2018三方就業(yè)協(xié)議書范本

1、 2018三方就業(yè)協(xié)議書范本 三方就業(yè)協(xié)議書范本是怎么寫?三方協(xié)議要包括畢業(yè)生情況及意見(jiàn)、用人單位情況及意見(jiàn)與學(xué)校意見(jiàn)。還有簽訂三方協(xié)議步驟是怎么樣?填寫、簽訂就業(yè)協(xié)議書須知又有哪些?下面為大家介紹。 全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 學(xué)校名稱：_ 一.畢業(yè)生情況及意見(jiàn)欄： 1.培養(yǎng)方式：統(tǒng)招 2.學(xué)歷：大?；??？? 3.家庭地址：家庭所在地址 4.健康狀況：一般為良好 5.應(yīng)聘意見(jiàn)：是指應(yīng)者希望從事那一方面的專業(yè)工作，或是對(duì)就業(yè)有什么要求等方面的內(nèi)容，一般畢業(yè)生都應(yīng)在這一欄內(nèi)填內(nèi)容，并簽名。 二.用人單位情況及意見(jiàn)欄(一般是由用人單位填寫，一定要問(wèn)清用人單位填什么

2、內(nèi)容)： 1.單位隸屬：是指上級(jí)主管單位，如：民營(yíng)企業(yè)一般隸屬于開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，國(guó)有企業(yè).機(jī)關(guān)事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì) 2.聯(lián)系人：用人單位的人事負(fù)責(zé)人 3.聯(lián)系電話：用人單位的人事負(fù)責(zé)人電話 4.所有制性質(zhì)：用人單位的性質(zhì)，如：國(guó)有、股份、民營(yíng)、集體、個(gè)體 5.檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：是指用人單位的人事代理機(jī)構(gòu)地址。 A.國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)單位一般有獨(dú)立的人事檔案管理權(quán)，則檔案轉(zhuǎn)寄地是指單位地址(用人單位自己會(huì)寫明的); B.民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務(wù)中心代理，所以檔案轉(zhuǎn)寄是一般寄往人才服務(wù)中心(用人單位會(huì)告訴你) C.如有同學(xué)沒(méi)有簽訂全國(guó)高校統(tǒng)一協(xié)議書，想把檔案轉(zhuǎn)寄某

3、地，可以憑人事部門或人才服務(wù)中心的檔案接受函可從學(xué)校轉(zhuǎn)出。 6.用人單位意見(jiàn)：用人單位人事主管意見(jiàn)，加蓋單位公章 7.用人單位上級(jí)主管部門意見(jiàn)：到國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級(jí)主管部門是單位所在地的縣級(jí)以上的人事局蓋章;人事關(guān)系是委托當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)構(gòu)(人才服務(wù)中心)代理的，則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章，再到市級(jí)人事代理機(jī)構(gòu)(人才服務(wù)中心)蓋章。(若為溫州市區(qū)的則可在就業(yè)單蓋章后，上級(jí)主管部門蓋章將由學(xué)校負(fù)責(zé)代辦) 三.學(xué)校意見(jiàn)欄： 1.學(xué)校聯(lián)系人：是指所系負(fù)責(zé)就業(yè)的老師(一般為輔導(dǎo)員) 2.院系意見(jiàn)：所在系意見(jiàn) 3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見(jiàn)：院就業(yè)指導(dǎo)中心 就業(yè)協(xié)議書簽訂的步

4、驟 1.畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取具有唯一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書原件，認(rèn)真如實(shí)填寫，經(jīng)學(xué)院審查后簽署意見(jiàn)，加蓋學(xué)院公章。 2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業(yè)生的基本條件與要求，如實(shí)向用人單位介紹自己。 3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級(jí)主管部門意見(jiàn)視用人單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系等因素，需加蓋相應(yīng)人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或?qū)W生本人返回學(xué)校招生就業(yè)處登記。 5.學(xué)校招生就業(yè)處匯總協(xié)議，審查合格后，加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門(即就業(yè)指導(dǎo)中

5、心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學(xué)校備案，一份由學(xué)校上報(bào)省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心。 填寫、簽訂就業(yè)協(xié)議書須知 1.畢業(yè)生情況及意見(jiàn)欄：畢業(yè)生本人基本情況(姓名、性別、年齡等)由畢業(yè)生據(jù)實(shí)填寫。所填寫的專業(yè)(名稱)應(yīng)為學(xué)生入學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)全稱，不得簡(jiǎn)寫、誤寫。家庭地址應(yīng)為畢業(yè)生入學(xué)前生源所在地，如有變動(dòng)以生源地為準(zhǔn)。應(yīng)聘意見(jiàn)一般應(yīng)寫明本人意愿，如：愿意到單位工作等字樣。不應(yīng)漏填畢業(yè)生簽名與日期。 2.用人單位情況及意見(jiàn)欄：?jiǎn)挝幻Q填寫應(yīng)與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫、誤寫或填寫別名。單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址一定要填寫詳細(xì)、真實(shí)。檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址要清楚填寫用人單位人事檔案保

6、管單位的詳細(xì)地址，以便用于學(xué)校檔案管理中心郵寄畢業(yè)生檔案材料。無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位請(qǐng)?zhí)顚懫湮斜９軝n案的地址，如人才交流中心、人才市場(chǎng)等。 用人單位的意見(jiàn)，除簽署具體工作單位意見(jiàn)及公章外，還要按單位隸屬關(guān)系簽署上級(jí)主管部門意見(jiàn)： (1)省內(nèi)市(地)或縣所屬非教育系統(tǒng)單位，需有市(地)或縣人事局簽署的意見(jiàn)及公章; (2)省內(nèi)教育系統(tǒng)所屬單位，需有市(地)或縣教育主管部門簽署的意見(jiàn)及公章; (3)省內(nèi)無(wú)主管部門的非國(guó)有單位(民營(yíng)、私營(yíng)、外資企業(yè)或公司)，需有單位所在市(地)或縣人才交流機(jī)構(gòu)(人才交流中心)簽署的意見(jiàn)及公章，可為畢業(yè)生提供辦理落戶、保管人事檔案等人事代理服務(wù); (4)省內(nèi)中直機(jī)關(guān)、

7、事業(yè)單位按人事管理權(quán)限辦理，并需有省人事廳開(kāi)具的接收函; (5)省內(nèi)中省直大中型企業(yè)可以自主接收畢業(yè)生，有本企業(yè)人事部門的意見(jiàn)及公章即可; (6)外省省屬單位，需有所屬省或市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署的意見(jiàn)及公章; (7)外省國(guó)家部委所屬單位，需有所屬國(guó)家部委人事部門簽署的意見(jiàn)及公章; (8)軍隊(duì)單位，需有師級(jí)以上政治部的意見(jiàn)及公章; 3.學(xué)校意見(jiàn)欄：學(xué)校聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址由學(xué)校統(tǒng)一印制，任何人不得涂改。學(xué)院意見(jiàn)一般應(yīng)由畢業(yè)生輔導(dǎo)員或主管就業(yè)的書記簽字、學(xué)院黨總支蓋章。學(xué)校就業(yè)主管部門意見(jiàn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核后簽章。 4.備注欄：如畢業(yè)生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜

8、，經(jīng)協(xié)商后可加入備注欄?？陬^協(xié)議無(wú)效。為防止欺詐與違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)由畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。 簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng) 1.畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一律以學(xué)校簽章認(rèn)定的印有統(tǒng)一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效。 2.每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂協(xié)議書的，除認(rèn)定與最先簽約的用人單位的協(xié)議生效外，其他一律按違約處理。 3.畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議書的生效有其他約定條款的，必須以書面形式注明，以口頭形式的協(xié)議或約定，一律不予承認(rèn);約定條款的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律與行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位與畢業(yè)生的聲譽(yù)與

9、合法權(quán)益。 4.報(bào)考研究生或準(zhǔn)備升本的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)將報(bào)考研究生或?qū)Ｉ镜挠嘘P(guān)事宜告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后予以備注。未告知、未協(xié)商由于研究生錄取或升本而造成違約的，由畢業(yè)生本人承擔(dān)違約責(zé)任。 5.畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)將簽訂就業(yè)協(xié)議書郵寄或送交用人單位。郵寄應(yīng)采用掛號(hào)的方式，送交應(yīng)親自面交用人單位，郵寄或送交的收據(jù)應(yīng)妥善保管，以備查用。 6.畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生要求再次領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書重新?lián)駱I(yè)的，按違約處理。 7.如畢業(yè)生違約，畢業(yè)生需征得原用人單位的同意與解約書面證明，并向用人單位與學(xué)校交納違約金、承擔(dān)違約責(zé)任后，方可重新領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書繼續(xù)擇業(yè);如用人單位

10、違約，畢業(yè)生要及時(shí)報(bào)告本學(xué)院輔導(dǎo)員老師與學(xué)校就業(yè)主管部門，以便共同維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。 報(bào)到后離開(kāi)單位的注意事項(xiàng) 若畢業(yè)生到單位報(bào)到后，提出辭職，必須單位同意，并取得相關(guān)證明，方能離開(kāi)，不能一走了之。畢業(yè)生離開(kāi)單位須獲得如下材料： 1.違約證明。用人單位開(kāi)具同意離開(kāi)單位的證明，以便回學(xué)校辦理違約手續(xù)。 2.轉(zhuǎn)寄檔案。請(qǐng)用人單位將檔案退回學(xué)校檔案鼓勵(lì)中心，或轉(zhuǎn)寄信的用人單位或人才市場(chǎng)。 3.其他材料。視具體情況須拿回就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證等。 為大家推薦的是單位就業(yè)協(xié)議書范文，歡迎參考。 單位就業(yè)協(xié)議書范文【一】 甲方(用人單位)： 乙方(姓名)： 甲乙雙方按照國(guó)家與省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，

11、遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方同意錄(聘)用乙方。 二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點(diǎn)為 ，工作崗位為 。 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于 元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家與本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件與勞動(dòng)防護(hù)用品。 六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。 七、甲方在

12、招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。 八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。 九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的; 單位就業(yè)協(xié)議書范文【二】 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培養(yǎng)單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

13、 第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律與行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位與畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生與用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所

14、在學(xué)院與學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 詳細(xì)地址:_ 畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 出生年月:_ 學(xué)院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學(xué)位類別:_ 學(xué)歷:_ 培養(yǎng)方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_ 第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：_ 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：_合同。

15、 本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議： 一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛與爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。 三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他約定：_ 畢業(yè)生意見(jiàn)：_ 用人單位意見(jiàn)：_ 簽字：_ 簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人單位主管部門意見(jiàn)：_ 簽字、蓋章：_ _年_月_日 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)

16、員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家與地方基層就業(yè)項(xiàng)目的; 3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的; 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。 十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。 十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。 十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月

17、日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。 十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。 甲方(公章)： 乙方(簽名)： 年 月 日 年 月 日 為大家?guī)?lái)一份詳細(xì)的就業(yè)協(xié)議書范本，希望大家在簽訂協(xié)議時(shí)好好閱讀相關(guān)注意事項(xiàng)，避免權(quán)益被侵。 就業(yè)協(xié)議書 甲、乙、丙方長(zhǎng)期舉辦it軟件人才專業(yè)實(shí)訓(xùn)，致力于全球化的軟件工程與技術(shù)服務(wù)提供商，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓(xùn)、大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。 丁方： 在了解

18、甲、乙、丙方的教育實(shí)訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實(shí)際情況參加甲方的學(xué)歷+技能教育實(shí)訓(xùn)班，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。 簽約各方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，并根據(jù)誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)訓(xùn)與就業(yè)安置事宜，簽署實(shí)訓(xùn)人員就業(yè)協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱本協(xié)議)。 一、定義： 就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期)。 二、時(shí)間、地點(diǎn) 1、學(xué)習(xí)時(shí)間： 年 月至 年 月 2、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：聊城大學(xué)校本部。 每門課程結(jié)束后，均要進(jìn)行有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況適當(dāng)提前或延期。 實(shí)訓(xùn)期間，甲方保留根據(jù)軟件市場(chǎng)及技術(shù)發(fā)展變化，對(duì)實(shí)訓(xùn)課程

19、結(jié)構(gòu)、課時(shí)數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利。 三、甲方職責(zé) 1、提供3g項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)專用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、項(xiàng)目案例等教學(xué)資料，負(fù)責(zé)對(duì)正常的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督與指導(dǎo)。 2、在實(shí)訓(xùn)期間監(jiān)督丁方的實(shí)訓(xùn)情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退出實(shí)訓(xùn)。 3、特色專業(yè)課程考試全部通過(guò)的學(xué)員，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員中興軟件技術(shù)軟件工程師認(rèn)證證書，每門課程學(xué)生可以有一次免費(fèi)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。 四、乙方職責(zé)： 1、應(yīng)執(zhí)行甲方對(duì)于3g特色專業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)一的宣傳口徑、項(xiàng)目制度與標(biāo)準(zhǔn)，上述專業(yè)大多在機(jī)房授課，為學(xué)員配備計(jì)算機(jī)機(jī)房;以保證教學(xué)質(zhì)量。 2、為丁方提供基礎(chǔ)課程教材、基礎(chǔ)課

20、程授課、基礎(chǔ)課程教學(xué)管理及日常學(xué)生管理。 3、負(fù)責(zé)為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學(xué)條件，包括但不限于開(kāi)放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設(shè)施等。 4、全部基礎(chǔ)課程考試合格的學(xué)員由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員與專業(yè)相對(duì)應(yīng)的國(guó)民教育系列的本科學(xué)歷證書或可在校園官方網(wǎng)站查詢的結(jié)業(yè)證書。 五、丙方職責(zé)： 1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過(guò)甲方認(rèn)證，并按照甲方的教學(xué)大綱安排實(shí)訓(xùn)課程。 2、丁方實(shí)訓(xùn)期間或?qū)嵱?xùn)期滿，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)管理制度的前提下，丙方對(duì)全部考核合格人員提供it相關(guān)類工作就業(yè)安置，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負(fù)責(zé)。就業(yè)于中興軟件技術(shù)的學(xué)員，薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就

21、業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學(xué)員，薪資參照對(duì)方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、甲、丙方直接或通過(guò)合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加面試。 4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推薦期為實(shí)訓(xùn)開(kāi)始后,直至實(shí)訓(xùn)結(jié)束考評(píng)合格后三個(gè)月內(nèi)。 5、首次就業(yè)成功后一個(gè)月內(nèi)，丁方出現(xiàn)因技術(shù)能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機(jī)會(huì)。丁方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律及其他非技術(shù)原因被開(kāi)除，甲、丙方不再負(fù)責(zé)就業(yè)安置。 六、丁方職責(zé)： 1、丁方必須自覺(jué)接受甲、乙、丙方的教育與管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守甲、乙、丙方制定的相關(guān)規(guī)定與實(shí)訓(xùn)紀(jì)律。

22、 2、丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得中興軟件技術(shù)軟件工程師認(rèn)證證書。 3、丁方未能通過(guò)最終考核可申請(qǐng)免費(fèi)重讀，申請(qǐng)免費(fèi)重讀的條件是： 、出勤率達(dá)到95%; 、實(shí)訓(xùn)期間態(tài)度端正，認(rèn)真參加技能實(shí)訓(xùn)，按質(zhì)按量完成實(shí)訓(xùn)任務(wù); 、實(shí)訓(xùn)期間遵守甲、乙、丙方各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。 、丁方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向丙方提交書面的重讀申請(qǐng)，經(jīng)丙方上報(bào)甲方批準(zhǔn)后予以安排，具體延期時(shí)間由丙方負(fù)責(zé)實(shí)施。 4、丁方拒不服從管理，嚴(yán)重破壞實(shí)訓(xùn)秩序，或有其他嚴(yán)重情況的，甲、乙、丙方有權(quán)開(kāi)除其實(shí)訓(xùn)資格并注銷其實(shí)訓(xùn)檔案。 5、丁方在實(shí)訓(xùn)期間因個(gè)人原因損壞實(shí)訓(xùn)設(shè)備的必須照價(jià)賠償。 6、遵守甲、乙、丙方的各項(xiàng)管理制度。 7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度與流程。 8、丁方的學(xué)歷、學(xué)位、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信。 9、丁方自行承擔(dān)在用人單位(即就業(yè)合作伙伴單位)筆試、面試過(guò)程中所產(chǎn)生的簡(jiǎn)歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、服裝費(fèi)等必要開(kāi)支及往返途中的人身安全責(zé)任。 七、其他約定 1、實(shí)訓(xùn)期間，自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始前，允許丁方向丙方申請(qǐng)無(wú)條件全額退費(fèi)，自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始，不再退還實(shí)訓(xùn)費(fèi)用。 2、學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間須參加結(jié)業(yè)考試，