醫(yī)院護(hù)士聘用合同

1、醫(yī)院護(hù)士聘用合同醫(yī)院護(hù)士聘用合同，護(hù)士也要獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書才可上班，護(hù)士要協(xié)助好醫(yī)生對(duì)病人家屬輔導(dǎo)，治療工作，不僅技 術(shù)上熟練，也要熟悉護(hù)理操作。那么聘用醫(yī)院的護(hù)士合同書 是什么樣的呢？以下這篇就是關(guān)于醫(yī)院的護(hù)士聘用合同書 范文。感興趣的朋友一起來看看這篇由超級(jí)范文為您提供的 文章。醫(yī)院護(hù)士聘用合同醫(yī)院護(hù)士聘用合同：甲 方：xx 縣人民醫(yī)院乙 方：xxx合同簽訂日期： xx 年 xx 月 xx 日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。、甲乙雙方簽簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng) 雙方協(xié)商致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三 、簽訂本勞動(dòng)

2、合同書時(shí)甲方應(yīng)加蓋公章 ；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或 蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四 、除 約 定 服 務(wù) 期 和 競(jìng) 業(yè) 限 制 條 款 兩 種 情 形 之外 ，甲 方 不 得 與 乙 方 約 定 由 乙 方 承 擔(dān) 違 約金。五 、甲 乙 雙 方 約 定 的 其 他 內(nèi) 容 ，勞 動(dòng) 合 同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下 時(shí) ，可 另 附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱： xx 縣人民醫(yī)院法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） xx聯(lián)系電話 xxx 注冊(cè)地址 xx 經(jīng)營(yíng)地址 xxx 郵政編碼 xx乙方 xx 性別 xx 聯(lián)系電話 xx 戶籍類型（城

3、鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼 xx 在甲方工作起始時(shí)間 xx 年 xx 月 xx 日家庭住址 xxxx 郵政編碼 xxxxxx 戶口所在地 省 市 區(qū) 縣 街 道 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及 相 關(guān) 法律 、 法 規(guī) 的 規(guī) 定 甲 乙 雙 方 遵 循 合 法 、 公平 、 平 等 自 愿 、 協(xié) 商 一 致 、 誠(chéng) 實(shí) 信 用 的 原 則 ，訂 立 本 勞 動(dòng) 合 同 （ 以 下 簡(jiǎn) 稱 合 同）共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項(xiàng)形式：（一）固定期限：自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。其中， 試用期自 xx 年 xx

4、 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日。（ 二 ）無 固 定 期 限 ：自 xx 年 xx 月 xx 日 起 其 中 ，試 用 期 自 xx 年 xx 月 xx 日 至 xx 年 xx 月 xx 日。三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 xx 年 xx 月 xx日起至 xx 時(shí)止第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： xx 縣人民醫(yī) 院。第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護(hù)理 崗位工種工作，具體工作內(nèi)容和要求是：精品文檔1 、 具 體 工 作 內(nèi) 容 按 崗 位 工 作 職 責(zé) 執(zhí) 行；2 、 依 法 執(zhí) 業(yè) 、 嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制 度；嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。醫(yī)

5、院護(hù)士聘用合同第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工 時(shí) 制 度 ，休 息 、休 假 參 照 同 等 崗 位 正 式 人 員執(zhí)行。第 五 條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方 上月工資。甲乙 雙 方 約 定 ：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（一）崗位工資： 元/月（中專 元/ 月、大專 1000 元 / 月）；（二）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資： 臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī)， 分配科室獎(jiǎng)金。（三）臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參 照 同 等 崗 位 正 式 人 員 標(biāo) 準(zhǔn) 據(jù)實(shí)發(fā)放。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的 工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙

6、方待工的，在一個(gè)工 資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè) 工 資 支 付 周 期 的 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)（ 不 包括 加 班 工 資 、獎(jiǎng) 金 以 及 特 殊 工 作 條 件 或 環(huán) 境 下 的 津 貼 ）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī) 定執(zhí)行。第八條 甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參 照同等崗位人員執(zhí)行。第 九 條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí) 行。第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣 代繳。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和 重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病

7、或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生 產(chǎn)制度；乙方 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章 作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第 十 四 條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致， 可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙 方各執(zhí)一份。 第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、 終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相 關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方 出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦 理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙 方 應(yīng) 當(dāng) 按 照 甲 方

8、 有 關(guān) 規(guī) 定 ，辦 理 工 作 交 接 。甲 方 依 法 應(yīng) 當(dāng) 向 乙 方 支 付 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 的 ，在辦結(jié)工作交接 時(shí)支付。 第十七條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。二）服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)（ 三 ） 乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合 同。違反臨床護(hù)士崗位責(zé)任書的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；違反護(hù)士條例等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度 的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的；缺乏責(zé)任心， 違反操作規(guī)程、 護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的；違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過 5 次 的；或曠工累計(jì)達(dá) 5 天的；工作懶惰或服務(wù)態(tài)度

9、差，患者投訴達(dá) 5 次/ 年，或 科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá) 5 次 / 年；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍 不能勝任工作的；不服從工作安排的，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接 納的； 不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺 考達(dá) 5 次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá) 5 次的；連續(xù) 5 年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的； 在護(hù)士崗位責(zé)任書的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職 稱的；或工 作 表 現(xiàn) 差 ， 調(diào) 整 3 個(gè) 科 室 仍 沒 有 進(jìn) 步 ， 連 續(xù) 3 年 績(jī) 效 考 核 排 名 倒 數(shù) 10 名 的 第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商 解決。協(xié)商不成的， 可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。第十九條 以下材料作為本合同的附件。（一）乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書；（二）乙方的身份證復(fù)印件；（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件；（四）臨床護(hù)士崗位責(zé)任書；（五）乙方的承諾書；第二十條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定 相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份