需用人。二是依法規(guī)范勞動合同管理。嚴(yán)格按照勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的要求，與 4930 名勞動者簽訂勞動合同，其中無固定期限 3168 人，固定期限 5 年以下 923 人，固定期限 5 年以上 839 人。截止 10 月 31 日新簽勞動合同 285 人，續(xù)簽勞動合同 216 人。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。依托集團(tuán)erp 人力資源管理平臺，共采

4、集9614 名員工個(gè)人信息，其中，合同工5451 人，勞務(wù)工 985 人，離退休人員 3178 人( 移交社會管理除外 ); 導(dǎo)入組織人力資源數(shù)據(jù) 691104 條，其中，組織機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù) 168201 條、人力資源數(shù)據(jù) 514525 條、人員照片 9378 張; 導(dǎo)入薪酬考勤數(shù)據(jù) 192412 條。一是超額完成年度培訓(xùn)任務(wù)。 根據(jù)神新能源公司 xx 年職工培訓(xùn)工作計(jì)劃安排，公司全年使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 306 萬，完成培訓(xùn)項(xiàng)目 70 個(gè)，培訓(xùn)職工 8308 人次 ( 崗位技能培訓(xùn) 5259 人次、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 416人次、經(jīng)營管理培訓(xùn) 1902 人次、政治理論培訓(xùn) 465 人次和學(xué)歷教育培訓(xùn) 266 人次 ) 。公司各四級安全技術(shù)培訓(xùn)中心、專業(yè)化單位舉辦各類培訓(xùn) 37566 人次。二是完成各類職稱申報(bào)及培訓(xùn)工作。完成 8 名員工申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、 239 名員工的專業(yè)考試、 219 名煤炭工程專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)、 xx 年度東部四礦及公司機(jī)關(guān)的殘疾人年審等工作，辦理安全資格證書 2 人、xx 年資格證書 92 本、注冊助理安全工