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1、會(huì)計(jì)學(xué)1實(shí)習(xí)生崗前教育實(shí)習(xí)生崗前教育第1頁/共47頁業(yè)奮斗!第2頁/共47頁第3頁/共47頁第4頁/共47頁第5頁/共47頁第6頁/共47頁第7頁/共47頁第8頁/共47頁第9頁/共47頁第10頁/共47頁第11頁/共47頁第12頁/共47頁第13頁/共47頁第14頁/共47頁人服務(wù)熱情態(tài)度和藹,語言文明,使用規(guī)范語言,不準(zhǔn)與患者爭(zhēng)吵。第15頁/共47頁n6、愛護(hù)公共財(cái)物,如有損壞,按規(guī)定賠償。第16頁/共47頁按時(shí)轉(zhuǎn)科。第17頁/共47頁n第18頁/共47頁第19頁/共47頁第20頁/共47頁整體護(hù)理。第21頁/共47頁第22頁/共47頁第23頁/共47頁第24頁/共47頁第25頁/共47頁
2、第26頁/共47頁第27頁/共47頁第28頁/共47頁定和實(shí)施本科室各類學(xué)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃,定期組織教學(xué)活動(dòng),如:病房小講課、護(hù)理操作示范、教學(xué)查房,出科考試、總結(jié)評(píng)價(jià)等。第29頁/共47頁第30頁/共47頁第31頁/共47頁第32頁/共47頁第33頁/共47頁第34頁/共47頁第35頁/共47頁老師負(fù)責(zé)。如因糾紛賠款,護(hù)士長(zhǎng)承擔(dān)10%,總帶教負(fù)責(zé)金額的20%,帶教老師負(fù)責(zé)金額的50%,學(xué)生承擔(dān)20%。第36頁/共47頁導(dǎo)他們看書學(xué)習(xí),培養(yǎng)獨(dú)立思考分析問題能力。每月一次臨床業(yè)務(wù)查房,要求帶教老師有教案,學(xué)生有筆記。第37頁/共47頁早退、電話請(qǐng)假、曠工等及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理部反映及時(shí)按勞動(dòng)紀(jì)律處理。第38頁/共47頁第39頁/共47頁第40頁/共47頁能力,使護(hù)生對(duì)醫(yī)護(hù)工作內(nèi)涵理解得更加深刻。第41頁/共47頁第42頁/共47頁第
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