從業(yè)人員安全管理制度

1、從業(yè)人員安全管理制度1.制定依據(jù)（ 1）道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定（ 2）汽車運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物規(guī)則（ 3）道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定（ 4）汽車運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)貨物作業(yè)規(guī)程（ 5）安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定2.適用范圍適用于公司全體從業(yè)人員。3.實(shí)施主體及職責(zé)分工（ 1）辦公室為從業(yè)人員招聘、職業(yè)健康及適應(yīng)性檢查、信息檔案管理工作的歸口科室，安全科、車隊(duì)協(xié)助。（ 2）安全科為從業(yè)行為考核的歸口科室。（ 3）車隊(duì)負(fù)責(zé)上述工作的日常管理。4.招聘內(nèi)容及要求4.1 從業(yè)駕駛員1）駕駛員聘用條件：應(yīng)聘駕駛員須持有經(jīng)交警部門審核合格的有效合法駕駛證件。 具有高中及以上文化水平， 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。駕駛危

2、險(xiǎn)貨物專用車輛三年以上，具有相應(yīng)的從業(yè)證書資格。年齡 25 至 55 周歲之間。2）駕駛員招聘程序包括應(yīng)聘報(bào)名、初審、筆試、路試、樁考、心理測試、面試、從業(yè)履歷審查、體檢等環(huán)節(jié)。精品文庫3)應(yīng)聘駕駛員從業(yè)履歷審查中，發(fā)現(xiàn)在三年內(nèi)，有發(fā)生重大及以上責(zé)任交通事故的， 一個(gè)記分周期內(nèi)交通違法記分有滿分記錄的，有酒后駕駛的，一個(gè)記分周期內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，均不予聘用。4)在體檢和適應(yīng)性檢測中，發(fā)現(xiàn)有營運(yùn)駕駛員職業(yè)禁忌癥的，駕駛適應(yīng)性結(jié)果需特別關(guān)注的應(yīng)聘者，不予聘用。5)面試環(huán)節(jié)要了解駕駛員工作履歷、婚姻及家庭狀況、性格特點(diǎn)等方面，有不適合營運(yùn)駕駛員情形者，不予聘用。6)簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)駕駛

3、員證件、履歷作假，或面試問答提供虛假信息的，解除勞動(dòng)合同。7)駕駛員選聘時(shí)，公司應(yīng)向其危害告知，說明工作崗位和環(huán)境面臨的職業(yè)危害以及有害因素等；對(duì)簽訂合同的駕駛員， 在聘任合同中應(yīng)加入危害告知書。4.2 從業(yè)押運(yùn)員1）招聘危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員應(yīng)熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程， 了解所所裝運(yùn)危險(xiǎn)貨物的性質(zhì)、危害特性。包裝物或者容器的使用要求和發(fā)生意外事故的處置措施。2）從業(yè)人員應(yīng)持有相應(yīng)的資格證，并按時(shí)進(jìn)行審驗(yàn)。3）從業(yè)人員要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，無不適用該崗位的職業(yè)禁忌癥。5.從業(yè)人員信息歡迎下載2精品文庫5.1 駕駛員安全檔案管理1）駕駛員實(shí)行安全檔案管理。

4、2）除正常人事管理信息外，駕駛員安全檔案內(nèi)容還包括安全教育考核、違章違紀(jì)、交通事故、安全行車?yán)锍汤塾?jì)、安全獎(jiǎng)懲、素質(zhì)評(píng)定、證照審驗(yàn)、健康狀況檢查、駕駛適應(yīng)性檢測等記錄。3）相關(guān)權(quán)限科室應(yīng)及時(shí)對(duì)變更信息內(nèi)容予以更新。4）駕駛員安全檔案實(shí)行一人一檔管理機(jī)制，檔案保存至駕駛員退休、轉(zhuǎn)崗或辭退之日起三年時(shí)間。5.2 押運(yùn)員安全檔案管理1）與駕駛員安全檔案管理要求一致。5.3 其他從業(yè)人員安全檔案管理1）參考駕駛員安全管理檔案要求予以適當(dāng)修改。6.資格證管理程序6.1 申請(qǐng)、審核（ 1）申請(qǐng)道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1)取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證；2)年齡不超過6O 周歲；3)3 年內(nèi)無重大以

5、上交通責(zé)任事故；4)取得經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸或者貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格2 年以上；5)接受相關(guān)法規(guī)、安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)，了解危險(xiǎn)貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性歡迎下載3精品文庫和發(fā)生意外時(shí)的應(yīng)急措施；6)經(jīng)考試合格，取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件。參加道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格考試的， 應(yīng)當(dāng)向其戶籍地或者暫住地設(shè)區(qū)的市級(jí)交通主管部門提出申請(qǐng)， 填寫道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格考試申請(qǐng)表，并提供下列材料：1)身份證明及復(fù)印件；2)機(jī)動(dòng)車駕駛證及復(fù)印件；3)道路旅客運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證件或者道路貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證件及復(fù)印件；4)相關(guān)培訓(xùn)證明及復(fù)印件；5

6、)道路交通安全主管部門出具的3 年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄證明。（2）道路危險(xiǎn)貨物押運(yùn)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1)年齡不超過6O 周歲；2)初中以上學(xué)歷；3)接受相關(guān)法規(guī)、安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)，了解危險(xiǎn)貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時(shí)的應(yīng)急措施；4)經(jīng)考試合格，取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件。申請(qǐng)參加道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸裝卸管理人員和押運(yùn)人員從業(yè)資格考試的，應(yīng)當(dāng)向其戶籍地或者暫住地設(shè)區(qū)的市級(jí)交通主管部門提出申請(qǐng)，填寫道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格考試申請(qǐng)表 ，并提供下列材料：歡迎下載4精品文庫1)身份證明及復(fù)印件；2)學(xué)歷證明及復(fù)印件；3)相關(guān)培訓(xùn)證明

7、及復(fù)印件。道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員經(jīng)考試合格后，取得中華人民共和國道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證 。6.2 辦理道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證件由設(shè)區(qū)的市級(jí)交通主管部門發(fā)放和管理。6.3 備案道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員在發(fā)證機(jī)關(guān)所在地以外從業(yè)，且從業(yè)時(shí)間超過 3 個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)?shù)椒?wù)地管理部門備案。7.安全培訓(xùn)（1）崗前培訓(xùn)管理1）從業(yè)人員聘任后，應(yīng)進(jìn)行不少于24 學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。2）崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、典型事故案例分析、車輛技術(shù)、駕駛操作等國家規(guī)定的項(xiàng)目。3）培訓(xùn)完畢時(shí)應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考?？己瞬缓细竦牟坏蒙蠉?。4）崗前培訓(xùn)項(xiàng)目、考核試卷應(yīng)存入從業(yè)人員檔

8、案。（2）安全教育、培訓(xùn)及考核1）從業(yè)人員每年應(yīng)接受公司的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 72 學(xué)時(shí)；未完成再教育的，下一年度不得上崗，直至補(bǔ)足再教育歡迎下載5精品文庫學(xué)時(shí)。2）從業(yè)人員應(yīng)參加每月至少一次的安全教育，受教育時(shí)間不得低于 1 小時(shí)；當(dāng)時(shí)不能參加的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，補(bǔ)足安全教育內(nèi)容和時(shí)間。從業(yè)人員參加安全教育時(shí)， 應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名，嚴(yán)禁他人代簽字。3）公司規(guī)定從業(yè)人員每年進(jìn)行規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的安全培訓(xùn)。從業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)接受培訓(xùn)，并在將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中實(shí)踐。4）安全教育和培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行考核，考核不合格的駕駛員除應(yīng)補(bǔ)考外，還應(yīng)與薪酬、安全評(píng)比等掛鉤。5）從業(yè)人員可對(duì)安全教育和培

9、訓(xùn)的內(nèi)容、形式等提出改進(jìn)意見，公司應(yīng)對(duì)采用意見或建議的駕駛員按規(guī)定給予相應(yīng)的表彰。（3）從業(yè)行為定期考核1)從業(yè)人員從業(yè)行為定期考核由安全科按照公司相關(guān)考核規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行年度評(píng)優(yōu)評(píng)先考核，月、季考核由車隊(duì)具體實(shí)施。2)每月量化考核辦法由車隊(duì)自行制定，考核內(nèi)容包括違章違紀(jì)情況、事故情況、服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)行情況等。車隊(duì)量化考核情況應(yīng)予以公示，接受員工監(jiān)督。3) 季度及年度評(píng)優(yōu)評(píng)先執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)定。4)車隊(duì)每月要對(duì)所有駕駛員進(jìn)行一次違法違章及事故信息查詢，春運(yùn)、十一黃金周等特殊時(shí)段進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)有扣3 分及以下分的駕駛員要進(jìn)行針對(duì)性的教育，情節(jié)嚴(yán)重者（3 分以上）報(bào)安全科進(jìn)行處理。歡迎下載6精品

10、文庫8.違法、違紀(jì)、違規(guī)情況從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定，如違反下列規(guī)定， 按違法違規(guī)違紀(jì)處理：1）從業(yè)人員必須遵章守紀(jì)，服從管理，按時(shí)接受安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)自律，駕駛員應(yīng)自覺養(yǎng)成文明行車習(xí)慣， 杜絕影響安全的不良駕駛行為。2）駕駛員出車前應(yīng)保證充足睡眠休息，杜絕疲勞駕駛。3）駕駛員應(yīng)掌握自己身體狀況的變化，杜絕帶病出車。遇到突發(fā)疾病時(shí)應(yīng)與車隊(duì)聯(lián)系換班，不可勉強(qiáng)堅(jiān)持。對(duì)于感冒一類的小病，不可以服藥后堅(jiān)持開車，避免藥物反應(yīng)產(chǎn)生困倦，影響行車安全。4）嚴(yán)禁駕駛員酒后駕駛車輛。次日有出車任務(wù)時(shí)，禁止駕駛員飲酒、禁止應(yīng)酬時(shí)間過晚等活動(dòng)，確保次日行車安全。5）駕駛員要嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，努力鉆研駕駛

11、技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車知識(shí)，不斷提高駕駛操作水平。6）駕駛員要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行車輛日常維護(hù)檢查和報(bào)修，認(rèn)真做好車輛清潔工作。7）駕駛員要按規(guī)定定期進(jìn)行駕駛證、從業(yè)資格證的年度審驗(yàn)，未經(jīng)審驗(yàn)或?qū)忩?yàn)不合格的駕駛員，不得繼續(xù)駕駛車輛,審驗(yàn)合格后將復(fù)印件交到車隊(duì)。8）未經(jīng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人或公司有關(guān)部門許可，駕駛員不得私自交換車輛駕駛或?qū)④囕v交給他人駕駛；9）駕駛員休假期間，不得駕駛非本公司營運(yùn)車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解歡迎下載7精品文庫除勞動(dòng)合同，如私自駕駛車輛（包括非營運(yùn)車），造成的一切后果由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé)。10）駕駛員違章被有關(guān)辦部門處罰的，必須在當(dāng)天向本單位安全員匯報(bào)；駕駛證被公安機(jī)關(guān)扣留， 當(dāng)事人必須主動(dòng)按時(shí)到扣證機(jī)關(guān)辦理手續(xù)，接受處理，并及時(shí)向本車隊(duì)匯報(bào)。9.駕駛員調(diào)離和辭退管理1）駕駛員身體條件不能滿足相關(guān)要求時(shí)，辦公室應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)制度的規(guī)定，優(yōu)先調(diào)離駕駛員崗位，其次辭退。2）駕駛員有自行駕駛非本公司營運(yùn)車輛的、觸犯法律（如吸食毒品或依賴性藥品、構(gòu)成交通肇事罪的等）等行為之一的，辦公室應(yīng)予以辭退。3）駕駛員擅自運(yùn)送其他貨物的，構(gòu)成重大安全隱患，安全科將會(huì)同相關(guān)科室進(jìn)行調(diào)查處理，辦公室應(yīng)予以辭退。10檔案管理要求1.辦公室應(yīng)