無固定期限勞動(dòng)合同書范文7頁(yè)

1、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他適用的法律、法規(guī)， 甲方、乙方本著自愿、 平等、 協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限1.1 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，自2012 年11月26日起，至合同法定終止為止。1. 2甲乙雙方同意，本合同前6個(gè)月為試用期，即自2012年 11月26日 起至2013年 5月26日。第二條 工作內(nèi)容2.1 甲方安排乙方從事作，工作地點(diǎn)：（上海）。在職期間，乙方須服從甲方管理人員的指示，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2 甲方根據(jù)公司工作需要，或者基于乙方的能力和工作表現(xiàn)，可以合理調(diào)整對(duì)乙方的工作要求，或調(diào)換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)予服從。2.3 乙方未經(jīng)甲方事先

2、書面同意，不得直接或間接地幫助任何第三方從事與甲方業(yè)務(wù)相同、相似且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何商業(yè)活動(dòng)，也不得以任何形式在任何第三方中任職或?yàn)槠涔ぷ?。第三條 工作時(shí)間3.1 乙方實(shí)行每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為四十小時(shí)的全日制工時(shí)制度。具體的上下班時(shí)間由甲方在員工手冊(cè)或不時(shí)調(diào)整的有關(guān)制度中另行規(guī)定。如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要為乙方的工作崗位申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度，甲方取得有關(guān)部門批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工時(shí)制度。3.2 甲方因工作情況需要，可依法安排乙方加班，乙方應(yīng)配合甲方工作，并應(yīng)遵循相應(yīng)的審批程序。乙方自行加班也應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，甲方將根據(jù)適用的工時(shí)制度依法支

3、付相應(yīng)的加班工資或安排調(diào)休。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)4.1 甲方為乙方提供符合中國(guó)法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及無職業(yè)危害的環(huán)境條件下工作。如乙方的工作環(huán)境涉及職業(yè)危害或有不安全生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，甲方將依法采取防護(hù)措施，并將對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)或教育。4.2 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照中國(guó)法律及甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。有關(guān)具體情況將由甲方在乙方入職或調(diào)整新的工作崗位時(shí)向乙方說明。身體健康檢查。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利5.1 在合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)政府和公司的有關(guān)規(guī)定付給乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)見聘用信或合同附件。除本合同另有約定外，乙方工資中已包括各項(xiàng)法定或規(guī)

4、定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼、津貼。如乙方工資在本合同期間進(jìn)行調(diào)整，甲方除變更本合同外，也可通過通知、工資單或其他書面形式要求乙方簽字確認(rèn)，屆時(shí)，乙方簽字確認(rèn)后的憑證將成為本合同的補(bǔ)充。5.2 甲方將依據(jù)市場(chǎng)或行業(yè)的平均工資水平、公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工資，并根據(jù)不時(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)金政策決定是否向乙方支付獎(jiǎng)金。5.3 通常情況下，每月第二個(gè)工作日為甲方的工資支付日，但該日如逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或延遲至相近的工作日支付工資。如果因非甲方原因使甲方不能在工資支付日向乙方及時(shí)支付工資，甲方可將工資支付日合理推遲。5.45.5 甲方將根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定從乙方的工資報(bào)

5、酬中代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅和應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。5.6 乙方享有中國(guó)法律規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，婚假、 喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等有薪假期。5.7第六條 制定或修改規(guī)章制度6.1 甲方將根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，按照甲方內(nèi)部的民主程序制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，將有可能受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，或被解除勞動(dòng)合同。6.2 甲方集團(tuán)公司或海外總部所制定并要求甲方員工遵守的商業(yè)行為準(zhǔn)則以及其它適用于甲方的全球人力資源政策，其不違反中國(guó)法律法規(guī)和行政規(guī)定的內(nèi)甲乙雙方必須依照中國(guó)法律參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納各類相

6、應(yīng)費(fèi)用。 乙方享有甲方依據(jù)公司政策規(guī)定的帶薪年休假。容，為甲方規(guī)章制度的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如乙方對(duì)其中的任何規(guī)定有異議，應(yīng)在收到或了解有關(guān)內(nèi)容后及時(shí)書面告知其主管或甲方人力資源部門。6.3 通常情況下，甲方將在雙方簽署本合同之后將包括員工手冊(cè)在內(nèi)的規(guī)章制度發(fā)給乙方或告知乙方有關(guān)內(nèi)容。如果乙方?jīng)]有收到上述文件或?qū)ζ鋬?nèi)容有不明之處，應(yīng)立即與其主管聯(lián)系。乙方對(duì)規(guī)章制度有任何意見，或希望了解甲方在制訂或修改規(guī)章制度時(shí)所進(jìn)行的民主程序的具體情況，可以在收到規(guī)章制度后將意見或要求及時(shí)提交其主管或甲方人力資源部門。第七條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰7.17.2 乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按

7、公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第八條 培訓(xùn)服務(wù)期和保守商業(yè)秘密8.1 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)服務(wù)期義務(wù)，服務(wù)期的期限不少于6個(gè)月，具體期限也可由雙方另行約定。若乙方違反服務(wù)期義務(wù)，提前解除勞動(dòng)合同，或因違反本合同的有關(guān)規(guī)定被甲方立即解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除非雙方另有約定，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。8.2 乙方在本合同期間及離職以后應(yīng)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。除甲方在保密協(xié)議以及員工手冊(cè)中明確規(guī)定的商業(yè)秘密以外，如果乙方對(duì)與自己工作有關(guān)的商業(yè)秘密無法確乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。定，乙

8、方可向其主管或甲方人力資源部門進(jìn)行咨詢。乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將載有商業(yè)秘密的文件或復(fù)制品歸還甲方。乙方如泄露商業(yè)秘密而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方就保密事項(xiàng)另訂有保密協(xié)議或甲方要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，根據(jù)協(xié)議的具體條款處理。8.3 本合同期限內(nèi)，乙方因履行其職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、商業(yè)秘密以及經(jīng)營(yíng)上的便利等所取得的專利權(quán)（包括專利申請(qǐng)權(quán)）、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)思想、技術(shù)方案、研究成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及與此相關(guān)的成果及乙方在離開甲方后一年內(nèi)開發(fā)的與原負(fù)責(zé)工作有關(guān)的發(fā)明和創(chuàng)造等（以下簡(jiǎn)稱“職務(wù)成果”）均屬于甲方所有，除甲方可酌情給予乙方的適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)外，乙方對(duì)該等權(quán)利在任

9、何時(shí)候不主張或提出任何請(qǐng)求。甲方有權(quán)充分利用該等職務(wù)成果，包括但不限于用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓或許可使用。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，采取一切必要措施，以協(xié)助甲方取得和行使該等職務(wù)成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條 合同的解除和終止9.19.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、本合同或者甲方規(guī)章制度的；(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(3) 未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或被其他單位聘用的；(4) 以欺詐、脅迫的手段或者利用甲方的困難，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的； 甲乙雙方協(xié)商一致，

10、可以變更或解除本合同。篇二：無固定期限勞動(dòng)合同書范本甲 方:乙 方:簽訂日期: 年 月 日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同

11、于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期

12、間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)

13、保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事

14、人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:甲方 (公 章) 乙方 (簽

15、字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單 單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管篇三：無固定

16、期限勞動(dòng)合同書范本無固定期限勞動(dòng)合同書范本時(shí)間：2016-4-8 17:02:49欄目：合同范本無固定期限勞動(dòng)合同書范本（一）一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_注冊(cè)地址_經(jīng)營(yíng)地址_第二條乙方_性別_戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_居民身

17、份證號(hào)碼_或者其他有效證件名稱_證件號(hào)碼_在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任*崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。無固定期限勞動(dòng)合同書范本（二）甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址： 郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人) 性別 出生年月文化程度 籍貫 身份證號(hào)碼戶