車輛管理獎懲制度實施細(xì)則

1、車輛管理獎懲制度實施細(xì)則為規(guī)范車輛運(yùn)行管理，保障行車安全，降低運(yùn)行成本，提高車輛使用效率，按照目標(biāo)管理，獎勵與處罰相結(jié)合的原則，充分調(diào)動管理者及駕駛員的工作積極性，切實提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，制定本實施細(xì)則。一、補(bǔ)貼類別(一)固定津貼工種金額（元/月）在編在崗人員高級工中級工（二）績效津貼1.里程補(bǔ)助：小客車0.15元/公里，面包中巴0.20元/公里，大客0.25元/公里。計算里程補(bǔ)助時，車輛每月行駛1000公里以內(nèi)的，行駛里程數(shù)按1000公里計算，超過1000公里的按實際里程數(shù)計算。2.誤點(diǎn)、超時補(bǔ)助：120元/月。3.加班補(bǔ)助：國家法定節(jié)假日，每天40元，不足4小時的按半天計；寒暑假，每天

2、15元。4.車輛清洗費(fèi)：小型車100元/月，大中型車150元/月。二、分配辦法固定津貼：駕駛員和管理人員均按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃Ы蛸N:駕駛員按派車單實際公里數(shù)計算，管理人員按駕駛員人平均收入的1.2倍計算。三、考核車輛運(yùn)行數(shù)據(jù)按GPS提供的時間、地點(diǎn)、里程等數(shù)據(jù)進(jìn)行核算。凡故意套取、修改行車相關(guān)數(shù)據(jù)的，虛報造假的一經(jīng)核實，辦公室將采取措施嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位。（一）安全考核1.獎勵：管理人員全年無等級事故獎勵3600元/年；駕駛員全年無等級事故獎勵3600元/年。2.懲罰：若出現(xiàn)中等以下責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失3000元以下），扣罰駕駛員300元；若出現(xiàn)中等責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失3000-

3、30000元），扣罰駕駛員1000元，同時扣罰車管工作負(fù)責(zé)人300元、調(diào)度200元；若出現(xiàn)重大責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失30000元以上），扣罰駕駛員3000元并停駛車輛，同時扣罰車管工作負(fù)責(zé)人1200元、調(diào)度900元。責(zé)任事故出現(xiàn)實損的（實損是指按責(zé)任分擔(dān)和保險理賠后的實際損失），按實損額的80%扣罰駕駛員行車補(bǔ)助，情節(jié)嚴(yán)重者申請調(diào)離駕駛員崗位。（二）節(jié)、超油考核1.對每月節(jié)約用油的駕駛員進(jìn)行獎勵，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)按節(jié)油總額的90進(jìn)行獎勵。計算公式：百公里用油節(jié)省量×（當(dāng)月行駛公里數(shù)/100）×當(dāng)月每升油價×90。2.對每月超出標(biāo)準(zhǔn)用油的駕駛員進(jìn)行處罰

4、，駕駛員每月車輛用油如超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍（包括浮動值）按超出用油總額的100進(jìn)行處罰。計算公式：百公里用油節(jié)省量×（當(dāng)月行駛公里數(shù)/100）×當(dāng)月每升油價。3.車輛百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）雅閣、皇冠 ：12.50升；（2）現(xiàn)代、帕薩特（1.8T）: 11.50升；（3）帕薩特（1.4T）、速騰（1.4T）：10.5升；（4）別克商務(wù)（3.0）、瑞風(fēng)、福田： 14升。注：冬夏兩季各車油耗標(biāo)準(zhǔn)上浮0.5升。（三）日?？记诮Ⅰ{駛員日?？记诠芾碇贫?，考勤結(jié)果直接與收入掛勾，具體辦法如下：1.遲到（非不可控因素）30分鐘，扣罰10元，超30分鐘扣罰20元，事假2天以上每次扣30元；2.耽誤出車一次扣罰50元;被用車單位投訴，經(jīng)查屬實，一次扣罰100元；3.曠工半天扣罰100元，曠工1天扣罰300元。車輛不按指定位置停放超半小時，第一次警告，第二次扣罰30元，第三次100元；4.不服從調(diào)度者，第一次罰100元，第二次罰500元，第三次停駛車輛并做檢查。5.因不及時清理而造成車輛不清潔者，扣發(fā)當(dāng)月車輛清洗費(fèi)。（四）年度考核辦公室對管理人員和駕駛員進(jìn)行年度考核?？己私Y(jié)果被確定為合格（含）以上等次