公司年度招聘計(jì)劃方案

1、精品文檔公司年度招聘計(jì)劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)我司2014 年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)我司 2014 年的標(biāo)準(zhǔn)崗位，特制定本年度的招聘計(jì)劃方案。一、招聘需求計(jì)劃（招聘職位詳見(jiàn)附件）我司 2014 年招聘需求總?cè)藬?shù)為 68 人，計(jì)劃 3 月份到崗 45 人， 7 月份到崗 23 人；其中，中高層管理人員 10 人，普通崗位員工 58 人。二、招聘渠道根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間， 本年度的招聘渠道建議通過(guò)以下三個(gè)方面進(jìn)行：1、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)每年的 2 月中旬到 3 月初，是招聘的黃金月，招聘成本雖高，但效果顯著，因此建議和郴州人才市場(chǎng)合作參加，以吸引春節(jié)返鄉(xiāng)的外地人才，具體如下：人才公司名

2、稱(chēng)類(lèi)型和價(jià)格智通人才網(wǎng)戶(hù)外 400 元/ 場(chǎng)、大型室內(nèi) 300/ 場(chǎng)、常規(guī)室內(nèi) 200/ 場(chǎng)常規(guī)室內(nèi)免費(fèi)、戶(hù)外400 元/ 場(chǎng)郴州人才市場(chǎng)2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量巨大，時(shí)效長(zhǎng)，價(jià)格相對(duì)較低，在彌補(bǔ)招聘會(huì)不足的同時(shí)，亦可為企業(yè)的招聘做人才儲(chǔ)備以及企業(yè)推廣，因此，建議從 1 月下旬開(kāi)始，展開(kāi)為期一年的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，具體如下：。1 歡迎下載精品文檔元 /元 /元/職位網(wǎng)站名稱(chēng)產(chǎn)品名稱(chēng)規(guī)格元 / 次季發(fā)布查詢(xún)簡(jiǎn)歷數(shù)量增值服務(wù)月年度數(shù)量185*90 像不限送普通發(fā)布信圖片招聘廣素50012004200定想查詢(xún)簡(jiǎn)歷數(shù)量息郴州新網(wǎng)告470*80 像不限可以自己在該網(wǎng)送普通發(fā)布信素1200280010

3、080定頁(yè)注冊(cè)人才庫(kù)賬息置頂廣告不限號(hào)查詢(xún)求職者信3009003420定息無(wú)戶(hù)外招聘會(huì) 1圖片招聘廣場(chǎng)，直通人才市告155*60 像場(chǎng)一樓 A4 櫥窗智通人才網(wǎng)素6001800720020300廣告 1個(gè)月精美企業(yè)招聘優(yōu)惠包（秒殺專(zhuān)頁(yè)，戶(hù)外招聘價(jià)）會(huì) 1 場(chǎng)，室內(nèi)招155*606000201200聘會(huì) 2場(chǎng).營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證后可以獲得 10 份免文字信息類(lèi)費(fèi)簡(jiǎn)歷， 之后下載簡(jiǎn)歷每份簡(jiǎn)歷收58 同城（郴普通信息0.6/取 8 元，若不認(rèn)證州）推廣條每份 10 元.30 元起（出價(jià)文字信息類(lèi)越高，展現(xiàn)機(jī)率越大，排名越靠智能推廣前。）文字信息類(lèi)0.38 元 / 按點(diǎn)擊定向推廣付費(fèi)趕集網(wǎng)（郴同時(shí)州）文字信

4、息類(lèi)推廣 3166/個(gè)職推廣套餐月位通過(guò)對(duì)四家招聘網(wǎng)站的對(duì)比，綜合網(wǎng)站的訪問(wèn)量、用戶(hù)數(shù)量、人氣、知名度等因素，建議采用智通人才網(wǎng)，價(jià)格為6000 元/ 年， 58 同城300 元/ 月，同時(shí)可以用郴州新網(wǎng)做不定期的臨時(shí)廣告。3 、委托獵頭公司招聘部分關(guān)鍵崗位在本年招聘計(jì)劃中，有一些關(guān)鍵崗位，如：律師、法務(wù)、總監(jiān)等，由于其崗位的特殊性， 在上述兩個(gè)招聘渠道難以覓得優(yōu)秀。2 歡迎下載精品文檔人才，所以建議委托獵頭公司對(duì)這些崗位進(jìn)行招聘， 預(yù)算費(fèi)用不低于 10 萬(wàn)。獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 一般為客戶(hù)所委托招聘職位稅前年收入的 30%，最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)取決于該職位的搜尋難度及客戶(hù)的特定要求，一般不低于 5 萬(wàn)元。簽訂合同后，將收取總費(fèi)用的三分之一作為啟動(dòng)金， 余款將于推薦人到職后七個(gè)工作日內(nèi)收取。 若推薦人在入職日起計(jì)三個(gè)月內(nèi)自行離職， 或被終止聘用， 獵頭公司在合同服務(wù)期限內(nèi)和服務(wù)費(fèi)已經(jīng)支付的情況下， 負(fù)責(zé)免費(fèi)提供該崗位的替代人選。三、招聘的費(fèi)用預(yù)算綜合上述三個(gè)招聘渠道的費(fèi)用，本年度的招聘費(fèi)用預(yù)算如下：招聘渠道費(fèi)用（元）備注智通人才網(wǎng)400010 場(chǎng)招聘會(huì)智通人才網(wǎng)6000一年58 同城360012 個(gè)月獵頭公司100000視崗位而定合計(jì)11